REPORTAJEILUNION: Personas que trabajan para personasILUNION es el nuevo nombre que comparten las empresas de la ONCE y su Fundación. Es el resultado de décadas de esfuerzo. Fueron y vuelven a ser pioneros. Son capaces de zarandear mentes y romper barreras. Han demostrado que la habilidad es más importante que la discapacidad. Son un reto de futuro. Su objetivo, convertirse en referente porque, saben, que un empleo puede cambiar la vida de una persona y de una familia
IU pide la dimisión del responsable de Prisiones tras anularse el tercer grado a MatasEl diputado de IU Ricardo Sixto pidió hoy la dimisión de Ángel Yuste, secretario general de Instituciones Penitenciarias, después de que un juez haya anulado el tercer grado que este órgano, dependiente del Ministerio del Interior, concedió al expresidente balear Jaume Matas
RSC. Fundación Étnor crea el foro para el fomento de la ética y la responsabilidad socialLa Fundación Étnor ha constituido el Foro valenciano para el fomento de la ética y la responsabilidad social, cuyo objetivo es agrupar a un número de profesionales y directivos expertos en esta temática de la Comunidad Valenciana para reflexionar conjuntamente y ofrecer propuestas de acción para generar un entorno socialmente responsable
ENTREVISTA“La inclusión laboral es una oportunidad para que las personas con discapacidad vivamos una vida normal”Ni él ni ninguno de sus familiares tiene discapacidad, pero Patrick Maher, el presidente de Workability International (WI), tuvo muy claro, ya desde mediados de los años 70, que su destino era trabajar con y para las personas con discapacidad. Razones, muchas: empatía, pasión, sentido del compromiso, necesidad de implicarse con el prójimo, pero también porque su trabajo, admite con una pizca de orgullo, tanto en WI como en como en National Disability Services, entidad que también dirige, tiene significado y sentido
RSC. El Consejo de Ministros aprueba la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las EmpresasEl Consejo de Ministros ha aprobado este viernes la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas 2014-2020, con la que se quiere dotar a la economía de un marco común de referencia que permita armonizar las distintas actuaciones que, en relación a la responsabilidad social, se están desarrollando tanto en el ámbito público como en el privado e impulsar la competitividad de las empresas españolas
RSC. Inversores institucionales reclaman a la nueva Comisión Europea una normativa sobre minerales de conflictoUn grupo de 24 inversores institucionales y entidades que promueven la inversión socialmente responsable ha remitido a los nuevos miembros de la Comisión Europea una carta en la que hacen un llamamiento público para que la UE lleve a cabo un desarrollo normativo sobre la transparencia en lo referente al uso de minerales procedentes de zonas de conflicto, tal y como ha ocurrido en Estados Unidos con la ley Dodd-Frank
Ampliación“La contratación de personas con discapacidad ha aumentado un 20% en el último semestre”, según Susana CamareroLa contratación de personas con discapacidad en España aumentó un 20% en el último semestre, según aseguró la secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero, durante la inauguración de la Conferencia Anual de Workability International, un encuentro organizado por el Grupo de Empresas de la ONCE y su Fundación que se celebra hasta este jueves en Madrid
La OMC aboga por ajustar el copago de medicamentos a la renta, y no a la condición de activo o pensionistaLa Organización Médica Colegial (OMC) ha elaborado un informe sobre el sector farmacéutico, en el que aboga por "ajustar el copago a la renta y estado de salud y no a la condición de activo o pensionista, estableciendo un límite de aportación máxima anual por persona en medicamentos para una mayor protección económica a los más débiles"
RSC. La exclusión predomina en la gestión de la inversión responsable en EspañaLa estrategia de exclusión es la que predomina en la gestión de la inversión socialmente responsable en España, con un total de 92.098 millones de euros en activos a los que se aplica, de acuerdo con los datos aportados por la plataforma Spainsif, que agrupa a los distintos grupos de interés que trabajan en esta industria
RSC. La inversión socialmente responsable crece más de un 22 por ciento en EuropaLa inversión socialmente responsable esta creciendo en Europa a un ritmo superior al resto del mercado que no tiene en cuenta los aspectos sociales, medioambientales y de buen gobierno, de acuerdo con el último estudio de Eurosif que ha sido presentado en Bruselas
RSC. El voluntariado se refuerza en las universidades españolasMás de la mitad de las universidades españolas, el 62 por ciento, cuenta con más de 100 estudiantes que cooperan en tareas de voluntariado, y el 53 por ciento acomete más de 10 acciones de este tipo al año, según un estudio realizado por la Fundación Mutua Madrileña con motivo de los segundos Premios al Voluntariado Universitario
Cepes subraya que Economía Social y entidades de la discapacidad comparten principios y valoresEl responsable de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes), Emili Villaescusa, afirmó hoy que “entre los principios orientadores de la Economía Social, se incluyen expresamente valores comunes y características históricas de las entidades de la discapacidad española”
