RSC. El Grupo Vips forma a todos sus gerentes en integración de la discapacidadEl Grupo Vips, que cuenta con 340 restaurantes en toda España, está formando a todos sus equipos de gerencia en integración de las personas con discapacidad, con el fin de optimizar la inclusión laboral de sus empleados y mejorar la atención a sus clientes
(ENTREVISTA)Castilla-La Mancha. "Me dejaré la piel para servir a mis conciudadanos teniendo presente siempre a los más débiles""Me dejaré la piel para servir a mis conciudadanos teniendo presente siempre a los más débiles". Así lo indica en esta entrevista Emilio Sáez Cruz, diputado del Grupo Parlamentario Socialista en las Cortes de Castilla-La Mancha, que ha ligado por completo su trayectoria vital y profesional a la política y al movimiento asociativo con una coherencia inusitada
(ENTREVISTA)Teresa Palahí: "El trabajo a favor de las mujeres con discapacidad es adictivo"Teresa Palahí, secretaria general de Fundación ONCE y comisionada de Cermis Autonómicos, lleva la igualdad en el ADN. Su madre, muy avanzada para su época, es artífice de que pudiera desarrollarse en un entorno de igualdad con sus hermanos. Este legado de incalculable valor ha impulsado tanto su vida personal como su carrera profesional. Pero Palahí advierte de que la igualdad ha de ser reivindicada no sólo desde la perspectiva del género, sino en todos los sentidos, como oportunidades para todos. Mujer valiente que no se amedrenta ante obstáculo alguno, alienta desde esta plataforma a todas las mujeres con discapacidad a organizarse, autorizarse, desprenderse de las máscaras y ser totalmente auténticas
Madrid. Cifuentes incrementará las plazas para atención a personas con discapacidadLa Comunidad de Madrid tiene previsto incrementar considerablemente en la presente legislatura las plazas de atención a personas con discapacidad, de acuerdo con el compromiso adquirido por la presidenta del Gobierno regional, Cristina Cifuentes, en su programa electoral. Igualmente, se mantendrá la gratuidad y la especialización de la atención social a todas las personas con discapacidad
Empresarios zaragozanos viven la discapacidad durante unas horasEmpresarios de Zaragoza aprendieron este jueves en primera persona y por unas horas cómo viven las personas con discapacidad, con el objetivo de romper estereotipos y fomentar su contratación en las pymes y grandes empresas de Aragón
Representantes de las AAPP señalan la necesidad de trabajar en común para fomentar la diversidadRepresentantes de la Administración Pública señalaron que es necesario seguir con el aprendizaje en común para fomentar la convivencia en la diversidad. Está declaración tuvo lugar durante el Foro ‘Discapacidad y buenas prácticas en la Administración Pública’ que fue organizado por Be on diversity en colaboración con el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), en la sede de la Agencia de Noticias Servimedia
Empresarios de Toledo se ponen en la piel de personas con discapacidadLas calles de Toledo han sido este martes el escenario de una acción de sensibilización, dentro del programa Por Talento que lleva a cabo la Fundación ONCE a través de FSC Inserta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, para impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad
Discapacidad. Una veintena de empresas coruñesas se ponen en la piel de las personas con discapacidadUna veintena de empresas coruñesas quisieron experimentar este jueves en primera persona durante unas horas la capacidad de superación y el talento de las personas con discapacidad para superar las barreras en su día a día, en el marco de la campaña ‘Capacitados’ de FSC Inserta, entidad de Fundación ONCE para la inclusión laboral y la formación de personas con discapacidad
La Real Academia de la Ingeniería y Fundación ONCE promueven el diseño para todos y la accesibilidad universalLa Real Academia de Ingeniería (RAI), a través de su Fundación Pro Rebus Academiae, y Fundación ONCE acaban de renovar su compromiso para llevar a cabo actuaciones conjuntas de integración social e inserción laboral de personas con discapacidad. Ambas instituciones entienden que los profesionales de la ingeniería juegan un papel decisivo a la hora de conseguir el objetivo de accesibilidad universal para todos los ciudadanos, motivo por el que hace ya varios años que iniciaron una fructífera colaboración
(ENTREVISTA)"Hablemos de personas con un nuevo proyecto de vida gracias a una oportunidad laboral"Acaba de celebrarse el décimo aniversario de Feafes Empleo y la entidad lo ha hecho, con mucho éxito, con un congreso titulado 'Empleando salud mental'. Es el aperitivo de una campaña que, bajo el mismo nombre, pretende ir desmembrando las dudas de la opinión pública, y en especial de las empresas, respecto a lo bueno, lo necesario de incluir laboral a las personas con trastorno mental grave (TMG), una dolencia que se convierte en una discapacidad sobrevenida y de la que nadie está exento de vivirla en carne propia o a través de algún familiar. La presidenta de la entidad ha sido entrevistada en 'cermi.es semanal'
