EmpleoEl equilibrio entre la vida laboral y personal y el salario, principales prioridades para los empleados con discapacidadEl equilibrio entre la vida laboral y personal y el salario percibido son los dos factores prioritarios para los empleados con discapacidad a la hora de permanecer en su puesto de trabajo actual o aceptar uno nuevo. Así se desprende del informe ‘Motivaciones y expectativas sobre el mercado laboral de las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación Randstad
Discapacidad14 vecinos de Palomares del Río se especializan para trabajar en el sector olivareroUn total de 14 vecinos de Palomares del Río (Sevilla) se especializaron profesionalmente en el ámbito olivarero de la mano del programa Solidarios Coosur, puesto en marcha por la Fundación Juan Ramón Guillén y la Fundación Randstad con la colaboración del Ayuntamiento de la localidad
Inclusión laboralFundación Randstad comparte los beneficios de contar con una plantilla diversa e inclusivaContar con una plantilla diversa e inclusiva tiene importantes beneficios en los planos económico y reputacional, pero también en ámbitos relacionados con el compromiso de los trabajadores. Por ello, desde Fundación Randstad desgranaron cuáles son las principales ventajas de la inclusión laboral a corto y largo plazo
DiscapacidadDos de cada tres trabajadores con discapacidad desearían cambiar de empleoDos de cada tres trabajadores con discapacidad, lo que se traduce en un 64 %, expresaron su deseo de cambiar de empleo, según se desprende del informe ‘Motivaciones y expectativas sobre el mercado laboral de las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación Randstad y publicado este miércoles
Inclusión laboralFundación Randstad cumple 20 años con casi 50.000 personas con discapacidad atendidas y 20.000 contratos formalizadosFundación Randstad, que nació en 2004 con el objetivo de conseguir la plena inclusión de las personas con discapacidad en las empresas y su normalización en la sociedad, celebra en 2024 dos décadas de actividad, en las que ha atendido a 49.360 personas y ha formalizado 19.432 contratos laborales. Además, a lo largo de su historia, 18.933 personas han recibido una formación con la que mejorar sus perspectivas laborales
Inclusión laboralAstrapace y La Sonrisa de Guille, galardonadas con el Premio Together Capgemini & Fundación RandstadFundación Randstad y Capgemini anunciaron este martes que Astrapace y La Sonrisa de Guille han sido las entidades ganadoras de la sexta edición de los premios anuales Together, una colaboración que pone de relieve a las organizaciones sin ánimo de lucro que promueven la igualdad de oportunidades en el entorno laboral, centrándose en la inclusión y normalización de la discapacidad
DiscapacidadCEAC FP, Fundación ONCE e Inserta Empleo se unen para fomentar la formación práctica del alumnado con discapacidadEl consejero delegado de CEAC FP, Juan Francisco Jiménez, y la secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación y Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, han firmado un convenio para que los estudiantes matriculados en el centro que tengan una discapacidad legalmente reconocida igual o superior al 33% puedan realizar prácticas académicas externas en empresas y entidades
Fundación Randstad y Cepsa pusieron en marcha la segunda edición de su programa de formación destinado a fomentar el empleo de las personas con discapacidad, dirigido en esta ocasión a operarios de mantenimiento industrial
El equilibrio entre la vida laboral y personal y el salario percibido son los dos factores prioritarios para los empleados con discapacidad a la hora de permanecer en su puesto de trabajo actual o aceptar uno nuevo. Así se desprende del informe ‘Motivaciones y expectativas sobre el mercado laboral de las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación Randstad
Un total de 14 vecinos de Palomares del Río (Sevilla) se especializaron profesionalmente en el ámbito olivarero de la mano del programa Solidarios Coosur, puesto en marcha por la Fundación Juan Ramón Guillén y la Fundación Randstad con la colaboración del Ayuntamiento de la localidad
Fundación Randstad y Nestlé presentaron la convocatoria de los Premios DIVERStem 2024, que tienen como objetivo fomentar las formaciones científico-técnicas entre las jóvenes. Estos galardones reconocen los mejores proyectos liderados por mujeres que, por su naturaleza, contribuyen a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad
Contar con una plantilla diversa e inclusiva tiene importantes beneficios en los planos económico y reputacional, pero también en ámbitos relacionados con el compromiso de los trabajadores. Por ello, desde Fundación Randstad desgranaron cuáles son las principales ventajas de la inclusión laboral a corto y largo plazo
Dos de cada tres trabajadores con discapacidad, lo que se traduce en un 64 %, expresaron su deseo de cambiar de empleo, según se desprende del informe ‘Motivaciones y expectativas sobre el mercado laboral de las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación Randstad y publicado este miércoles
