ReconocimientoIndra y Minsait, reconocidas por LinkedIn como las mejores empresas del Ibex para desarrollar una carrera profesionalIndra, junto a su filial Minsait, ha vuelto a situarse a la cabeza de la lista de las 25 mejores empresas de más de 500 empleados en las que desarrollar una carrera profesional en España, según el ‘LinkedIn Top Companies 2023’, el ranking de esta red social que cada año incluye a las empresas que mejor impulsan el éxito profesional a largo plazo de sus empleados
LaboralLinkedIn distingue a BBVA como el mejor banco para trabajar en EspañaLinkedIn ha reconocido al BBVA en su clasificación de las 25 mejores empresas para trabajar en España para 2023, y ha situado a la entidad financiera como la mejor de su sector y la cuarta compañía de todo el tejido empresarial
PremiosSpainNAB, Premio nacional Reimpulso al Impacto PositivoSpainNAB (Consejo Asesor Para la Inversión de Impacto) recibió el máximo galardón en los premios nacionales Reimpulso al Impacto Positivo 'Reimpulso 2021' por su capacidad de escalar su impacto y su gran transversalidad
MovilidadMás de 30 empresas del sector de la movilidad firman un manifiesto para incrementar la presencia de la mujerMás de 30 empresas del sector de la movilidad firmaron este miércoles el manifiesto 'Millas de igualdad' para incrementar la presencia de la mujer a través del código de la Asociación Española de Ejecutivos y Consejeros (Eje&Con), que busca desarrollar buenas prácticas y generar "un mayor talento, diversidad y riqueza" en las entidades
EmpresasDia se adhiere a REDI para promover la diversidad, inclusión y visibilidad Lgtbi en el entorno laboralGrupo Dia se convirtió este miércoles en la primera distribuidora de alimentación española en unirse al ecosistema de compañías de la Asociación Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión Lgtbi (REDI), que trabaja para fomentar “un entorno laboral seguro y respetuoso con todas las personas, independientemente de su identidad, expresión de género u orientación sexual”
SolidaridadEl Tercer Sector recaudó 425 millones en 2022 gracias a la ‘X Solidaria’, un 9,94% másLas organizaciones del Tercer Sector recaudaron un total de 425.308.000 euros en 2022 gracias a las personas que marcaron la ‘X Solidaria’ en la declaración de la Renta correspondiente a 2021, un 9,94% más que en el ejercicio anterior. También se observó un incremento del número de contribuyentes que eligió esta opción
InclusiónEntidades sociales y sindicatos suscriben un pacto social contra los discursos de odioLas organizaciones civiles que trabajan por los derechos humanos y los sindicatos más representativos firmaron este martes, Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, un pacto social contra los discursos de odio, que nace con la vocación de convertirse en la base a partir de la cual los partidos políticos apuntalen un pacto de Estado sobre esta cuestión
8-MEl Ayuntamiento de Madrid reconoce a las mujeres de Irán y a las que luchan contra la trata de seres humanosEl Ayuntamiento de Madrid conmemoró este miércoles, bajo el lema ‘El 8M nos une’, el Día Internacional de la Mujer con un acto institucional celebrado en CentroCentro, en el que el alcalde, José Luis Martínez-Almeida, y la vicealcaldesa, Begoña Villacís, hicieron entrega, respectivamente, del XVIII Premio Clara Campoamor a la ajedrecista Sara Khadem en representación de las mujeres de Irán y la Mención Honorífica al Proyecto Esperanza de la Congregación de las Adoratrices para el apoyo a mujeres que han huido de la trata de seres humanos, representada por su directora, Iris Rodríguez, y la víctima de trata Paula Giselle de la Cruz
Día de la MujerLa empresa MSD dedica todo el mes de marzo a "apoyar el liderazgo femenino y la diversidad"La compañía biomédica MSD se suma a las celebraciones del Día Internacional de la Mujer y anuncia que extiende a todo el mes de marzo la conmemoración, para reforzar la diversidad y el liderazgo femenino, además del compromiso con la inclusión, la igualdad y diversidad “más allá del género”
SegurosMapfre tiene un 42% de puestos de responsabilidad ocupados por mujeresLa aseguradora Mapfre cuenta con un 42% de puestos de responsabilidad ocupados por mujeres y en el consejo de administración, la presencia femenina alcanzará el 47%, con siete mujeres y ocho hombres, si la junta general aprueba este viernes los dos nombramientos propuestos, de María Elena Sanz y Francesco Paolo Vanni D’ Archirafi
TecnológicasTelefónica se alía con WA4Steam para impulsar 'startups' lideradas por mujeresWayra, la 'aceleradora' de innovación de Telefónica, ha alcanzado un acuerdo con WA4Steam, la mayor comunidad internacional de inversoras en el ámbito científico y tecnológico (Steam), para apoyar a 'startups' lideradas por mujeres y contribuir a romper la brecha de género en el ecosistema emprendedor español
Día de la MujerLas mujeres que lideran las ‘fintech’ en Europa, según el ranking de ForbesEl mercado de las ‘fintech’ en Europa vive un momento de consolidación del crecimiento que han vivido en los últimos años y 2023 marcará el paso hacia una madurez de su negocio. Están siendo un catalizador para la innovación del sector financiero en general, lanzando nuevos productos y servicios más rápidamente que las entidades tradicionales
