La Felgtb denuncia que el Plan Galego anti VIH estigmatiza a los homosexuales al relacionarles con la promiscuidadLa Federación Española de lesbianas, gais, transexuales y bisexuales denunciaron este lunes que el Plan Galego anti VIH (2015-2018), elaborado por la Xunta de Galicia, estigmatiza al colectivo de hombres que tienen sexo con hombres (HSH) ya que les relaciona con prácticas de riesgo sexual y además "muestra una idea distorsinada y negativa" de este colectivo. Para subsanar esta situación, la asociación Nós Mesmas se ha reunido hoy con el Valedor do Polo, el defensor del pueblo autonómico gallego
España y Holanda colaboran en formación sobre igualdad y perspectiva de género en los conflictos armadosEspaña y Holanda colaboran en materia de igualdad de género con un curso de capacitación de género en los conflictos armados, titulado 'Un enfoque integral de la perspectiva de género en operaciones’. Esta iniciativa cuenta con la certificación de la Unión Europea y con profesorado de Naciones Unidas y de la Alianza Atlántica
(REPORTAJE)El género en la salud mental, una incomprensible ausenciaDurante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres", tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
(REPORTAJE) LA INCOMPRENSIBLE AUSENCIADurante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres" tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
(REPORTAJE) La incomprensible ausenciaDurante mucho tiempo la dimensión de género ha sido excluida de las cuestiones relacionadas con la salud mental, pero esta ausencia también es patente en el mundo asociativo del mismo ámbito. Así lo desvela en 'Diagnóstico sobre la situación frente a la igualdad de mujeres y hombres en Fedeafes', estudio del que se desprende que la mayoría de las asociaciones de salud mental existentes en España "ignoran en sus estatutos la importancia de trabajar en pos de la igualdad de las mujeres y los hombres" tan necesaria, entre otras cosas, para paliar las consecuencias de la doble discriminación que sufren éstas a causa de su condición de mujeres y de su enfermedad mental
AmpliaciónLas víctimas de acoso en las Fuerzas Armadas podrán denunciar directamente ante los jefes de los ejércitosLas víctimas de acoso en el seno de las Fuerzas Armadas podrán dirigirse directamente ante los jefes de los ejércitos sin necesidad de utilizar el conducto reglamentario en la denuncia de los hechos. Con esta medida se pretende facilitar la presentación de denuncias en aquellos casos en los que el presunto acosador es el superior jerárquico de la víctima, tal y como denunció la comandante Zaida Cantera
AvanceLas víctimas de acoso en las Fuerzas Armadas podrán denunciar directamente ante los jefes de los ejércitosLas víctimas de acoso en el seno de las Fuerzas Armadas podrán dirigirse directamente ante los jefes de los ejércitos sin necesidad de utilizar el conducto reglamentario en la denuncia de los hechos. Con esta medida se pretende facilitar la presentación de denuncias en aquellos casos en los que el presunto acosador es el superior jerárquico de la víctima, tal y como denunció la comandante Zaida Cantera
El salario de los trabajadores con discapacidad baja un 4%Los trabajadores con discapacidad han visto mermados sus ingresos según las últimas estadísticas. El salario medio anual bruto de los empleados por cuenta ajena con discapacidad fue de 19.505 euros en 2012, un 4,1% menos que el año anterior. Esta cifra es un 14,5% menor que la de las personas sin discapacidad (22.815)
Militares denuncian que el “rodillo parlamentario arrasa” con sus derechosLa Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME) ha denunciado la “pérdida intensa y progresiva de derechos que vienen sufriendo los militares en los últimos meses”. Esta situación, desde su punto de vista, tiene su origen en la tramitación de diversos proyectos de ley y en la publicación de leyes que “afectan de forma directa y muy restrictiva a derechos fundamentales, libertades públicas y derechos profesionales de las mujeres y los hombres que integran las Fuerzas Armadas”
Fallados los XI Premios Solidarios ONCE EuskadiLa Cátedra de Ocio y Tiempo Libre de la Universidad de Deusto, Audiovisuales Gureak, Alberto Arbide, Autobuses Cuadrabús y Emakunde serán los galardonados con los Premios Solidarios 2015, que reconocen el esfuerzo a favor de la inclusión social de entidades y particulares y que se entregarán el próximo 10 de junio en San Sebastián
Violencia género. Alonso culpa al PSOE de que no haya un pacto de EstadoEl ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, responsabilizó este martes al PSOE de que España no cuente con un pacto de Estado contra la violencia de género para combatir los “escalofriantes” datos de casos de malos tratos hacia las mujeres
Madrid. Más de 3,7 millones para promocionar la vida independiente de personas con discapacidadLa Oficina de Vida Independiente de la Comunidad de Madrid, que proporciona apoyos a personas con discapacidad física y alto grado de autodeterminación personal para que lleven a cabo su proyecto de vida, aumentará el número de usuarios e incrementará las horas de asistencia personal, según explicó el portavoz del Gobierno regional, Salvador Victoria, quien dijo que se destinará 3.758.628 euros para garantizar este servicio desde el 1 de agosto de 2015 hasta el 31 de julio de 2017
El Gobierno concede el distintivo de igualdad en la empresa al CermiEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha recibido el distintivo de igualdad en la empresa que concede el Gobierno a través del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad
AmpliaciónPlan Familia. El Gobierno propone subir la pensión a las madres hasta un 15%El Gobierno propondrá al Pacto de Toledo que las mujeres que tengan dos o más hijos cobren más cuando se jubilen por "su aportación demográfica en un momento clave para la sostenibilidad futura del sistema de pensiones", según destacó el ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros
AvancePlan Familia. Las mujeres con hijos que se jubilen en 2016 cobrarán más pensión"Las mujeres que hayan tenido dos hijos y se jubilen a partir del uno de enero de 2016 verán incrementada su pensión en un 5%, las que hayan tenido tres hijos, cobrarán un 10% más de pensión y las que hayan tenido cuatro o más hijos, un 15%", destacó este jueves el ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros en la que explicó el Plan de Apoyo a la Familia que aprobó hoy el Ejecutivo
El PSOE considera machista la polémica por el nombramiento de Gala León como capitana de la DavisLa portavoz de Igualdad del PSOE en el Congreso de los Diputados, Carmen Montón, denunció este jueves el “machismo del sistema” ante el nombramiento de Gala León como capitana del equipo español de Copa Davis “cuando estamos cansados de ver a hombres que son elegidos capitanes en equipos femeninos y no pasa absolutamente nada”
RSC. El Corte Inglés renueva su plan de igualdad con organizaciones sindicalesEl Corte Inglés renovó ayer con todos los representantes de las organizaciones sindicales CCOO, FASGA, FETICO y UGT, su plan de igualdad que consiste en renovar los puestos de responsabilidad con un mínimo de 50% de mujeres antes del 31 de diciembre de 2020