La Fundación Randstad junto a la Fundación Juan Ramón Guillén y la colaboración de la empresa productora de aceite de oliva Coosur, impartieron un taller divulgativo sobre los beneficios de la alimentación saludable para 23 jóvenes con discapacidad intelectual del proyecto Distra de la Fundación Valentín de Madariaga
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Cataluña a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que solo el 35,1,9% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral catalán
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Castilla- La Mancha a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que solo el 38,4% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral castellano manchego
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Aragón a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que solo el 37,7% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral aragonés
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Extremadura a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que solo el 33,8% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral extremeño
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Galicia a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que sólo el 29,9% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral gallego
La aplicación destinada a la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual inCV, desarrollada por Sopra Steria en colaboración con Fundación Randstad y la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), lanzó sus versiones en inglés y francés
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Castilla y León a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que solo el 38,5% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral de la comunidad autónoma
Fundación Randstad, que cumple 20 años trabajando para conseguir la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad, y la compañía Construcciones Metálicas del Guadalquivir (Comegu) formaron en construcción metálica a ocho jóvenes en riesgo de exclusión social
Fundación Randstad entregó este miércoles los reconocimientos de la 19ª edición de los Premios Fundación Randstad a Ximenez Group, Cafetería Plaerdemavida, Fundación Integralia DKV, Tododisca, Metrociego e Inazio Nieva
Fundación Randstad destacó este jueves un total de 19 proyectos como finalistas de la 19ª edición de los Premios Fundación Randstad, con los que reconoce y da visibilidad a entidades, empresas y personas que impulsan la integración de este colectivo en el mercado laboral y, con ello, en la sociedad
El 53% de los trabajadores desempleados con discapacidad piensa que la probabilidad de encontrar un empleo es baja según datos del informe ‘Motivaciones y expectativas sobre el mercado laboral de las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación Randstad
Fundación Randstad, que nació en 2004 con el objetivo de conseguir la plena inclusión de las personas con discapacidad en las empresas y su normalización en la sociedad, celebra en 2024 dos décadas de actividad, en las que ha atendido a 49.360 personas y ha formalizado 19.432 contratos laborales. Además, a lo largo de su historia, 18.933 personas han recibido una formación con la que mejorar sus perspectivas laborales
Un 66%de los trabajadores con discapacidad cree que todavía persisten estereotipos relacionados con la edad, el género o la discapacidad en el entorno laboral, según se desprende del informe ‘Motivaciones y expectativas sobre el mercado laboral de las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación Randstad
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) reclamó este martes una protección reforzada para garantizar un consumo digital inclusivo para todos, especialmente, para las personas con discapacidad y personas mayores
Fundación Randstad y Capgemini anunciaron este martes que Astrapace y La Sonrisa de Guille han sido las entidades ganadoras de la sexta edición de los premios anuales Together, una colaboración que pone de relieve a las organizaciones sin ánimo de lucro que promueven la igualdad de oportunidades en el entorno laboral, centrándose en la inclusión y normalización de la discapacidad
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU), en colaboración con la Fundación Randstad, abordarán en una jornada la brecha digital como obstáculo al consumo inclusivo
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU), en colaboración con la Fundación Randstad, abordarán en una jornada la brecha digital como obstáculo al consumo inclusivo
El consejero delegado de CEAC FP, Juan Francisco Jiménez, y la secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación y Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, han firmado un convenio para que los estudiantes matriculados en el centro que tengan una discapacidad legalmente reconocida igual o superior al 33% puedan realizar prácticas académicas externas en empresas y entidades
