LA SEPI VENDE SUS PARTICIPACIONES EN ALDEASA, ALTADIS, IBERIA Y ENDESALa Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) venderá durante este año las participaciones minoritarias que posee en Aldeasa (5,06%), Altadis (2,08%), e Iberia (5,28%), y en 2006 las de Endesa (2,95%)
COMIENZA "COMPLUTECNO" EN LA UNIVERSIDAD COMPLUTENSEEsta mañana abre sus puertas "CompluTecno", el tercer foro sectorial organizado por la Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid, que se celebrará hoy y mañana y que está dirigido fundamentalmente a estudiantes y titulados en Ciencias Físicas, Químicas, Matemáticas, Informática e ingenierías en general
BONO PRESIDE LA SALIDA DE UN CARGAMENTO DE JUGUETES HACIA HONDURASEl ministro de Defensa, José Bono, asiste hoy a la salida de un avión Hércules del Ejército del Aire desde la base aérea de Torrejón hacia Tegucigalpa (Honduras), cargado con más de 400.000 juguetes para los niños del país centroamericano
BODA REAL. UN RIOJA GRAN RESERVA DEL 94 SE SERVIRÁ EN EL BANQUETE DE LA BODAUn vino tinto de Rioja "Gran Reserva" de la añada de 1994, calificada excelente, especialmente seleccionado y etiquetado para la ocasión por el Consejo Regulador de la DOC "Rioja", se servirá en el banquetenupcial de la boda del Príncipe Felipe con Letizia Ortiz, según informaron hoy del Consejo Regulador
CORREOS CONVIERTE EN FIJOS 10.000 EMPLEOS TEMPORALESLa Sociedad Anónima Estatal Correos y Telégrafos haconvertido hoy 10.000 puestos de trabajo temporal en empleo fijo, culminando así el proceso de consolidación de empleo y apuesta por el trabajo estable iniciada en 2003
IBERDROLA SE APOYA EN MONSTER.ES PARA GESTIONAR SU CREACIÓN DE EMPLEOIberdrola ha puesto en marcha, junto con la compañía Monster.es, un nuevo servicio de recursos humanos en su página web (www.iberdrola.com) en el que se podrá consultar las ofertas de trabajo de la compañía y enviar el currículo para participar así en los procesos de selección de personal
EL 74% DE LAS NUEVAS OFERTAS DE EMPLEO NO SE HACEN PÚBLICASApenas el 26% de los empleos que ofertan las empresas salen a la luz a través de anuncios en prensa, por Internet, empresas de trabajo temporal (ETT) o compañías especializadas en selección de personal
EL 74% DE LAS NUEVAS OFERTAS DE EMPLEO NO SE HACEN PÚBLICASApenas el 26% de los empleos que fertan las empresas salen a la luz a través de anuncios en prensa, por Internet, empresas de trabajo temporal (ETT) o compañías especializadas en selección de personal
AENA PUBLICA LA CONVOCATORIA DE 130 PLAZAS DE CONTROLADOR AEREOAeropuertos Españoles y Navegación Aérea (Aena) publica hoy en la prensa la convocatoria de 130 nuevas plazas de controladores aéreos, con el objeto de aumentar la actual plantilla de 2.007 profesionales que gestionan el tráfico en las instalaciones españolas
AENA CONVOCA 130 NUEVAS PLAZAS PARA CONTROLADORES AÉREOSAeropuertos Españoles y Nvegación Aérea (Aena) ha decidido convocar 130 nuevas plazas para formar controladores aéreos, con el objeto de aumentar la actual plantilla de 2.007 profesionales que gestionan el tráfico en las instalaciones españolas
ADMINISTRACIONES PUBLICAS ELABORARA UN MANUAL CON ORIENTACIONES PARA FACIITAR LA RESERVA DE EMPLEO PARA DISCAPACITADOSLa ministra de Administraciones Públicas, Julia García Valdecasas, se ha comprometido con el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) a elaborar un manual que incluya, entre otros contenidos, orientaciones dirigidas a todos los organismos de la Administración central para que las convocatorias de oposiciones tengan en cuenta las necesidades de los aspirantes con discapacidad y eviten cualquier tipode discriminación
ADMINISTRACIONES PUBLICAS ELABORARA UN MANUAL CON ORIENTACIONES PARA FACILITAR LA RESERVA DE EMPLEO PARA DISCAPACITADOSLa ministra de Administraciones Públicas, Julia Garcí-Valdecasas, se comprometió hoy con el Comité Español de Representantes de las Personas con Discapacidad (CERMI) a elaborar un manual que incluya, entre otras, orientaciones dirigidas a todos los organismos de la Administración central para que las convocatorias de oposiciones tengan en cuenta las necesidades de los aspirantes con discapacidad y eviten cualquier tipo de discriminación