(ENTREVISTA)Las pruebas de empleo público deberían “evaluar las competencias profesionales” y no sólo el conocimientoEl director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, considera que las pruebas para el acceso al empleo público deberían evaluar no solo conocimientos memorísticos, sino también las competencias profesionales del candidato. De ese modo, se facilitaría la inserción laboral de personas con discapacidad y otros sectores de la sociedad en entidades públicas
(ENTREVISTA)Las pruebas de empleo público deberían “evaluar las competencias profesionales” y no sólo el conocimientoEl director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, considera que las pruebas para el acceso al empleo público deberían evaluar no solo conocimientos memorísticos, sino también las competencias profesionales del candidato. De ese modo, se facilitaría la inserción laboral de personas con discapacidad y otros sectores de la sociedad en entidades públicas
El Gobierno apuesta por ampliar la reserva de empleo público para personas con discapacidadEl Instituto Nacional de Administración Pública (Inap) presentó este miércoles en Madrid el ‘Libro Blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas con discapacidad’, que aboga por incrementar la reserva de este tipo de empleo para los aspirantes con discapacidad, por considerar que la cuota actual es “insuficiente”
El Gobierno apuesta por ampliar la reserva de empleo público para personas con discapacidadEl Instituto Nacional de Administración Pública (Inap) presentó este miércoles en Madrid el ‘Libro Blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas con discapacidad’, que aboga por incrementar la reserva de este tipo de empleo para los aspirantes con discapacidad, por considerar que la cuota actual es “insuficiente”
Los Centros Especiales de Empleo y las Cooperativas de Iniciativa Social de Navarra lideran la contratación de personas con discapacidadLos Centros Especiales de Empleo y las Cooperativas de Iniciativa Social de Navarra lideran la contratación de personas con discapacidad, según se puso de manifiesto este jueves en el Salón de la Delegación Territorial de la ONCE de Pamplona, que albergó la presentación en esta comunidad del estudio ‘La Economía Social como motor del empleo para las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación ONCE con la colaboración de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes) y Cepes-Navarra y la cofinanciación del Fondo Social Europeo
Discapacidad. Sabina Lobato: “Trabajaremos para abrir oportunidades de empleo a los colectivos con más dificultades de inclusión”La directora de Formación, Empleo, Proyectos y Convenios de Fundación ONCE, Sabina Lobato, se propone avanzar en temas estratégicos como la “transparencia en la toma de decisiones”, “la gestión del conocimiento” o abrir oportunidades de empleo para las personas con discapacidad que tienen más dificultades de inclusión, como son aquellas con “sordoceguera, discapacidad intelectual o enfermedad mental” y también la “gente que tiene daño cerebral adquirido”
La Fundación ONCE presenta el 'Plan no te rindas nunca' en la Universidad de BarcelonaLa Fundación ONCE y su entidad experta en formación y empleo de personas con discapacidad laboral, FSC Inserta, presentaron ese jueves en la Universidad de Barcelona (UB) el 'Plan no te rindas nunca', dirigido a fomentar la formación y el empleo entre los jóvenes con discapacidad menores de 30 años. La conferencia, a cargo de la coordinadora del proyecto en Cataluña, Sandra Fernández Cadalso, se ofreció en el marco del programa de las XV Jornadas de los Servicios de Empleo Universitarios: 'Éxito, innovación y diversidad para una empleabilidad universitaria de calidad'
La Fundación ONCE presenta el 'Plan no te rindas nunca' en la Universidad de BarcelonaLa Fundación ONCE y su entidad experta en formación y empleo de personas con discapacidad laboral, FSC Inserta, presentaron ese jueves en la Universidad de Barcelona (UB) el 'Plan no te rindas nunca', dirigido a fomentar la formación y el empleo entre los jóvenes con discapacidad menores de 30 años. La conferencia, a cargo de la coordinadora del proyecto en Cataluña, Sandra Fernández Cadalso, se ofreció en el marco del programa de las XV Jornadas de los Servicios de Empleo Universitarios: 'Éxito, innovación y diversidad para una empleabilidad universitaria de calidad'
Una delegación de la European Platform for Rehabilitation visita Ford y las instalaciones de ILUNION en ValenciaUna delegación de participantes de la Conferencia Anual de la European Platform for Rehabilitation (EPR), encabezados por Sabina Lobato, vicepresidenta de dicha organización y directora de Formación, Empleo, Proyectos y Convenios de Fundación ONCE, visitaron este miércoles las instalaciones de la factoría de Ford en Almussafes (Valencia), así como las que mantiene ILUNION para dar servicio a la compañía automovilística
RSC. Telefónica y la ONCE impulsarán la inserción laboral de personas con discapacidadLos presidentes de Telefónica, César Alierta, y de la Organización Nacional de Ciegos (ONCE), Miguel Carballeda, han renovado este lunes el Convenio Marco de Colaboración entre ambas entidades, que además en esta ocasión contiene como derivada la firma del Convenio Inserta, para impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad entre los profesionales de la compañía de telecomunicaciones
Fundación ONCE y el Grupo Cofares han firmado este viernes en Madrid un Convenio Inserta para facilitar la incorporación de veinte personas con discapacidad en la plantilla de la compañía de distribución farmacéutica durante los próximos cuatro años
El vicepresidente primero ejecutivo de la Fundación Bequal, José Luis Martínez Donoso, ha entregado a Xavier Martí Duran, presidente de Corporación CLD, el Certificado Bequal, que reconoce la labor responsable de esta compañía con las personas con discapacidad
Fundación ONCE y Restalia han firmado en Madrid un Convenio Inserta para facilitar la incorporación de 150 personas con discapacidad en la plantilla de la compañía de restauración durante los próximos cinco años
El director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, considera que las pruebas para el acceso al empleo público deberían evaluar no solo conocimientos memorísticos, sino también las competencias profesionales del candidato. De ese modo, se facilitaría la inserción laboral de personas con discapacidad y otros sectores de la sociedad en entidades públicas
El Instituto Nacional de Administración Pública (Inap) presentó este miércoles en Madrid el ‘Libro Blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas con discapacidad’, que aboga por incrementar la reserva de este tipo de empleo para los aspirantes con discapacidad, por considerar que la cuota actual es “insuficiente”
El Instituto Nacional de Administración Pública (Inap) presentó este miércoles en Madrid el ‘Libro Blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas con discapacidad’, que aboga por incrementar la reserva de este tipo de empleo para los aspirantes con discapacidad, por considerar que la cuota actual es “insuficiente”
Fundación ONCE y FSC Inserta han firmado un convenio de colaboración con Fundación Prevent con el objetivo de promover el emprendimiento por parte del colectivo de personas con discapacidad como medio para la inclusión laboral
Los Centros Especiales de Empleo y las Cooperativas de Iniciativa Social de Navarra lideran la contratación de personas con discapacidad, según se puso de manifiesto este jueves en el Salón de la Delegación Territorial de la ONCE de Pamplona, que albergó la presentación en esta comunidad del estudio ‘La Economía Social como motor del empleo para las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación ONCE con la colaboración de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes) y Cepes-Navarra y la cofinanciación del Fondo Social Europeo
Las empresas de Economía Social de Aragón cuentan en sus plantillas con un porcentaje cuatro o cinco veces superior de personas con discapacidad que el resto de fórmulas empresariales tradicionales
Fundación ONCE y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) firmaron este lunes un acuerdo con el fin de conseguir la plena integración, la igualdad de oportunidades y la no discriminación sociolaboral de personas con discapacidad
La directora de Formación, Empleo, Proyectos y Convenios de Fundación ONCE, Sabina Lobato, se propone avanzar en temas estratégicos como la “transparencia en la toma de decisiones”, “la gestión del conocimiento” o abrir oportunidades de empleo para las personas con discapacidad que tienen más dificultades de inclusión, como son aquellas con “sordoceguera, discapacidad intelectual o enfermedad mental” y también la “gente que tiene daño cerebral adquirido”
La Región de Murcia se encuentra entre las comunidades autónomas que lideran el cumplimiento de la cuota de reserva para personas con discapacidad por parte de empresas y entidades de la Economía Social
La Fundación ONCE y su entidad experta en formación y empleo de personas con discapacidad laboral, FSC Inserta, presentaron ese jueves en la Universidad de Barcelona (UB) el 'Plan no te rindas nunca', dirigido a fomentar la formación y el empleo entre los jóvenes con discapacidad menores de 30 años. La conferencia, a cargo de la coordinadora del proyecto en Cataluña, Sandra Fernández Cadalso, se ofreció en el marco del programa de las XV Jornadas de los Servicios de Empleo Universitarios: 'Éxito, innovación y diversidad para una empleabilidad universitaria de calidad'
Fundación ONCE y la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes) han elaborado un estudio sobre la inclusión de las personas con discapacidad en este sector empresarial, que se caracteriza por la valoración del ser humano y la generación de valor social por encima de los resultados económicos
Una delegación de participantes de la Conferencia Anual de la European Platform for Rehabilitation (EPR), encabezados por Sabina Lobato, vicepresidenta de dicha organización y directora de Formación, Empleo, Proyectos y Convenios de Fundación ONCE, visitaron este miércoles las instalaciones de la factoría de Ford en Almussafes (Valencia), así como las que mantiene ILUNION para dar servicio a la compañía automovilística
Fundación ONCE y Konecta firmaron este miércoles en Madrid la renovación del Convenio Inserta para facilitar la incorporación de 50 personas con discapacidad en la compañía durante los próximos cuatro años
Fundación ONCE y Konecta firmaron este miércoles en Madrid la renovación del Convenio Inserta para facilitar la incorporación de 50 personas con discapacidad en la compañía durante los próximos cuatro años
