Presupuestos. El Cermi pide mejoras fiscales para las personas con discapacidadEl Comité Español de Representantes de personas con Discapacidad (Cermi) ha remitido a los grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados un documento de propuestas de enmiendas al proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para el año 2016, con el objetivo de mejorar la fiscalidad de las personas con discapacidad y sus familias en ámbitos como la inclusión laboral, la accesibilidad universal y la autonomía personal
Presupuestos. Las aportaciones del Estado a la Seguridad Social crecen un 0,7%, hasta 13.160,12 millonesLas aportaciones del Estado al presupuesto de la Seguridad Social ascenderán en 2016 a 13.160,12 millones de euros, lo que representa un incremento del 0,7% respecto a 2015, según el proyecto de Presupuestos Generales del Estado (PGE) presentado este martes en el Congreso por el ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro
Discapacidad. El Cermi plantea medidas de acción positiva para empleados públicos con discapacidadEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha planteado al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas la adopción de una serie de medidas de acción positiva que favorezcan la permanencia y la progresión profesional de los empleados públicos con discapacidad una vez han accedido a la Administración Pública
Discapacidad. Famma pide a Carmena una flota de eurotaxis de gestión públicaLa Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid (Famma-Cocemfe Madrid) ha pedido al nuevo equipo de Gobierno del Ayuntamiento de la capital de España, capitaneado por Manuela Carmena, que cree una flota de eurotaxis de gestión pública, capaz de poner fin “al caos existente” en la actualidad, con “tarifas abusivas”, y de ser más transparente y eficiente
Discapacidad. El Cermi pide a Educación medidas de acción positiva en el acceso de profesores tutores de la UNEDEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha planteado al Ministerio de Educación, a través de la Secretaría General de Universidades, la modificación del real decreto que regula las funciones de los profesores tutores de centros asociados de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), con el fin de incorporar medidas de acción positiva a favor de aspirantes con discapacidad
(ENTREVISTA)"Hablemos de personas con un nuevo proyecto de vida gracias a una oportunidad laboral"Acaba de celebrarse el décimo aniversario de Feafes Empleo y la entidad lo ha hecho, con mucho éxito, con un congreso titulado 'Empleando salud mental'. Es el aperitivo de una campaña que, bajo el mismo nombre, pretende ir desmembrando las dudas de la opinión pública, y en especial de las empresas, respecto a lo bueno, lo necesario de incluir laboral a las personas con trastorno mental grave (TMG), una dolencia que se convierte en una discapacidad sobrevenida y de la que nadie está exento de vivirla en carne propia o a través de algún familiar. La presidenta de la entidad ha sido entrevistada en 'cermi.es semanal'
Discapacidad. Bonificación del 100% para autónomos con un familiar con discapacidad a cargoLos trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos tendrán derecho, por un plazo de hasta doce meses, a una bonificación del 100 por cien de la cuota de autónomos por tener a su cargo un familiar con parálisis cerebral, enfermedad mental o discapacidad intelectual con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33% o una discapacidad física o sensorial con un grado reconocido igual o superior al 65%
Andalucía, entre las comunidades líderes en inclusión de personas con discapacidad en empresas de la Economía SocialAndalucía se encuentra entre las comunidades autónomas que lideran la inclusión personas con discapacidad dentro de las empresas y entidades de la Economía Social. Esta es una de las principales conclusiones del estudio ‘La Economía Social como motor del empleo para las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación ONCE y la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes), con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, y presentado este jueves en el Pabellón de Fundación ONCE de Sevilla en colaboración con Cepes-Andalucía
