Jornada laboralDíaz se muestra “esperanza” con la reducción de jornada pese a “la opa hostil” contra esta medidaLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, lamentó este miércoles la “opa hostil frente a la reducción de jornada” que están ejerciendo algunas fuerzas políticas, pero se mostró “esperanzada” con el futuro de esta medida que “mejora la vida” tanto de los trabajadores como de las empresas
TecnológicasTelefónica amplía a empresas el motor de búsqueda PerplexityTelefónica Tech, la unidad de negocios digitales de Telefónica, ha ampliado su acuerdo de colaboración con la compañía Perplexity, el motor de búsqueda basado en IA, para ofrecer este servicio también al segmento empresarial español
LaboralUPTA ve “inadmisible” el retraso en aprobar la reducción de jornadaLa Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) considera “inadmisible” el retraso que se está ocasionando en la aprobación de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, una medida que considera “fundamental para la modernización y estabilización del mercado laboral”
MacroeconomíaSiete de cada diez economistas afirma que la reducción de la jornada afectará negativamente a las pymesEl barómetro económico del primer semestre del año realizado por el Consejo General de Economistas de España (CGE) muestra que siete de cada diez de los profesionales preguntados creen que la reducción de la jornada laboral afectará negativamente o muy negativamente a los resultados de las pymes en los próximos meses
LaboralAmpliaciónGaramendi acusa a Díaz de poner a España “en el punto de mira” con la reducción de jornada, que va ya por la “tercera temporada”El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, cargó este miércoles contra el Ministerio de Trabajo por su proyecto de reducción legal de la jornada laboral, advirtiendo de que ha puesto “en el punto de mira de los inversores” a España, al tiempo que ironizó con la decisión de Yolanda Díaz de postergar a después del verano la primera votación que tendrá que superar esta iniciativa, alegando que se afrontará la “tercera temporada”
LaboralCEOE registró en 2024 un superávit de 623.000 euros, frente a 4,9 millones de 2023La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) registró en 2024 un superávit de 623.000 euros, un dato inferior a los casi 4,9 millones de 2023, si bien en ese año se dieron situaciones extraordinarias sin las que el resultado positivo hubiera sido de 477.000 euros
Gestores administrativosFernando Jesús Santiago: “Diálogo social y productividad o colapso: no hay alternativa”El presidente del Consejo General de Gestores Administrativos, Fernando Jesús Santiago Ollero, ha señalado que en España "tenemos una productividad baja, y no remontamos porque no subimos el PIB. Si seguimos trabajando menos y sin generar más valor, no avanzamos”, y añadió: “Diálogo social y productividad o colapso. No hay alternativa”
TecnológicasVodafone gana el contrato de comunicaciones de EgarsatVodafone España se ha adjudicado la provisión de todos los servicios de comunicaciones de Egarsat por un importe de 1,3 millones de euros, tras ganar un concurso público convocado por la mutua colaboradora con la Seguridad Social para la transformación digital de sus servicios
PymesLas pymes españolas aumentaron sus ventas un 4,9% hasta marzo y los empleos un 1,9%, ritmos inferiores que antes de la covidLas ventas de las pymes aumentaron un 4,9% en el primer trimestre de este año en comparación con el mismo período del año anterior, mientras que los empleos se incrementaron en un 1,9% en tasa interanual, superando los 9,2 millones de asalariados. Eso sí, en ambos casos, el ritmo de crecimiento sigue siendo inferior a la expansión que experimentaban estas empresas en los años prepandemia, hasta 2019
LaboralUGT diseña un cuestionario para exigir a las empresas transparencia en los algoritmos que empleanUGT ha diseñado un modelo para formular requerimientos legales a las empresas para que los algoritmos que utilizan, especialmente con el auge de la inteligencia artificial (IA), sean transparentes y se pueda conocer su funcionamiento, sin que perjudiquen o beneficien de forma opaca a unos empleados sobre otros