EmpresasEl Gobierno amplía en 75 millones de euros las ayudas del ‘Kit Consulting’El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha ampliado en 75 millones de euros la cuantía del programa ‘Kit Consulting’, destinado a facilitar ayudas a las empresas para la contratación de servicios de asesoramiento digital
LaboralEl Gobierno estima que 80.000 empresas se acogerán a bonificaciones de un año para la reducción de la jornadaEl Ministerio de Trabajo y Economía Social presentó este viernes a los agentes sociales el detalle de su propuesta de plan de acompañamiento a las empresas de menos de 10 empleados para contribuir a mitigar el impacto que pueda tener en ellas la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales, con medidas que incluyen bonificaciones para la contratación de nuevos trabajadores, una ayuda que tendría un año de duración y a la que Trabajo espera que se acojan unas 80.000 pymes
TecnológicasDesconvocado el paro parcial en Masorange para el 15 de octubreLa jornada de paro de cuatro horas anunciada para el próximo martes, 15 de octubre, por sindicatos del Grupo Masorange contra el ERE en esta compañía no se llevará finalmente a cabo, según informó este viernes CCOO en un comunicado
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
LaboralAmpliaciónEl Gobierno reforzará el control horario incluso si no saliera adelante la reducción de la jornada laboral, que sigue rechazando CEOEEl secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, informó este viernes de que incluso en la hipótesis de que no saliera adelante la medida de reducir la jornada laboral, el Gobierno va a reforzar la efectividad del control horario “sí o sí”, aunque aclaró que el tiempo máximo legal de trabajo se va a rebajar “con o sin acuerdo” en la mesa de diálogo social, en alusión a la patronal, que se mantiene en el rechazo a la medida, según trasladaron fuentes de CEOE a Servimedia
FinanzasLa ‘fintech’ Monei permite a las pymes pagar a través de BizumMonei, la ‘fintech’ depagos digitales, pone a disposición de las pymes españolas pagos inmediatos y programables a través de Bizum para liquidar o enviar dinero a empleados y proveedores
EmpresasLos festivales de verano cierran la temporada volcados con la reducción de emisionesEl otoño ha puesto el punto final a la temporada de festivales de verano, las citas musicales más multitudinarias y de mayor envergadura del año que movilizan a millones de personas cada edición y suponen un importante retorno a nivel económico para las ciudades donde se celebran
LaboralLa mesa de la reducción de la jornada laboral se reúne bajo el optimismo de Yolanda Díaz pero con CEOE lejos de un pactoEl Ministerio de Trabajo y Economía Social reunirá nuevamente este viernes, a las 9.30 horas, a los agentes sociales para seguir negociando la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales, en un ambiente marcado por el optimismo que al menos de puertas afuera muestra Yolanda Díaz sobre las posibilidades de acuerdo, pero con CEOE insistiendo en mostrarse lejos de avalar la medida
AceroAcerinox vende su filial Bahru Stainless por 87 millones de eurosAcerinox y Worldwide Stainless, sociedad registrada en Malasia, suscribieron este jueves un contrato por el que la primera le venderá su filial Bahru Stainless por un importe total de 95 millones de dólares (unos 87 millones de euros al cambio actual)
LaboralLa mesa de la reducción de la jornada laboral se reúne mañana bajo el optimismo de Yolanda Díaz pero con CEOE lejos de un pactoEl Ministerio de Trabajo y Economía Social reunirá nuevamente este viernes, a las 9.30 horas, a los agentes sociales para seguir negociando la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales, en un ambiente marcado por el optimismo que al menos de puertas afuera muestra Yolanda Díaz sobre las posibilidades de acuerdo, pero con CEOE insistiendo en mostrarse lejos de avalar la medida
CarreraLa recaudación de la carrera solidaria ‘Corre por el Niño’ se destinará a combatir la obesidad infantilLa XII edición de la carrera popular y solidaria ‘Corre por el Niño’, que se celebrará en Madrid el domingo 20 de octubre, tiene el objetivo de recaudar fondos para la Fundación de Investigación Biomédica del Hospital Infantil Universitario Niño Jesús y que este año se destinarán al estudio de la composición de las grasas de los menores con obesidad
