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laboral
Hoy concluye el plazo de presentación de propuestas para la reforma del despido por discapacidad sobrevenida
Este sábado concluye la fase de audiencia pública para que se puedan presentar propuestas al anteproyecto de ley que está elaborando el Ministerio de Trabajo y Economía Social para reformar la legislación en materia de despido cuando se reconozca una situación de invalidez en casos de discapacidad sobrevenida, a fin de que la extinción del contrato no sea la práctica general en estos casos por parte de las empresas
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laboral
Mañana concluye el plazo de presentación de propuestas para la reforma del despido por discapacidad sobrevenida
Este sábado concluye la fase de audiencia pública para que se puedan presentar propuestas al anteproyecto de ley que está elaborando el Ministerio de Trabajo y Economía Social para reformar la legislación en materia de despido cuando se reconozca una situación de invalidez en casos de discapacidad sobrevenida, a fin de que la extinción del contrato no sea la práctica general en estos casos por parte de las empresas
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Discapacidad
El Cermi plantea a Trabajo propuestas para que la nueva regulación del despido por discapacidad sobrevenida "no sea discriminatoria"
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) planteó al Ministerio de Trabajo y Economía Social propuestas para que la nueva regulación del despido por discapacidad sobrevenida “no sea discriminatoria”
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Laboral
El TJUE rechaza que en España se pueda despedir a un trabajador con discapacidad sin realizar “ajustes razonables”
El Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha establecido que, pese a la legislación española, no se puede despedir a un trabajador que adquiere una discapacidad tras un accidente laboral sin que antes se realicen “ajustes razonables” que permitan que ese empleado pueda seguir en activo
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Ampliación
Las empresas perderán la tarifa plana si hacen un despido declarado improcedente
Las empresas que se acojan a la tarifa plana de 100 euros en la cotización empresarial por contingencias comunes perderán esta ayuda si realizan un despido que sea declarado por el juez como improcedente, lo que implicará la devolución de esta bonificación con los recargos e intereses aplicables
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Los jóvenes empresarios de CEOE proponen pagar más a quien menos falte al trabajo
La Confederación Española de Jóvenes Empresarios (Ceaje), que forma parte de CEOE, propuso este miércoles un nuevo sistema de lucha contra el absentismo laboral que premie a aquellos empleados que menos falten al trabajo