RSC. Cermi y Spainsif ahondan en el impulso de la discapacidad dentro de la inversión socialmente responsableLos miembros de la Comisión de Responsabilidad Social Corporativa del Comité Estatal de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y representantes Spainsif, plataforma española para la promoción de la inversión responsable, mantuvieron hoy un encuentro para impulsar la integración de la discapacidad en la inversión socialmente responsable
Discapacidad. Lanzan una red laboral para buscar empleo a personas con discapacidadLos Recursos Humanos de muchas empresas se están poniendo al servicio de los procesos de selección de candidatos con discapacidad. Es una nueva tendencia. Y una necesidad. Ante esta perspectiva, y aprovechando la evolución de las nuevas tecnologías, Paolo De Fabrittis ha fundado una red profesional para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad: ‘disismore’. En su plataforma laboral, la persona con discapacidad es el protagonista de su propia búsqueda de empleo. Su reto, el cambio social, la normalización de la inclusión laboral de las personas con discapacidad dentro y fuera del mundo empresarial
Reportaje(REPORTAJE **FIN DE SEMANA***) 'disismore': la evidencia de la capacidad en la discapacidadLos Recursos Humanos de muchas empresas se están poniendo al servicio de los procesos de selección de candidatos con discapacidad. Es una nueva tendencia. Y una necesidad. Ante esta perspectiva, y aprovechando la evolución de las nuevas tecnologías, Paolo De Fabrittis funda una red profesional para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad: ‘disismore’. En su plataforma laboral, la persona con discapacidad es el protagonista de su propia búsqueda de empleo. Su reto, el cambio social, la normalización de la inclusión laboral de las personas con discapacidad dentro y fuera del mundo empresarial
Diferentes emprendedores de la Comunidad Valenciana participaron este martes en Valencia en la jornada 'Retos del emprendimiento social en España', organizada por BBVA en el marco de su programa ‘Momentum Project 2015’, en la que presentaron su experiencia en el desarrollo de iniciativas empresariales de carácter social
Esta semana comienza su andadura la Fundación Irene Villa, y la periodista ha elegido Asturias para desarrollar la primera actividad de esta nueva entidad. Este primer proyecto será la creación de un dulce solidario denominado 'Flor Dulce de Navidad', que será decorado y empaquetado por 40 personas con diferentes discapacidades
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha presentado este jueves la publicación ‘Sociedad civil, inclusión social y sector fundacional en España. Estudios en homenaje a Carlos Álvarez Jiménez’
Seis de cada diez inversores domésticos, frente al cien por cien de los inversores institucionales extranjeros, cuentan con una política formal de inversión socialmente responsable
ILUNION es el nuevo nombre que comparten las empresas de la ONCE y su Fundación. Es el resultado de décadas de esfuerzo. Fueron y vuelven a ser pioneros. Son capaces de zarandear mentes y romper barreras. Han demostrado que la habilidad es más importante que la discapacidad. Son un reto de futuro. Su objetivo, convertirse en referente porque, saben, que un empleo puede cambiar la vida de una persona y de una familia
Ni él ni ninguno de sus familiares tiene discapacidad, pero Patrick Maher, el presidente de Workability International (WI), tuvo muy claro, ya desde mediados de los años 70, que su destino era trabajar con y para las personas con discapacidad. Razones, muchas: empatía, pasión, sentido del compromiso, necesidad de implicarse con el prójimo, pero también porque su trabajo, admite con una pizca de orgullo, tanto en WI como en como en National Disability Services, entidad que también dirige, tiene significado y sentido
La contratación de personas con discapacidad en España aumentó un 20% en el último semestre, según aseguró la secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero, durante la inauguración de la Conferencia Anual de Workability International, un encuentro organizado por el Grupo de Empresas de la ONCE y su Fundación que se celebra hasta este jueves en Madrid
Fundación ONCE y ESIC Business & Marketing School firmaron este viernes un convenio por el que ambas entidades promoverán y facilitarán el acceso de las personas con discapacidad a la educación, la cultura, la formación integral y el conocimiento
Los Recursos Humanos de muchas empresas se están poniendo al servicio de los procesos de selección de candidatos con discapacidad. Es una nueva tendencia. Y una necesidad. Ante esta perspectiva, y aprovechando la evolución de las nuevas tecnologías, Paolo De Fabrittis funda una red profesional para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad: ‘disismore’. En su plataforma laboral, la persona con discapacidad es el protagonista de su propia búsqueda de empleo. Su reto, el cambio social, la normalización de la inclusión laboral de las personas con discapacidad dentro y fuera del mundo empresarial