(REPORTAJE)Mujer con discapacidad: lejos del empleoLa integración sociolaboral se podrá considerar efectiva para las personas con discapacidad si existe igualdad en el acceso y condiciones laborales con cualquier/a otro/a trabajador/a sin discapacidad. Con esta claridad apabullante lo demandan las tres investigadoras del informe 'Integración en el mercado laboral de mujeres con discapacidad atendiendo a su nivel de estudios' en el que se vuelve a evidenciar "la necesidad de incluir el enfoque de género de forma transversal en todas las actuaciones vinculadas a promover una mayor inclusión laboral de las mujeres con discapacidad"
Discapacidad. La Feria de Empleo de Tenerife promueve la inclusión laboral gracias a FSC InsertaFacilitar la búsqueda de empleo y fomentar cursos de formación destinados a personas con discapacidad es el objetivo básico de la presencia de FSC Inserta en la Feria de Empleo celebrada este miércoles en Tenerife, donde cuenta con un stand para promocionar la bolsa de empleo de su programa de inserción, que en la actualidad atiende a unas 14.000 personas
Fundación ONCE marca las líneas de futuro para avanzar en el empleo de las personas con discapacidadFundación ONCE marcó este miércoles las líneas de futuro necesarias para avanzar en el empleo de las personas con discapacidad, un reto que, según recalcó Isabel Martínez Lozano, comisionada para Universidad, Juventud y Planes Especiales de Fundación ONCE, pasa por potenciar la educación y la formación de las personas con discapacidad. “El mejor instrumento de inclusión”, recalcó, “es la educación superior”
Discapacidad. Elevada al 7% la reserva de empleo para personas con discapacidad en la JusticiaLa cuota de reserva a favor de personas con discapacidad en los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia ha pasado del 5% al 7%, gracias a la reforma de la Ley Orgánica del Poder Judicial que acaba de aprobar el Congreso de los Diputados y que ahora continuará su tramitación en el Senado
Discapacidad. Carmona quiere que los acuerdos del Consejo Municipal de Personas con Discapacidad sean vinculantesEl candidato del PSOE a la Alcaldía de Madrid, Antonio Miguel Carmona, propuso hoy hacer del Consejo Municipal de Personas con Discapacidad un órgano vinculante; desarrollar un Plan de Accesibilidad Universal e Integral para todo el municipio e instar al Consorcio Regional de Transportes a extender el abono transporte gratuito a todas las personas con discapacidad
El 30% de las plazas reservadas a personas con discapacidad en la Administración central no se cubrenEl 30% de las plazas laborales reservadas a personas con discapacidad en las convocatorias de empleo de la Administración del Estado no se cubren, según reveló el director general del Instututo Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, en una mesa de debate sobre la presencia de la discapacidad en los planes de formación de las administraciones aúblicas celebrada en el marco del Foro Servimedia Comunicación
Emplear personas con discapacidad es “una inversión en capital humano"Emplear personas con discapacidad es “una inversión en capital humano bien formado y proactivo” que debe tener presencia en todas las empresas socialmente responsables, es una “inteligente garantía de estabilidad en tiempos de crisis" y, además, reporta bonificaciones a la cuota de la Seguridad Social, beneficios fiscales y subvenciones
Feacem pone en marcha la Red Gares, de Gestores Autorizados de Reciclaje de la Economía SocialLa Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (Feacem) ha constituido, gracias a la firma de un convenio, la Red de Gestores Autorizados de Reciclaje de la Economía Socia, Red Gares, con el objetivo de convertirse en el interlocutor ante las administraciones públicas y ante otros agentes que operan en este sector, fomentando las sinergias y la transferencia de conocimiento
Discapacidad. Más de 400 personas con discapacidad intelectual opositan a puestos públicosUn total de 444 ciudadanos con discapacidad intelectual se han presentado al examen de oposiciones a puestos de Ayudante de Gestión y Servicios Comunes, convocado por la Dirección General de la Función Pública del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, en la modalidad de cuota de reserva para personas con discapacidad intelectual
De los 7.000 millones de euros que destinó el Gobierno a los servicios sociales e igualdad desde 2011, 6.000 millones fueron para atender a los 746.000 dependientes catalogados, cifra que se ha duplicado desde el inicio de legislatura, cuando estaban registrados 370.000 dependientes
