Derechos humanosOrganizaciones católicas piden empleo digno ante el aumento de trabajadores pobresLas organizaciones que integran la iniciativa ‘Iglesia por el Trabajo Decente’ revindican que “la política económica debe estar siempre al servicio del trabajo digno” pues “el trabajo está lejos de ser un derecho que garantice la dignidad de la persona, mientras aumenta el número de trabajadores y trabajadoras pobres”
Sanidad456 médicos pidieron ayuda por trastornos del estado de ánimo y adicciones en 2018El Programa de Atención Integral al Médico Enfermo (Paime) de la Organización Médica Colegial (OMC) atendió en 2018 a 456 doctores con problemas de salud. La mayoría de los casos por trastornos del estado de ánimo (31,5%), seguidos por el consumo de alcohol y otras sustancias (23,6%), por trastornos adaptativos (21,2%), y de ansiedad (12,8%), 35 casos más que los registrados en 2017
Mercado LaboralATA advierte de que “lo peor para el empleo está por llegar”El presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, lamentó este miércoles que “se va a crear la mitad del empleo que se creó el año pasado” y advirtió de que “lo peor para el empleo está por llegar"
Fundación ONCE y Fedepe fomentan la inclusión de mujeres con discapacidadFundación ONCE y la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) firmaron este lunes un convenio de colaboración para promover la inclusión de las mujeres con discapacidad en la empresa
Mercado LaboralVídeoManpower prevé que España deje de crear empleo en el último trimestreEl presidente de Manpower Group, Raúl Grijalba, considera que la actual incertidumbre económica llevará a que “España se pare en la creación de empleo” en el último trimestre de este año, con lo que se terminará con cinco años de crecimiento en esta materia
Premios Cermi.esEl jurado de los premios 'Cermi.es 2019' falla los galardones de esta ediciónEl jurado de los premios 'cermi.es 2019', que concede el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), decidió este viernes las personas, entidades e instituciones que recibirán estos galardones, con los que se busca reconocer las iniciativas o acciones que más se hayan distinguido en ámbitos como la inclusión laboral, la investigación social y científica, la accesibilidad universal, la cultura inclusiva, la responsabilidad social, el activismo y el género, entre otros, en favor de las personas con discapacidad y sus familias
DiscapacidadLa ONCE, su Fundación y la Asociación de Hoteles de Sevilla se unen para promover la accesibilidadLa ONCE, la Fundación ONCE y la Asociación de Hoteles de Sevilla y Provincia firmaron este viernes, coincidiendo con la celebración del Día Mundial del Turismo, un acuerdo de colaboración para favorecer la accesibilidad universal, a la formación y la inserción laboral en el sector hotelero de Sevilla y su provincia
SoledadCruz Roja se compromete a combatir la soledad de más de dos millones de mayores de 65 añosCruz Roja adoptó en su Asamblea General de 2019 el compromiso de ‘contribuir a romper el aislamiento y la soledad de las personas en situación de vulnerabilidad’, ya que en España viven solas 4,7 millones de personas, de las cuales cerca de 2 millones tienen más de 65 años y de las que el 72% son mujeres
Autónomos con discapacidadEl Cermi traslada a las organizaciones de trabajo autónomo su agenda de emprendimiento y autoempleoEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha trasladado a la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA) y la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) un decálogo de propuestas para fomentar el emprendimiento y el autoempleo entre las personas con discapacidad
Las empresas percibidas con nivel alto en sus políticas de inclusión de personas con discapacidad aumentan un 5,3% el apoyo medio de los españolesFundación ONCE y Reputation Institute han presentado este miércoles el estudio ‘El impacto de la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad en la reputación empresarial’. Uno de los principales objetivos ha sido demostrar empíricamente lo que ya se intuía: Que las empresas que son percibidas con un nivel alto en sus políticas de inclusión laboral y social de las personas con discapacidad ven beneficiada su reputación y el apoyo que reciben, lo que implica un impacto positivo en su cuenta de resultados