CataluñaEl Ayuntamiento de Tarragona e Inserta Empleo renuevan su compromiso con el empleo de las personas con discapacidadLa primera tenienta de alcalde y concejala de Turismo, Promoción Económica y Comercio del Ayuntamiento de Tarragona, Montserrat Adan Domènech, y la secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, renovaron este viernes el convenio que firmaron por vez primera en 2017 para fomentar el empleo de las personas con discapacidad en el municipio
Gestión de empresaEl área de Contact Center de ILUNION obtiene el Sello EFQM 500El área de Contact Center de ILUNION ha recibido el Sello EFQM 500, que concede en España el Club de Excelencia en Gestión y que certifica un modelo de negocio excelente, innovador y sostenible. De esta forma, afianza su posicionamiento como única empresa de su sector con esta certificación y entra a formar parte de las 300 empresas españolas con más confianza para la Gestión 5.0
Comunidad ValencianaInserta Empleo participa en el Foro de Empleo Labora en Ruta de Vall d´Alba (Castellón)Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para el empleo y la formación de personas con discapacidad, participa este miércoles en el Foro de Empleo Labora en Ruta de Vall d´Alba (Castellón), que se celebra en el Multifuncional de la localidad
CataluñaInserta Empleo participa en Salou en el XV Congreso Europeo de Empleo con ApoyoInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para el empleo y la formación de personas con discapacidad, participa con un estand en el XV Congreso Europeo de Empleo con Apoyo que se celebra desde este miércoles y hasta el próximo viernes en el Port Aventura Convention (Avda. Alcalde Pere Mola, Salou, Tarragona)
LaboralEl Gobierno autoriza la tramitación urgente del real decreto contra la discriminación de las personas Lgtbi en las empresasEl Consejo de Ministros autorizó este martes la tramitación administrativa urgente del proyecto de Real Decreto por el que se desarrolla el conjunto planificado de medidas para la igualdad y la no discriminación de las personas Lgtbi en las empresas, que fue pactado entre los agentes sociales y el Ministerio de Trabajo, según anunció este mismo lunes la vicepresidenta segunda y ministra del ramo, Yolanda Díaz
LaboralLos protocolos contra la Lgtbifobia en las empresas de más de 50 empleados se aplicarán también a visitas y clientesEl real decreto pactado este lunes entre el Ministerio de Trabajo, sindicatos y patronal para reforzar la protección de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (Lgtbi) incluye medidas como que las empresas de más de 50 trabajadores tengan que contar forzosamente con un protocolo contra situaciones de acoso a este colectivo y que el mismo será de aplicación no solo a la plantilla, sino también a quienes solicitan un puesto de trabajo, al personal de puesta a disposición, proveedores, clientes y visitas, entre otros
ÌgualdadLa Federación Estatal Lgtbi+ celebra el acuerdo sobre el Conjunto Planificado de medidas para la diversidad de este colectivo en las empresasLa Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (Felgtbi+) aplaudió este lunes el real decreto por el que se desarrollará el Conjunto Planificado de medidas relativas a la igualdad y no discriminación LGTBI en las empresas, que fue acordado entre el Ministerio de Trabajo, la patronal, los sindicatos y los colectivos LGTBI+ y que anunció la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz
LaboralAmpliaciónDíaz pacta una norma con sindicatos y patronal para proteger los derechos de las personas Lgtbi en el ámbito laboralla vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, anunció este lunes que acaba de cerrarse un acuerdo tripartito con sindicatos y patronal para aprobar una norma que sirva para reforzar la protección de los derechos de las personas Lgtbi en el ámbito laboral, algo por lo que se mostró “muy satisfecha”
MadridLa Comunidad de Madrid estrena Madrid Aula Digital para avanzar en empleo tecnológico y reducir la brecha digitalEl Consejo de Gobierno conoció este miércoles la puesta en marcha de Madrid Aula Digital (MAD), la nueva plataforma web formativa y divulgativa de la Comunidad de Madrid con la que el Ejecutivo autonómico busca contribuir a la capacitación de los ciudadanos y a reducir la brecha digital, acercando contenidos tecnológicos a todos los públicos
Comunidad ValencianaInserta participa en el Foro Som Talent de la Mata de Morella (Castellón)Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para el empleo y la formación de personas con discapacidad, participa este miércoles en el Foro de Empleo Som Talent de la Mata de Morella (Castellón), que se celebra en el Multifuncional de la localidad
AragónInserta Empleo y Cadis Huesca se unen para promover el empleo de las personas con discapacidadLa secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, y la gerente de la Coordinadora de Asociaciones de Personas con Discapacidad de Huesca (Cadis Huesca), Marta Peña, han firmado un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad en la provincia
CanariasInserta Empleo participa en Tenerife en la Yincana de EmpleabilidadInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para el empleo y la formación de personas con discapacidad, participa este viernes en la 'Ruta hacia el Empleo: Yincana de empleabilidad', que se celebra en el Centro Comercial Añaza Carrefour de Santa Cruz de Tenerife de 16.30 a 19.30 horas
Comunidad ValencianaInserta participa en el II Foro Som Talent Torrent en ValenciaInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para el empleo y la formación de personas con discapacidad, participa este viernes en el lI Foro de Empleo Som Talent Torrent, que se celebra en el Centro Comercial Les Ameriques ( Avda. El Vedat, 180, Torrent, Valencia)
LgtbiSiete de cada 10 personas Lgtbi+ no ha "salido del armario" en su trabajo, según un estudio de la Felgtbi+Siete de cada 10 personas Lgtbi+ no ha "salido del armario" en su trabajo, un 10% del colectivo se ha visibilizado como personas Lgtbi con sus superiores, un 26% lo ha hecho con sus compañeros, y un 8% con clientela, empresas proveedoras, etc., según una investigación realizada por 40dB para la Federación Estatal Lgtbi+
EducaciónEl Gobierno aprueba cuatro reales decretos para terminar de desarrollar la ley de FPEl Consejo de Ministros aprobó este martes cuatro reales decretos con los que concluye el desarrollo normativo de la Ley de Formación Profesional aprobada hace dos años, y que permitirán la implantación del sistema dual tanto en los ciclos formativos de Grado Medio como de Grado Superior. Los decretos también incorporan módulos vinculados a la digitalización, la sostenibilidad, el emprendimiento o el inglés técnico
DiscapacidadFundación ONCE e Iberian Sports Retail Group (ISRG) se unen para fomentar el empleo de las personas condiscapacidadLa secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación y Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, y Reyes Herce, People Director de Iberian Sports Retail Group (ISRG), han firmado un Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad en el retailer deportivo durante los próximos tres años