IgualdadDanone alcanza la paridad de género en todos los niveles de su organización y elimina la brecha salarialDanone aseguró este martes, en el marco del Día Internacional de la Mujer, que celebra la consecución de una paridad de género total en su organización, incluyendo todos los niveles de management y dirección. Hoy, su plantilla en España está formada por un 52% de mujeres, y su representación en cargos de responsabilidad es del 45%, y puede afirmar que no existe brecha salarial
Indra, junto a su filial Minsait, ha vuelto a situarse a la cabeza de la lista de las 25 mejores empresas de más de 500 empleados en las que desarrollar una carrera profesional en España, según el ‘LinkedIn Top Companies 2023’, el ranking de esta red social que cada año incluye a las empresas que mejor impulsan el éxito profesional a largo plazo de sus empleados
SpainNAB (Consejo Asesor Para la Inversión de Impacto) recibió el máximo galardón en los premios nacionales Reimpulso al Impacto Positivo 'Reimpulso 2021' por su capacidad de escalar su impacto y su gran transversalidad
Plena inclusión se une a la fiesta de la lectura con varias iniciativas que buscan desvelar el genio literario de escritores y escritoras con discapacidad intelectual y del desarrollo de diferentes lugares del país
El Grupo Farmacéutico Alemán en España, la asociación de Bayer Iberia, Boehringer Ingelheim, Dr. Falk, Grünenthal y Merck en España, cinco compañías de origen alemán que trabajan conjuntamente en el marco de Farmaindustria, genera 685 millones de euros en el país y más de 5.000 empleos, el 90% de ellos estables
Más de 30 empresas del sector de la movilidad firmaron este miércoles el manifiesto 'Millas de igualdad' para incrementar la presencia de la mujer a través del código de la Asociación Española de Ejecutivos y Consejeros (Eje&Con), que busca desarrollar buenas prácticas y generar "un mayor talento, diversidad y riqueza" en las entidades
Las abejas mineras del género ‘Andrena’, principales polinizadores al principio de la primavera en los sistemas montañosos del sur de la Península Ibérica, son particularmente vulnerables al calor
Las organizaciones del Tercer Sector recaudaron un total de 425.308.000 euros en 2022 gracias a las personas que marcaron la ‘X Solidaria’ en la declaración de la Renta correspondiente a 2021, un 9,94% más que en el ejercicio anterior. También se observó un incremento del número de contribuyentes que eligió esta opción
La presidenta del Consejo Escolar del Estado, Encarna Cuenca, propone recurrir a exalumnos y profesores jubilados, como los que participan en determinados programas de trabajo en funcionamiento en algunos centros, para ayudar a los docentes a ser "liberados" de la burocracia y "tener una atención más personalizada"
Quiero, consultora y plataforma internacional de sostenibilidad, ha presentado su guía ‘De las marcas con propósito a las marcas de impacto', que pretende ser una ayuda para las compañías que quieran recorrer este camino
Las organizaciones civiles que trabajan por los derechos humanos y los sindicatos más representativos firmaron este martes, Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, un pacto social contra los discursos de odio, que nace con la vocación de convertirse en la base a partir de la cual los partidos políticos apuntalen un pacto de Estado sobre esta cuestión
El Consejo de Ministros aprobó este martes la ‘Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027’, después de que fuera aprobada con los agentes sociales y las comunidades autónomas
El Ayuntamiento de Madrid conmemoró este miércoles, bajo el lema ‘El 8M nos une’, el Día Internacional de la Mujer con un acto institucional celebrado en CentroCentro, en el que el alcalde, José Luis Martínez-Almeida, y la vicealcaldesa, Begoña Villacís, hicieron entrega, respectivamente, del XVIII Premio Clara Campoamor a la ajedrecista Sara Khadem en representación de las mujeres de Irán y la Mención Honorífica al Proyecto Esperanza de la Congregación de las Adoratrices para el apoyo a mujeres que han huido de la trata de seres humanos, representada por su directora, Iris Rodríguez, y la víctima de trata Paula Giselle de la Cruz
La compañía biomédica MSD se suma a las celebraciones del Día Internacional de la Mujer y anuncia que extiende a todo el mes de marzo la conmemoración, para reforzar la diversidad y el liderazgo femenino, además del compromiso con la inclusión, la igualdad y diversidad “más allá del género”
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El mercado de las ‘fintech’ en Europa vive un momento de consolidación del crecimiento que han vivido en los últimos años y 2023 marcará el paso hacia una madurez de su negocio. Están siendo un catalizador para la innovación del sector financiero en general, lanzando nuevos productos y servicios más rápidamente que las entidades tradicionales
Danone aseguró este martes, en el marco del Día Internacional de la Mujer, que celebra la consecución de una paridad de género total en su organización, incluyendo todos los niveles de management y dirección. Hoy, su plantilla en España está formada por un 52% de mujeres, y su representación en cargos de responsabilidad es del 45%, y puede afirmar que no existe brecha salarial
