La ONCE eleva un 6,2% sus ventas en 2016 e impulsa 9.557 empleos para personas con discapacidadLa ONCE incrementó las ventas de sus diferentes productos de juego un 6,2% en 2016, hasta los 1.918,3 millones de euros, lo que le permitió afianzar e incrementar su labor social e impulsar 9.557 empleos para personas con discapacidad, mientras que en Madrid, el incremento de ventas fue del 4,32% y se generaron 1.127 puestos de trabajo
Discapacidad. Fallados los ‘Premios cermi.es 2016’ en sus 11 categoríasEl jurado de los ‘Premios cermi.es 2016’, que concede el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), ha fallado estos galardones, con los que se busca reconocer las iniciativas o acciones o la labor de personas o instituciones que más se hayan distinguido, en ámbitos como la inclusión laboral, la investigación social y científica, la accesibilidad universal o en la esfera institucional y el género, en favor de las personas con discapacidad y sus familias
La ONCE y su Fundación impulsan 101.000 empleos para personas con discapacidad en 20 añosLa ONCE, su Fundación y su grupo de empresas ILUNION han impulsado 101.119 puestos de trabajo y plazas ocupacionales para personas con discapacidad en los últimos 20 años, de los que 10.894 han sido en Madrid, un motor de empleo que ha tenido incluso más impacto en los años de crisis, según datos del ‘Informe de Valor Compartido 2015’ de ONCE, su Fundación e ILUNION, presentado este jueves
Discapacidad. Un estudio destaca el mercado de las personas con discapacidad como una oportunidad real de negocioLas personas con discapacidad suponen para las empresas una oportunidad real de negocio si atienden sus necesidades con una oferta de productos y servicios diseñados con criterios de accesibilidad universal y diseño para todos, según señala el estudio ‘El mercado potencial de las personas con discapacidad en España: Oportunidades para la creación de valor compartido’, realizado por Fundación ONCE en colaboración con Esade Business School y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi)
ILUNION da ejemplo de innovación y transparencia al presentar su memoria de RSE a través de TwitterILUNION, el grupo empresarial de la ONCE y su Fundación, presentó este miércoles a través de Twitter su 'Informe de Valor Compartido 2014', lo cual supone un hito porque es la primera vez que una memoria de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se hace pública utilizando esta plataforma social
RSC. ILUNION presenta su memoria de Responsabilidad Social Empresarial en TwitterILUNION, el grupo empresarial de la ONCE y su Fundación, presentará este miércoles a través de Twitter su 'Informe de Valor Compartido 2014'. Es la primera vez que una memoria de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se hace pública utilizando esta plataforma social
ILUNION presenta su memoria de Responsabilidad Social Empresarial en TwitterILUNION, el grupo empresarial de la ONCE y su Fundación, presentará este miércoles, 28 de octubre, a las 11.00 horas, su 'Informe de Valor Compartido 2014', y lo hará a través de Twitter. Es la primera vez que una memoria de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se hace pública utilizando esta plataforma social
Discapacidad. La Asociación de Empleo con Apoyo, Predif, Feaps y el Ministerio de Justicia, ‘Premios cermi.es 2015’El jurado de los ‘Premios cermi.es 2015’, que concede el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), ha fallado este viernes estos galardones, con los que se busca reconocer las iniciativas o acciones o la labor de personas o instituciones que más se hayan distinguido, en ámbitos como la inclusión laboral, la investigación social y científica, la accesibilidad universal o en la esfera institucional, en favor de las personas con discapacidad y sus familias
Discapacidad. La Asociación de Empleo con Apoyo, Predif, Feaps y el Ministerio de Justicia, ‘Premios cermi.es 2015’El jurado de los ‘Premios cermi.es 2015’, que concede el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), ha fallado este viernes estos galardones, con los que se busca reconocer las iniciativas o acciones o la labor de personas o instituciones que más se hayan distinguido, en ámbitos como la inclusión laboral, la investigación social y científica, la accesibilidad universal o en la esfera institucional, en favor de las personas con discapacidad y sus familias
Una publicación del Cermi mide por vez primera el mercado potencial de las personas con discapacidadEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) acaba de publicar en forma de libro 'El mercado potencial de las personas con discapacidad en España, oportunidades para la creación de valor compartido', el primer estudio monográfico que trata de medir la demanda previsible de productos, bienes y servicios de las personas con discapacidad en términos de mercado
RSC. Las alianzas y el talento interno son claves en el grupo de empresas de ONCE y su FundaciónEl grupo de empresas de la ONCE y su Fundación crearon 9.214 puestos de trabajo en 2013 de acuerdo con el informe de valor compartido presentado recientemente. Estos datos no serían posibles sin las alianzas con terceros y por el capital humano de las empresas que componen las distintas empresas, según Fernando Riaño, director corporativo de RSC, Comunicación y marketing del grupo de empresas de la ONCE y su Fundación
Fundación ONCE pone en valor la colaboración con sus grupos de interésFundación ONCE ha presentado la segunda memoria de responsabilidad social, denominada 'Informe de Valor Compartido 2012', con el que se ha querido realizar un ejercicio de transparencia y responsabilidad respecto a los distintos grupos de interés en la consecución de la inclusión de las personas con discapacidad a través del empleo y la eliminación de barreras
RSC. Fundación ONCE pone en valor la colaboración con sus grupos de interésFundación ONCE ha presentado la segunda memoria de responsabilidad social, que es denominado Informe de Valor Compartido, con el que se ha querido realizar un ejercicio de transparencia y responsabilidad respecto a los distintos grupos de interés en la consecución de la inclusión de las personas con discapacidad a través del empleo y la eliminación de barreras