(REPORTAJE)Un reto de todos: la inclusión laboral de personas con trastorno mental graveLa inclusión laboral de las personas con trastorno mental grave (TMG) presenta unas dificultades especiales y es por ello que los expertos abogan por encontrar las claves prácticas para impulsar "este reto que nos atañe a todos". Apuestan por medidas ad hoc. Pero para elevar la descorazonadora tasa de empleo de las personas con problemas de salud mental (sólo trabajan un 5% de las personas diagnosticadas con TMG), una cosa está clara: hacen falta ciudadanos activos y comprometidos que se lancen a la gestión empresarial para emplearles
Discapacidad. Feacem participa en un curso de verano de la Universidad de Castilla-La ManchaLa Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (Feacem) participa este miércoles en la mesa redonda ‘Enfoque cuantitativo del empleo de las personas con discapacidad’, en el curso de verano de la Universidad de Castilla-La Mancha ‘La discapacidad en el mundo laboral: reflexiones teóricas y aspectos prácticos’, que se celebra hoy y mañana en el salón de actos del Edificio Jurídico-Empresarial en Albacete
Discapacidad. Sabina Lobato: “Trabajaremos para abrir oportunidades de empleo a los colectivos con más dificultades de inclusión”La directora de Formación, Empleo, Proyectos y Convenios de Fundación ONCE, Sabina Lobato, se propone avanzar en temas estratégicos como la “transparencia en la toma de decisiones”, “la gestión del conocimiento” o abrir oportunidades de empleo para las personas con discapacidad que tienen más dificultades de inclusión, como son aquellas con “sordoceguera, discapacidad intelectual o enfermedad mental” y también la “gente que tiene daño cerebral adquirido”
Andalucía, entre las comunidades líderes en inclusión de personas con discapacidad en empresas de la Economía SocialAndalucía se encuentra entre las comunidades autónomas que lideran la inclusión personas con discapacidad dentro de las empresas y entidades de la Economía Social. Esta es una de las principales conclusiones del estudio ‘La Economía Social como motor del empleo para las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación ONCE y la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes), con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, y presentado este jueves en el Pabellón de Fundación ONCE de Sevilla en colaboración con Cepes-Andalucía
Castilla-La Mancha. La ONCE premia la solidaridad de la sociedad castellanomanchegaLa ONCE ha premiado hoy la solidaridad que recibe de la sociedad castellanomanchega, entregando los Premios Solidarios ONCE Castilla-La Mancha 2015 al Hospital Nacional de Parapléjicos, La Cerca, el profesor Ruiz Moreno, las empresas DHL y L’Oréal y la Unidad Autonómica de Trasplantes
El Grupo Vips, que cuenta con 340 restaurantes en toda España, está formando a todos sus equipos de gerencia en integración de las personas con discapacidad, con el fin de optimizar la inclusión laboral de sus empleados y mejorar la atención a sus clientes
"Me dejaré la piel para servir a mis conciudadanos teniendo presente siempre a los más débiles". Así lo indica en esta entrevista Emilio Sáez Cruz, diputado del Grupo Parlamentario Socialista en las Cortes de Castilla-La Mancha, que ha ligado por completo su trayectoria vital y profesional a la política y al movimiento asociativo con una coherencia inusitada
Teresa Palahí, secretaria general de Fundación ONCE y comisionada de Cermis Autonómicos, lleva la igualdad en el ADN. Su madre, muy avanzada para su época, es artífice de que pudiera desarrollarse en un entorno de igualdad con sus hermanos. Este legado de incalculable valor ha impulsado tanto su vida personal como su carrera profesional. Pero Palahí advierte de que la igualdad ha de ser reivindicada no sólo desde la perspectiva del género, sino en todos los sentidos, como oportunidades para todos. Mujer valiente que no se amedrenta ante obstáculo alguno, alienta desde esta plataforma a todas las mujeres con discapacidad a organizarse, autorizarse, desprenderse de las máscaras y ser totalmente auténticas
La Comunidad de Madrid tiene previsto incrementar considerablemente en la presente legislatura las plazas de atención a personas con discapacidad, de acuerdo con el compromiso adquirido por la presidenta del Gobierno regional, Cristina Cifuentes, en su programa electoral. Igualmente, se mantendrá la gratuidad y la especialización de la atención social a todas las personas con discapacidad
Empresarios de Zaragoza aprendieron este jueves en primera persona y por unas horas cómo viven las personas con discapacidad, con el objetivo de romper estereotipos y fomentar su contratación en las pymes y grandes empresas de Aragón