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha planteado al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas la adopción de una serie de medidas de acción positiva que favorezcan la permanencia y la progresión profesional de los empleados públicos con discapacidad una vez han accedido a la Administración Pública
La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid (Famma-Cocemfe Madrid) ha pedido al nuevo equipo de Gobierno del Ayuntamiento de la capital de España, capitaneado por Manuela Carmena, que cree una flota de eurotaxis de gestión pública, capaz de poner fin “al caos existente” en la actualidad, con “tarifas abusivas”, y de ser más transparente y eficiente
Acaba de celebrarse el décimo aniversario de Feafes Empleo y la entidad lo ha hecho, con mucho éxito, con un congreso titulado 'Empleando salud mental'. Es el aperitivo de una campaña que, bajo el mismo nombre, pretende ir desmembrando las dudas de la opinión pública, y en especial de las empresas, respecto a lo bueno, lo necesario de incluir laboral a las personas con trastorno mental grave (TMG), una dolencia que se convierte en una discapacidad sobrevenida y de la que nadie está exento de vivirla en carne propia o a través de algún familiar. La presidenta de la entidad ha sido entrevistada en 'cermi.es semanal'
Andalucía se encuentra entre las comunidades autónomas que lideran la inclusión personas con discapacidad dentro de las empresas y entidades de la Economía Social. Esta es una de las principales conclusiones del estudio ‘La Economía Social como motor del empleo para las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación ONCE y la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes), con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, y presentado este jueves en el Pabellón de Fundación ONCE de Sevilla en colaboración con Cepes-Andalucía
La integración sociolaboral se podrá considerar efectiva para las personas con discapacidad si existe igualdad en el acceso y condiciones laborales con cualquier/a otro/a trabajador/a sin discapacidad. Con esta claridad apabullante lo demandan las tres investigadoras del informe 'Integración en el mercado laboral de mujeres con discapacidad atendiendo a su nivel de estudios' en el que se vuelve a evidenciar "la necesidad de incluir el enfoque de género de forma transversal en todas las actuaciones vinculadas a promover una mayor inclusión laboral de las mujeres con discapacidad"
La Región de Murcia se encuentra entre las comunidades autónomas que lideran el cumplimiento de la cuota de reserva para personas con discapacidad por parte de empresas y entidades de la Economía Social
Fundación ONCE y la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes) han elaborado un estudio sobre la inclusión de las personas con discapacidad en este sector empresarial, que se caracteriza por la valoración del ser humano y la generación de valor social por encima de los resultados económicos
Facilitar la búsqueda de empleo y fomentar cursos de formación destinados a personas con discapacidad es el objetivo básico de la presencia de FSC Inserta en la Feria de Empleo celebrada este miércoles en Tenerife, donde cuenta con un stand para promocionar la bolsa de empleo de su programa de inserción, que en la actualidad atiende a unas 14.000 personas
Fundación ONCE marcó este miércoles las líneas de futuro necesarias para avanzar en el empleo de las personas con discapacidad, un reto que, según recalcó Isabel Martínez Lozano, comisionada para Universidad, Juventud y Planes Especiales de Fundación ONCE, pasa por potenciar la educación y la formación de las personas con discapacidad. “El mejor instrumento de inclusión”, recalcó, “es la educación superior”
El 30% de las plazas laborales reservadas a personas con discapacidad en las convocatorias de empleo de la Administración del Estado no se cubren, según reveló el director general del Instututo Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, en una mesa de debate sobre la presencia de la discapacidad en los planes de formación de las administraciones aúblicas celebrada en el marco del Foro Servimedia Comunicación
Emplear personas con discapacidad es “una inversión en capital humano bien formado y proactivo” que debe tener presencia en todas las empresas socialmente responsables, es una “inteligente garantía de estabilidad en tiempos de crisis" y, además, reporta bonificaciones a la cuota de la Seguridad Social, beneficios fiscales y subvenciones
