CiU quiere bajas laborales para los padres de niños con cáncer o enfermedades rarasCiU quiere que el Gobierno impulse las medidas necesarias para permitir a uno de los padres de niños con cáncer o enfermedades raras que pueda optar a una baja laboral retribuida para cuidar de su hijo durante la hospitalización y el posterior tratamiento del menor
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Marsans deposita en la IATA el aval para vender billetes de aviónEl Grupo Marsans ha depositado el aval necesario para renovar la licencia de la Asociación Internacional del Transporte Aéreo (IATA), lo que permitirá reiniciar el servicio de emisión de billetes en su red de agencias
RSC. Deutsche Bank España firma el Plan de IgualdadDeutsche Bank España ha firmado el Plan de Igualdad que tiene como finalidad crear entornos que fomenten la diversidad y la igualdad de oportunidades en la entidad financiera
Air Comet. UGT-Madrid exige a la compañía que cumpla y pague a los trabajadoresLa Federación de Transportes y Comunicaciones de UGT-Madrid exigió hoy a Air Comet que cumpla con su compromiso de responder frente a los impagos, que ascienden a más de dos millones de euros entre pagarés y transferencias correspondientes a los meses de octubre y noviembre
RSC. EYSA, filial de FCC, pone en marcha un Plan de IgualdadEYSA, filial de FCC especialista en la gestión, explotación, control y mantenimiento de aparcamientos, y los sindicatos UGT y CCOO han firmado un Plan de Igualdad, con vigencia hasta el 31 de diciembre de 2013
GRIPE A. ANPE PIDE PERMISOS EXCEPCIONALES PARA LAS PROFESORAS EMBARAZADASEl Sindicato Independiente de Profesores ANPE reclamó hoy la consideración de grupo de riesgo a las profesoras embarazadas, para que puedan acogerse a permisos excepcionales como medida de prenvención ante un posible brote de gripe A durante el otoño y el invierno
LOS PROFESORES MADRILEÑOS PODRÁN DISPONER DE UN AÑO LIBRE POR NECESIDADES PERSONALES O FORMATIVASLos profesores madrileños de enseñanza no universitaria podrán disponer de un año libre por necesidades personales o formativas y aquellos con menores a su cargo de entre 6 y 12 años o con un hijo enfermo menor de 16 podrán reducir su jornada laboral, según el acuerdo alcanzado por la Consejería de Educación y el sindicato ANPE en la Mesa de Seguimiento del Acuerdo Sectorial de Educación
EDITORIAL SM, ALTRAN ESTUDIOS Y LENOVO SPAIN, PREMIOSEMPRESA FLEXIBLE 2008El grupo SM, la consultora Altran y el fabricante de software Lenovo son los ganadores de los premios empresa Flexible 2008 en las categorías de gran, mediana y pequeña empresa, respectivamente, entregados hoy en Madrid por la secretaria de Estado de Política Social, Amparo Valcarce
EL CGPJ CONCEDE A UN JUEZ VARÓN UN PERMISO DE LACTANCIAEl Pleno del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) decidió hoy conceder al titular del Juzgado de Instrucción número 2 de Majadahonda (Madrid), Jesús de Jesús Sánchez, un permiso sustitutivo de lactancia de cuatro semanas
EL CGPJ DECIDIRÁ HOY SI UN JUEZ VARÓN TIENE DERECHO A PERMISO DE LACTANCIAEl Pleno del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) estudiará hoy el recurso presentado por el titular del Juzgado de Instrucción número 2 de Majadahonda (Madrid), Jesús de Jesús Sánchez, a quien le fue denegado un permiso sustitutivo de lactancia de cuatro semanas por ser hombre
DESCONVOCADOS LOS PAROS EN EL SECTOR DE LA PASTELERÍAComisiones Obreras de Madrid (CCOO-Madrid) ha desconvocado la huelga en el sector de la pastelería prevista desde hoy y hasta el 4 de mayo después de alcanzar un acuerdo con la empresa
LOS MILITARES QUE TRABAJEN EL 9-M TENDRÁN CUATRO HORAS PARA VOTARLos miembros de las Fuerzas Armadas que tengan que trabajar durante la jornada electoral del próximo domingo, que comenzará a las 9.00 y concluye a las 20.00 horas, dispondrán de cuatro horas para poder acudir a los colegios electorales para ejercer su derecho al voto
"LA CAIXA" Y SINDICATOS PACTAN UN AMPLIO PROTOCOLO DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN"la Caixa" ha pactado con los sindicatos un amplio Protocolo de Igualdad y Conciliación para facilitar a sus empleados la conciliación de la vida laboral y familiar, además de fomentar el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres