TecnológicasMinsait contratará este año 12.000 profesionales, casi la mitad en EspañaMinsait prevé contratar en todo el mundo este año unos 12.000 profesionales, y de ellos unos 5.000 en España, según informó este jueves la compañía tecnológica de Indra, que ha renovado su marca empleadora con el lema ‘More digital, more human’ (Más digitales, más humanos)
LaboralYolanda Díaz ve “más interesante” una reducción de jornada flexible que la semana de cuatro días “rígidos”La vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, señaló este miércoles acerca de la reducción de la jornada laboral de 40 horas que es “mucho más interesante” centrarse en reducir la jornada total de horas “sin rigideces” en vez de apostar por la jornada laboral de cuatro días porque en esta se puede acabar trabajando de manera “rígida” y “hacer jornadas de 10 horas”
IgualdadLos hombres dedicaron tres horas más a la semana al cuidado de sus hijos tras la pandemia por la flexibilidad laboralLos hombres dedicaron tres horas más a la semana al cuidado de sus hijos tras la pandemia, posiblemente por el aumento de la flexibilidad laboral, según el estudio del Observatorio Social de la Fundación "la Caixa", que también concluye que la brecha de género en el total de horas dedicadas al trabajo remunerado y no remunerado se ha reducido de nueve horas semanales antes de la pandemia, a cinco, en 2022
Violencia de género"Las empresas pueden hacer mucho contra la violencia de género", afirma la presidenta de FedepeLa presidenta de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresas (Fedepe), Ana Bujaldón, considera que las empresas "pueden hacer mucho contra la violencia de género", ya que uno de los factores cruciales para que una mujer pueda salir de esa situación es "poder contar con recursos económicos para empezar de nuevo", por lo que "el ámbito laboral es importantísimo"
Brecha salarialCermi y la Fundación Cermi Mujeres denuncian la brecha salarial vinculada a las mujeres con discapacidadEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y La Fundación Cermi Mujeres (FCM) denunciaron públicamente, con motivo del Día Europeo por la Igualdad Salarial, la brecha salarial que existe no solamente entre mujeres y hombres en España, sino también entre las personas con y sin discapacidad, teniendo en cuenta que las mujeres con discapacidad son las que se encuentran situadas en una posición de mayor desigualdad
Brecha salarialUatae denuncia la “doble discriminación” que sufren las mujeres autónomas y alerta de que el 72% tienen más de 40 añosLa Unión de Asociaciones de Trabajadoras Autónomas y Emprendedoras (Uatae-Mujer) denunció este miércoles, Día de la Igualdad Salarial, la “doble discriminación” que sufren las mujeres autónomas y alertó de que en torno al 72% tienen más de 40 años, lo que es “un claro ejemplo” de que el emprendimiento es un “refugio” para las expulsadas del mercado laboral
Brecha salarialLos técnicos de Hacienda lamentan que las mujeres aún cobren 4.700 euros menos que los hombresLos técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) calculan que la brecha salarial aumentó en 120 euros durante 2021 —un 2,6% más—, según los últimos datos disponibles, que elevan la diferencia entre las remuneraciones laborales de hombres y mujeres hasta una media de 4.713 euros
DesigualdadLa brecha salarial de personas con discapacidad aumenta hasta el 17,8%La brecha salarial que sufren las personas con discapacidad en España, lejos de cerrarse, se agranda y se sitúa en máximos, con una diferencia del 17,8%. Esto provoca, en comparación con la media de los españoles, que la pérdida de poder adquisitivo sea más pronunciada en este colectivo de por sí ya vulnerable
PensionesEl Gobierno defiende ante la UE que España tiene un gasto en pensiones en línea con otros países con sistemas similaresLos miembros de la Comisión de Control Parlamentario del Parlamento Europeo que están visitando España para evaluar el despliegue de los fondos europeos y los mecanismos de control se reunieron este martes con el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, que explicó que España parte de una situación de gasto en pensiones en línea con otros países europeos con sistemas similares
Salud mentalLa Atención Primaria y la redistribución de recursos, claves de la asistencia integral de la salud mentalIntegrar la salud mental en la Atención Primaria, alcanzar un reparto equitativo de recursos e incluir en los procesos asistenciales de salud mental a la red de farmacias son algunas de las claves para la asistencia integral de la salud mental, según el estudio ‘La salud mental en España’ del Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos (Cgcof)
LaboralLa brecha salarial en el sector servicios es del 23,7% y casi 5.300 euros anuales, por encima de la mediaEl salario medio anual en el año 2020 en el sector servicios era de 27.614 euros para los hombres y de 22.327 euros para las mujeres, lo que supone que estas deberían cobrar un 23,7% (5.287 euros anuales) para igualar el salario medio de sus compañeros, lo que se encuentra por encima de la brecha salarial media en España, que se sitúa en el 20,9%
Brecha salarialLos ERTE dispararon la brecha salarial hasta casi el 30% en 2021, según CSIFLa Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) advirtió este lunes de que, pese a que la brecha salarial en perjuicio de las mujeres se situó en 2021 en el 19,8%, si se tiene en cuenta el impacto de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) puestos en marcha para hacer frente a las consecuencias de la crisis sanitaria, la distancia se agranda hasta el 29,6%
IberoaméricaLa discapacidad tendrá un papel relevante en la Cumbre Iberoamericana de marzoEl secretario general iberoamericano, Andrés Allamand, afirmó que “la ONCE y su brazo empresarial son, sin duda, un ejemplo vivo, muy potente, de inclusión laboral” y destacó que en la próxima XXVIII Cumbre Iberoamericana se defenderán los derechos de las personas con discapacidad
La campaña de la compañía Bayer ‘The Nutrient Gap Initiative’ amplía su alcance e incluye alimentos y suplementación nutricional, con el objetivo de mejorar el acceso a nutrientes esenciales para 50 millones de personas para el año 2030
Minsait prevé contratar en todo el mundo este año unos 12.000 profesionales, y de ellos unos 5.000 en España, según informó este jueves la compañía tecnológica de Indra, que ha renovado su marca empleadora con el lema ‘More digital, more human’ (Más digitales, más humanos)
La vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, señaló este miércoles acerca de la reducción de la jornada laboral de 40 horas que es “mucho más interesante” centrarse en reducir la jornada total de horas “sin rigideces” en vez de apostar por la jornada laboral de cuatro días porque en esta se puede acabar trabajando de manera “rígida” y “hacer jornadas de 10 horas”
Los hombres dedicaron tres horas más a la semana al cuidado de sus hijos tras la pandemia, posiblemente por el aumento de la flexibilidad laboral, según el estudio del Observatorio Social de la Fundación "la Caixa", que también concluye que la brecha de género en el total de horas dedicadas al trabajo remunerado y no remunerado se ha reducido de nueve horas semanales antes de la pandemia, a cinco, en 2022
Fundación Integra inauguró este lunes Integra Tech, una de las líneas de actuación de su 'hub' digital, dirigida a mejorar la capacitación de personas en riesgo de exclusión y con discapacidad
La presidenta de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresas (Fedepe), Ana Bujaldón, considera que las empresas "pueden hacer mucho contra la violencia de género", ya que uno de los factores cruciales para que una mujer pueda salir de esa situación es "poder contar con recursos económicos para empezar de nuevo", por lo que "el ámbito laboral es importantísimo"
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y La Fundación Cermi Mujeres (FCM) denunciaron públicamente, con motivo del Día Europeo por la Igualdad Salarial, la brecha salarial que existe no solamente entre mujeres y hombres en España, sino también entre las personas con y sin discapacidad, teniendo en cuenta que las mujeres con discapacidad son las que se encuentran situadas en una posición de mayor desigualdad
El Grupo Social ONCE defiende el fin de la brecha salarial entre mujeres y hombres y reivindica la eliminación de las brechas de género que afectan a las primeras --en especial a las que tienen discapacidad-- en la imagen de sus tradicionales cupones
Aceleradora Unoentrecienmil y LUP son los dos proyectos españoles con gran impacto social que han sido seleccionados para participar en la gran final de la sexta edición de los Premios a la Innovación Social, una iniciativa que promueve Fundación Mapfre en colaboración con IE University
La brecha salarial que sufren las personas con discapacidad en España, lejos de cerrarse, se agranda y se sitúa en máximos, con una diferencia del 17,8%. Esto provoca, en comparación con la media de los españoles, que la pérdida de poder adquisitivo sea más pronunciada en este colectivo de por sí ya vulnerable
Integrar la salud mental en la Atención Primaria, alcanzar un reparto equitativo de recursos e incluir en los procesos asistenciales de salud mental a la red de farmacias son algunas de las claves para la asistencia integral de la salud mental, según el estudio ‘La salud mental en España’ del Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos (Cgcof)
El secretario general iberoamericano, Andrés Allamand, afirmó que “la ONCE y su brazo empresarial son, sin duda, un ejemplo vivo, muy potente, de inclusión laboral” y destacó que en la próxima XXVIII Cumbre Iberoamericana se defenderán los derechos de las personas con discapacidad
El presidente de la Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP), Lázaro González, consideró que los pensionistas “no deben perder poder adquisitivo”, refrendando la idoneidad de que las pensiones se revaloricen con el IPC, y deslizó la conveniencia de que suban “si nuestro país prospera económicamente"
Retina Comunidad Valenciana pondrá en marcha del 20 de febrero al 10 de marzo #Huellainvisible, una campaña en redes sociales para visibilizar las adversidades a las que se enfrentan personas con enfermedades raras que limitan la visión
Las tres provincias más despobladas de España (Cuenca, Soria y Teruel) registraron el pasado mes de enero un incremento del 63% en el número de contratos laborales indefinidos en comparación con ese mismo mes de 2022
