Discapacidad. Estudiantes con síndrome de Down harán prácticas en el Ministerio de AgriculturaEl Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente suscribió este jueves un Convenio de Colaboración con la Fundación Síndrome de Down de Madrid, con el fin de que estudiantes con esta discapacidad intelectual puedan realizar prácticas formativas en las unidades del departamento dirigido por Isabel García Tejerina
Empresarios zaragozanos viven la discapacidad durante unas horasEmpresarios de Zaragoza aprendieron este jueves en primera persona y por unas horas cómo viven las personas con discapacidad, con el objetivo de romper estereotipos y fomentar su contratación en las pymes y grandes empresas de Aragón
RSC. La Fundación DKV Integralia y Pelayo firman un convenio a favor de la discapacidadLa Fundación DKV Integralia y la compañía aseguradora Pelayo han suscrito un convenio de colaboración para “fomentar la realización de actividades formativas, en el ámbito de la Escuela Integralia, así como acciones de divulgación, inserción sociolaboral y sensibilización en el marco de la discapacidad y todos los procesos de adaptación que ello requiera”
La Real Academia de la Ingeniería y Fundación ONCE promueven el diseño para todos y la accesibilidad universalLa Real Academia de Ingeniería (RAI), a través de su Fundación Pro Rebus Academiae, y Fundación ONCE acaban de renovar su compromiso para llevar a cabo actuaciones conjuntas de integración social e inserción laboral de personas con discapacidad. Ambas instituciones entienden que los profesionales de la ingeniería juegan un papel decisivo a la hora de conseguir el objetivo de accesibilidad universal para todos los ciudadanos, motivo por el que hace ya varios años que iniciaron una fructífera colaboración
Desciende el desempleo entre los universitariosLa tasa de paro de los titulados universitarios españoles descendió casi un punto y medio en 2014, mientras que la de ocupación aumentó más de un punto. Estas cifras mejoraron dos y cuatro décimas, respectivamente, en la UE
RSC. Grupo Vips da empleo a 551 personas en riesgo de exclusión socialEl Grupo Vips ha presentado el balance de su Plan Director de Responsabilidad Social Corporativa 2012-2014, en el que destaca la incorporación laboral a la empresa de 551 personas en riesgo de exclusión social y la colaboración de 850 trabajadores de forma voluntaria en actividades sociales en las que han invertido más de 5.300 horas
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, afirmó este lunes que el sector de la Economía Social hoy es más social que nunca “porque no hay mejor política social que el empleo y el empleo estable es el verdadero protagonista entre las empresas de Economía Social"
Empresarios de Zaragoza aprendieron este jueves en primera persona y por unas horas cómo viven las personas con discapacidad, con el objetivo de romper estereotipos y fomentar su contratación en las pymes y grandes empresas de Aragón
Altos directivos de importantes compañías se pusieron este lunes en la piel de personas con discapacidad en Madrid, dentro de una acción de comunicación de ‘Capacitados’, la última campaña de sensibilización de FSC Inserta, la entidad experta en la formación y el empleo de Fundación ONCE
Fundación ONCE y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) firmaron este lunes un acuerdo con el fin de conseguir la plena integración, la igualdad de oportunidades y la no discriminación sociolaboral de personas con discapacidad
La Real Academia de Ingeniería (RAI), a través de su Fundación Pro Rebus Academiae, y Fundación ONCE acaban de renovar su compromiso para llevar a cabo actuaciones conjuntas de integración social e inserción laboral de personas con discapacidad. Ambas instituciones entienden que los profesionales de la ingeniería juegan un papel decisivo a la hora de conseguir el objetivo de accesibilidad universal para todos los ciudadanos, motivo por el que hace ya varios años que iniciaron una fructífera colaboración
El Grupo Vips ha presentado el balance de su Plan Director de Responsabilidad Social Corporativa 2012-2014, en el que destaca la incorporación laboral a la empresa de 551 personas en riesgo de exclusión social y la colaboración de 850 trabajadores de forma voluntaria en actividades sociales en las que han invertido más de 5.300 horas