Durante una jornada sobre el Acta Europea de AccesibilidadILUNION y Aenor presentan en CEOE el sello de compromiso con la accesibilidad 360ILUNION y Aenor presentaron este jueves en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) el sello Compromiso con la Accesibilidad 360, cuyo objetivo es certificar la inclusión de la accesibilidad de forma transversal en las organizaciones, según una nota de prensa difundida esta tarde
TecnológicasMasorange ofrece reducir la afectación del ERE en otras 50 bajas, hasta 695 salidasMasorange propuso este jueves a los sindicatos reducir en otros 50 trabajadores la cifra de afectados por el ERE, hasta dejarlos en un máximo de 695 salidas (100 menos que la primera propuesta de 795 bajas), según informó UGT tras la reunión de la mesa negociadora
LaboralDíaz insiste en que no se va a “alterar” la protección de los empleados de baja: “Lo dice la ministra de Trabajo”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, volvió a mostrarse distante de la propuesta de la titular de Seguridad Social, Elma Saiz, de estudiar una posible flexibilización de las incapacidades temporales (IT) para compatibilizarlas voluntariamente con cierta actividad profesional, y advirtió de que la protección de los empleados de baja médica no se va a “alterar”
BancaUnicaja y Garántia renuevan su colaboración y destinan 160 millones a préstamos con avales para pymesUnicaja y Garántia, sociedad de avales y garantías de Andalucía, han renovado por sexto año consecutivo el convenio de colaboración financiera que mantienen desde hace seis años y a través del cual se destinan 160 millones de euros para facilitar la financiación con aval a pymes y autónomos andaluces
FuncionariosLos sindicatos se manifestarán el 19 de octubre en Madrid contra la temporalidad en el empleo públicoLa Unión Sindical Contra la Temporalidad en el Empleo Público, una plataforma que agrupa a 22 organizaciones y sindicatos de toda España, ha convocado una manifestación el próximo 19 de octubre en Madrid para visibilizar la situación de los trabajadores públicos afectados por “la temporalidad abusiva” y “la falta de medidas efectivas para garantizar su estabilidad laboral”
El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha ampliado en 75 millones de euros la cuantía del programa ‘Kit Consulting’, destinado a facilitar ayudas a las empresas para la contratación de servicios de asesoramiento digital
El 61,9% de los empleados de Repsol que utilizan inteligencia artificial en su trabajo declara que prefiere no volver a trabajar sin ella, según un estudio realizado por la compañía y Microsoft
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
El otoño ha puesto el punto final a la temporada de festivales de verano, las citas musicales más multitudinarias y de mayor envergadura del año que movilizan a millones de personas cada edición y suponen un importante retorno a nivel económico para las ciudades donde se celebran
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ILUNION y Aenor presentaron este jueves en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) el sello Compromiso con la Accesibilidad 360, cuyo objetivo es certificar la inclusión de la accesibilidad de forma transversal en las organizaciones, según una nota de prensa difundida esta tarde
Masorange propuso este jueves a los sindicatos reducir en otros 50 trabajadores la cifra de afectados por el ERE, hasta dejarlos en un máximo de 695 salidas (100 menos que la primera propuesta de 795 bajas), según informó UGT tras la reunión de la mesa negociadora
Solo una de cada cuatro personas con discapacidad psicosocial en edad laboral tiene trabajo en España, mientras que entre quienes sí están activas laboralmente, tres de cada cuatro no revela en su entorno el diagnóstico por el temor al estigma que pueda generar
Unicaja y Garántia, sociedad de avales y garantías de Andalucía, han renovado por sexto año consecutivo el convenio de colaboración financiera que mantienen desde hace seis años y a través del cual se destinan 160 millones de euros para facilitar la financiación con aval a pymes y autónomos andaluces
