USO PIDE UNA SUBIDA SALARIAL DEL 4,4% PARA ESTE AÑOEl sindicato USO pedirá con carácter general una subida salarial del 4,4% en la negociación coletiva de este año, con cláusula de revisión salarial que garantice el poder adquisitivo de los salarios, según su plataforma reivindicativa hecha pública hoy
MADRID. ENCIERRO DE TRABAJADORES TRANSFERIDOS A LA CAM Y DELEGADOS DE CCOOY UGTTrabajadores transferidos a la Comunidad de Madrid y delegados de CCOO y UGT se encuentran encerrados en la Consejería de Hacienda para protestar por el estancamiento que se ha producido en las negociaciones para la homologación de las condiciones de trabajo y salariales de los empleados transferidos de la Administración central a la CAM
FASA-RENAULT PARA SUS FABRICAS POR FALTA DE PIEZAS POR EL TEMPORALLa dirección de Fasa-Renault ha comunicado hoy a los indicatos que parará la actividad de las factorías de carrocería y montaje de Valladolid y de Palencia mañana y pasado (días 22 y 23) por problemas de suministro de piezas procedentes de Francia, como consecuencia del temporal que vive el país vecino
TENEO, DISPUESTO A VENDER A LOS PILOTOS EL 100% DE AVIACOEl presidente de Aviaco, Juan Sáez, ha declarado a Servimedia que la oferta realizada por los pilotos para comprar el 32% de la compañía aérea, perteneciente al Grupo Iberia, "es insuficiente y poco seria", y expresó su disposición a venderles el 100% de la empresa "si planteasen una propuesta en este sentido y bien documentada"
CCOO PIDE A TELEFONICA UNACUERDO DE CONVENIO ANTES DEL 3-MComisiones Obreras solicitó hoy a la dirección de Telefónica un acuerdo rápido sobre las líneas generales del convenio colectivo de la compañía antes de las próximas elecciones del 3 de marzo, ante la posibilidad de que un Gobierno de signo diferente al actual conlleve cambios en los criterios de gestión y del Plan Estratégico de la compañía
LOS PILOTOS OFRECEN QUEDARSE CON EL 33% DE AVIACO POR 5.000 MILLONESLos pilotos de Aviaco realizaron el pasado 8 e enero una propuesta a la dirección de la compañía, en la que ofrecían quedarse con el 32,94% del capital que actualmente está en manos de Iberia, que ha sido valorado en unos 5.000 millones de pesetas, según han informado a Servimedia fuentes solventes del Sepla en la empresa
EL GRUPO DE EXPERTOS CONDICIONA EL CRECIMIENTO ECONOMICO A MANTENER BAJAS LA INFLACION Y LOS TIPOSEl grupo de siete expertos que asesora al Ministerio de Economía recomienda, en su último informe hecho úblico hoy, una política económica y presupuestaria encaminada a reducir en 1996 los tipos de interés, así como las tasas de inflación, ya que considera que son fundamentales para mantener un crecimiento sostenido que pueda reducir el nivel de paro
CEPYME CREE NECESARIO REDUCIR A LA TERCERA PARTE LOS COSTES DEL DESPIDO PARA LAS PYMESEl secretario general de la Confederación Española de la PequeñaMediana Empresa (Cepyme), Elías Aparicio, manifestó en una entrevista a Servimedia que el actual sistema de relaciones laborales sigue siendo "una antigualla", pese a las sucesivas reformas introducidas por el Gobierno socialista, y que es preciso rebajar las indemnizaciones de despido de las pymes a una tercera parte de las cantidades actuales
MENDEZ (UGT): LOS SALARIOS PUEDEN CRECER MAS DEL 4% PORQUE LO PERMITE LA SITUACIONEl secretario general de UGT, Cándido Méndez, cree que los salarios pueden crecer por encima del 4% en 1996, porque lo permite la situaión, es compatible con la creación de empleo y la patronal reconoce que las empresas están en condiciones de asumir aumentos de retribución por encima de la inflación
TELEFONICA MOVILES FIRMA SU PRIMER CONVENIO COLECTIVOLa dirección de Telefónica Móviles y lossindicatos de la compañía firmaron hoy el primer convenio colectivo de la empresa, con una vigencia de dos años, según han informado a Servimedia fuentes próximas a la negociación
Los sindicatos UGT y CCOO están dispuestos a negociar en los convenios colectivos de este año que los tabajadores no tengan aumentos en sus complementos de antigüedad a cambio de que estos fondos se utilicen para generar empleo, corregir discriminaciones dentro de las plantillas o transferirlos para fondos de pensiones
