DiscapacidadCuatro jóvenes españoles triunfan por el mundo con una app contra las barreras comunicativas de la discapacidadJesús Rodríguez (27 años), Manuel García (29), Joaquín Molina (27) y Juan Manuel Gámez (27) son cuatro jóvenes jiennenses que desarrollaron la aplicación web Integrar-T, que pretende terminar con las barreras comunicativas de las personas con discapacidad y mejorar sus relaciones con los demás. Con ella quieren "celebrar la diversidad" y esperan lanzarla al mercado en el primer trimestre de 2024
EducaciónEl Supremo obliga a resarcir a un joven con síndrome de Down al que se negó educación inclusivaEl Tribunal Supremo ha establecido el "carácter vinculante y obligatorio" de un dictamen de la ONU que reconoció el derecho a la educación inclusiva de Rubén Calleja, joven leonés con síndrome de Down, que en 2011 fue excluido de la escuela ordinaria y solo se le ofreció ir a un centro especial
JusticiaAvanzan los planes para mejorar la accesibilidad a la justicia de las personas con autismoLas guías y planes para lograr una mejor accesibilidad a la justicia de las personas con autismo, desarrollados por el Centro Español sobre Trastorno del Espectro del Autismo, avanzan junto a otros proyectos similares en ámbitos como la educación o la salud, según informó la entidad este miércoles
AccesibilidadValencia apuesta por la accesibilidad en el turismoLa accesibilidad en el turismo ha centrado este martes el debate en la jornada ‘Retos del Acta Europea de la Accesibilidad para el Turismo’, organizada por entidades líderes en materia de accesibilidad y el sector turístico
DiscapacidadLa inclusión de la discapacidad pasa por "no infantilizar" a la persona ni tratarla "con condescendencia"Inazio Nieva es un divulgador de la parálisis cerebral y de la discapacidad que, a través de sus redes sociales, intenta hacer reflexionar para avanzar en el camino hacia la inclusión. Para alcanzar la meta pide que no se infantilice a las personas con discapacidad y que no se les trate con condescendencia. Además, pone el foco en la educación de los más pequeños y en la lucha contra el acoso escolar
LaboralSeis de cada diez trabajadores en España afirma que trabaja en un entorno inclusivoLa mayoría de los empleados que trabaja en España valora positivamente los progresos realizados por las empresas en materia de diversidad e inclusión en los últimos años y el 56% reconoce que su organización hace un mejor trabajo que hace cinco años
LaboralSolo el 34% de las empresas del Ibex tiene programas de diversidad LGBT+La mitad de las grandes empresas españolas cuenta con programas de diversidad LGBT+, un dato que se reduce hasta el 34% en el caso de las compañías que forman el Ibex-35, según un estudio promovido por BBVA, REDI y Pacto Mundial de la ONU España, en el que se analiza la gestión empresarial de la diversidad
ReconocimientoSeramount reconoce a MetLife por sus esfuerzos en inclusiónLa compañía de seguros MetLife ha sido reconocida por sus prácticas de contratación, sus programas de desarrollo del talento, su cultura en el lugar de trabajo y su compromiso con el fomento de un entorno integrador. Los galardones fueron concedidos por Seramount, una consultora de investigación y servicios profesionales estratégicos dedicada a apoyar lugares de trabajo inclusivos y de alto rendimiento
DiscapacidadLa transición verde brindará oportunidades laborales a personas con discapacidad si se hace con formación inclusivaFundación ONCE y la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT (OIT GBDN) presentaron este miércoles en Ginebra ‘Hacer la transición verde inclusiva para las personas con discapacidad’, un informe que señala que dicha transición implicará oportunidades de empleo para personas con discapacidad, pero solo si va acompañada de una formación inclusiva y de una accesibilidad adecuada
DistribuciónVegalsa-Eroski lanza una guía para formar a sus equipos en atención a personas con discapacidad auditivaVegalsa-Eroski ha lanzado una Guía de Atención a este colectivo en colaboración con la Federación de Asociacións de Persoas Xordas de Galicia (Faxpg) para proporcionar a las más de 3.800 personas que forman los equipos de todos los establecimientos de sus enseñas “pautas básicas” para poder prestar el apoyo necesario a los clientes con discapacidad auditiva