La accesibilidad en los centros de trabajo españoles es “deficiente” o “muy deficiente”El grado de accesibilidad en los centros de trabajo en España es “deficiente” o “muy deficiente”, según concluye el Observatorio de la Accesibilidad Universal en los Centros de Trabajo en España 2015, presentado por Fundación ONCE en presencia de la ministra de Empleo y Seguridad Social en funciones, Fátima Báñez
La accesibilidad en los centros de trabajo españoles es “deficiente” o “muy deficiente”El grado de accesibilidad en los centros de trabajo en España es “deficiente” o “muy deficiente”, según concluye el Observatorio de la Accesibilidad Universal en los Centros de Trabajo en España 2015, presentado por Fundación ONCE en presencia de la ministra de Empleo y Seguridad Social en funciones, Fátima Báñez
Madrid. La Comunidad aumenta en un 42,5% la inversión en atención socialLa Comunidad de Madrid aprobó hoy el Plan Estratégico de la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS) para la integración social, con una partida presupuestaria que ronda los 340 millones de euros, lo que significa un incremento del 42,5% en inversión respecto al año anterior
RSC. Una quincena de personas con discapacidad pedalearán en la Vía Verde del TajuñaUna quincena de trabajadores de Mutua Madrileña acompañarán mañana a 15 personas con discapacidad en un recorrido de 10 kilómetros por la Vía Verde del Tajuña, que harán en bicicleta con la colaboración de Fundación Deporte y Desafío y Fundación Mutua Madrileña
RSC. La Fundación Juan XXIII Roncalli apuesta por la RSC para la inclusión de las personas con discapacidadLos participantes en la jornada que este martes organizó la Fundación Juan XXIII Roncalli, en colaboración con la Cámara de Comercio de Madrid, con el título 'Potenciar la RSC mediante la inserción de personas con discapacidad. Cómo realizar un proceso de selección', defendieron la necesidad de impulsar la contratación de personas con discapacidad por parte de las administraciones y las empresas no sólo por imperativo legal, sino por lo que aportan a una organización en materia de responsabilidad social
(REPORTAJE)ILUNION se hace BequalILUNION se ha convertido en el primer grupo empresarial que ha recibido el sello 'Bequal Premium', el máximo nivel del certificado Bequal, que otorga la homónima fundación, y que reconoce la excelencia en la gestión de las políticas referentes a la discapacidad. La trascendencia del 'Premium' para Ilunion certifica que "marca", en palabras de la directora gerente de la Fundación Bequal, "su excelencia diferencial"
68 personas participan en el proyecto de vida autónoma de la Federación de Enfermedades NeuromuscularesUn total de 68 personas diagnosticadas de una enfermedad neuromuscular participarán en el proyecto ‘Vida Autónoma, Vida Independiente’ de la Federación Española de Enfermedades Neuromusculares (Federación ASEM), cuyo objetivo de mantener y promocionar la vida autónoma de las personas afectadas a través de la atención domiciliaria
Madrid. Famma echa en falta en la Estrategia de Empleo medidas sobre las personas con discapacidadLa Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid (Famma-Cocemfe Madrid) echa en falta en la Estrategia de Empleo presentada por el Gobierno que preside Cristina Cifuentes medidas que podrían mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad física y/u orgánica
ILUNION Retail abre su tercera tienda en las Islas BalearesILUNION Retail abrió hoy su tercera tienda en las Islas Baleares, concretamente en la Estación Intermodal de Plaza de España (Palma de Mallorca), que ha supuesto la contratación de seis personas con discapacidad
Madrid. La Comunidad crea 660 nuevas plazas para la atención de niños con discapacidadLa Comunidad de Madrid anunció hoy, en el Día Mundial del Síndrome de Down, la creación de 660 nuevas plazas para la atención de niños menores de seis años con discapacidad o con riesgo de tenerla. Esta nueva oferta se une a las 2.660 plazas que ya existen en la región
(Vídeo)La I Jornada de Moda Inclusiva reivindica que “vestir es un derecho” de todosUna decena de jovenes con y sin discapacidad han desfilado por la pasarela que la organización Envera ha instalado en el Centro Comercial Islazul de Madrid junto a Being Inclusive, con el objetivo de celebrar la I Jornada de Moda Inclusiva. El evento perseguía “normalizar” la discapacidad en la moda y reivindicar que “vestir es un derecho” de todas las personas
La I Jornada de Moda Inclusiva reivindica que “vestir es un derecho” de todosUna decena de chicos y chicas, con y sin discapacidad, desfilaron este jueves por la pasarela que la organización Envera instaló en el Centro Comercial Islazul, de Madrid, junto a Being Inclusive, con el objetivo de celebrar la I Jornada de Moda Inclusiva. El evento perseguía “normalizar” la discapacidad en la moda y reivindicar que “vestir es un derecho” de todas las personas
Discapacidad. Un desfile inclusivo de moda reivindica que “vestir es un derecho”Una decena de chicos y chicas, con y sin discapacidad, desfilaron este jueves por la alfombra roja que la organización Envera instaló en el Centro Comercial Islazul, de Madrid, junto a Being Inclusive, con el objetivo de celebrar la I Jornada de Moda Inclusiva. El evento perseguía “normalizar” la discapacidad en la moda y reivindicar que “vestir es un derecho”