Representantes de la Administración Pública señalaron que es necesario seguir con el aprendizaje en común para fomentar la convivencia en la diversidad. Está declaración tuvo lugar durante el Foro ‘Discapacidad y buenas prácticas en la Administración Pública’ que fue organizado por Be on diversity en colaboración con el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), en la sede de la Agencia de Noticias Servimedia
Las calles de Toledo han sido este martes el escenario de una acción de sensibilización, dentro del programa Por Talento que lleva a cabo la Fundación ONCE a través de FSC Inserta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, para impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad
La Confederación Española de Organizaciones en Favor de Personas con Discapacidad Intelectual (Feaps), Banco Santander y Fundación Universia firmaron este martes en Madrid la renovación de su convenio de colaboración, que pretende impulsar la inclusión y participación de los ciudadanos con discapacidad intelectual o del desarrollo
Fundación ONCE y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) firmaron este lunes un acuerdo con el fin de conseguir la plena integración, la igualdad de oportunidades y la no discriminación sociolaboral de personas con discapacidad
Una veintena de empresas coruñesas quisieron experimentar este jueves en primera persona durante unas horas la capacidad de superación y el talento de las personas con discapacidad para superar las barreras en su día a día, en el marco de la campaña ‘Capacitados’ de FSC Inserta, entidad de Fundación ONCE para la inclusión laboral y la formación de personas con discapacidad
La Real Academia de Ingeniería (RAI), a través de su Fundación Pro Rebus Academiae, y Fundación ONCE acaban de renovar su compromiso para llevar a cabo actuaciones conjuntas de integración social e inserción laboral de personas con discapacidad. Ambas instituciones entienden que los profesionales de la ingeniería juegan un papel decisivo a la hora de conseguir el objetivo de accesibilidad universal para todos los ciudadanos, motivo por el que hace ya varios años que iniciaron una fructífera colaboración
Acaba de celebrarse el décimo aniversario de Feafes Empleo y la entidad lo ha hecho, con mucho éxito, con un congreso titulado 'Empleando salud mental'. Es el aperitivo de una campaña que, bajo el mismo nombre, pretende ir desmembrando las dudas de la opinión pública, y en especial de las empresas, respecto a lo bueno, lo necesario de incluir laboral a las personas con trastorno mental grave (TMG), una dolencia que se convierte en una discapacidad sobrevenida y de la que nadie está exento de vivirla en carne propia o a través de algún familiar. La presidenta de la entidad ha sido entrevistada en 'cermi.es semanal'
La inclusión laboral de las personas con trastorno mental grave (TMG) presenta unas dificultades especiales y es por ello que los expertos abogan por encontrar las claves prácticas para impulsar "este reto que nos atañe a todos". Apuestan por medidas ad hoc. Pero para elevar la descorazonadora tasa de empleo de las personas con problemas de salud mental (sólo trabajan un 5% de las personas diagnosticadas con TMG), una cosa está clara: hacen falta ciudadanos activos y comprometidos que se lancen a la gestión empresarial para emplearles
Fundación ONCE presentó este viernes EcaTIC, una aplicación para tabletas que facilita una incorporación laboral mejor y más eficiente, a través del Empleo con Apoyo, de personas con discapacidad mediante el uso de la tecnología de la información
El Cermi Región de Murcia (Cermi RM) celebra que durante su discurso de investidura como nuevo presidente autonómico, Pedro Antonio Sánchez señalase que la discapacidad ocuparía un lugar preferencial en su agenda de gobierno
La directora de Formación, Empleo, Proyectos y Convenios de Fundación ONCE, Sabina Lobato, se propone avanzar en temas estratégicos como la “transparencia en la toma de decisiones”, “la gestión del conocimiento” o abrir oportunidades de empleo para las personas con discapacidad que tienen más dificultades de inclusión, como son aquellas con “sordoceguera, discapacidad intelectual o enfermedad mental” y también la “gente que tiene daño cerebral adquirido”
Andalucía se encuentra entre las comunidades autónomas que lideran la inclusión personas con discapacidad dentro de las empresas y entidades de la Economía Social. Esta es una de las principales conclusiones del estudio ‘La Economía Social como motor del empleo para las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación ONCE y la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes), con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, y presentado este jueves en el Pabellón de Fundación ONCE de Sevilla en colaboración con Cepes-Andalucía
