PNV, ERC e IU reclaman al Gobierno que “retire” el retraso de la jubilaciónLos portavoces en la comisión parlamentaria sobre el Pacto de Toledo del PNV, ERC e IU-ICV coincidieron este lunes en reclamar al ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, que retire la propuesta de retrasar la edad legal de jubilación
GM no acepta las propuestas sindicales que atañen a la salida de 350 trabajadoresLa dirección de GM ha remitido al comité de empresa su respuesta a las diversas propuestas planteadas por cuatro de los seis sindicatos representados en el comité. La multinacional ha aceptado la cobertura de hasta un 80% del salario en todos los casos de despido, pero ha rechazado los puntos relativos a las salidas y reincorporaciones
Educación priorizará la contratación de empresas que tengan políticas adecuadas con la discapacidadEl ministro de Educación, Ángel Gabilondo, y el presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), Luis Cayo Pérez Bueno, firmaron este martes un convenio de colaboración que introduce un conjunto de buenas prácticas administrativas para fomentar la contratación pública y el empleo de personas con discapacidad en el Departamento
ATA reclama que la morosidad sirva para justificar un despido objetivoEl presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, reclama que en la reforma laboral se incluya la morosidad como uno de los motivos que justifican un despido objetivo
Castilla León y La Rioja recurrirán al TC los “privilegios” del Concierto VascoLa Junta de Castilla y León interpondrá un recurso de inconstitucionalidad contra la aprobación por las Cortes Generales de la modificación legal que permite que las normas emitidas por las tres diputaciones forales tengan a partir de ahora rango de ley, lo que se conoce como blindaje del Concierto Vasco, por entender que otorga “privilegios” y daña los intereses de las empresas de la región. El Gobierno riojano hará lo propio
AmpliaciónGM España plantea contratos relevo para la reestructuraciónGM España ha trasladado al comité de empresa las líneas de su proceso de reestructuración para la planta zaragozana de Figueruelas. El plan está basado en la utilización de los contratos de relevo que actualmente tienen 550 personas, que para 2013 tendrían 60 años, y que otros 350 trabajadores fijos se acojan al paro por 24 meses. Este sistema deberá ser consultado por el comité de empresa para que se conozca la decisión final