La incorporación del liderazgo femenino, un valor añadido para las empresasLa introducción y el impulso del liderazgo femenino es una de las claves para el éxito empresarial, según aseguraron las premiadas por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) en la XXIII edición de sus premios durante la rueda de prensa celebrada hoy en el Club Financiero Génova
Asturias. La Casa Malva de Gijón, Premio Cermi.es 2014 por la atención a mujeres con discapacidad víctimas de violencia de géneroLa Casa Malva de Gijón, Centro de Atención Integral a mujeres víctimas de violencia de género, ha sido galardonada con el Premio Cermi.es 2014, en la categoría de Mejor Acción en Beneficio de las mujeres con discapacidad, ya que el jurado ha valorado la atención individualizada a mujeres con discapacidad que ofrece este centro, apoyando y resolviendo las necesidades específicas de cada víctima, que debe ser considerada como buena práctica replicable
RSC. Vodafone contribuyó con 4.932 millones de euros a la economía españolaVodafone España ha realizado una contribución a la economía española por valor de 4.932 millones de euros, según se recoge en el primer Informe Integrado Anual 2013-14 presentado este lunes por Francisco Román, presidente de la compañía
La Reina Sofía, Premio Extraordinario del Cermi.es por su compromiso con las personas con discapacidadEl jurado de los Premios cermi.es 2014, que concede el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), ha fallado estos galardones, que reconocen iniciativas o acciones, así como la labor de personas o instituciones que más se hayan distinguido en ámbitos como la inclusión laboral, la investigación social y científica, la accesibilidad universal o en la esfera institucional, en favor de las personas con discapacidad y sus familias
El Congreso inaugura la exposición sobre matrimonios forzados 'Too young to wed'La presidenta de la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados, María del Carmen Quintanilla, inaugurará este lunes la exposición sobre matrimonios forzados 'Too young to wed', organizada por la Cámara Baja, en colaboración con el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, y con el Fondo de Población de las Naciones Unidas para la Población (FNUAP)
El Congreso inaugura la exposición sobre matrimonios forzados 'Too young to wed'La presidenta de la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados, María del Carmen Quintanilla, inaugurará mañana, lunes, la exposición sobre matrimonios forzados 'Too young to wed', organizada por la Cámara Baja, en colaboración con el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, y con el Fondo de Población de las Naciones Unidas para la Población (FNUAP)
La reina Sofía, Premio cermi.es 2014 por su compromiso con las personas con discapacidadLa reina Sofía ha sido galardonada con uno de los Premios cermi.es 2014, concedidos por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) para reconocer las iniciativas o acciones o la labor de personas o instituciones que más se hayan distinguido a favor de las personas con discapacidad y sus familias, en ámbitos como la inclusión laboral, la investigación social y científica, la accesibilidad universal o en la esfera institucional
Violencia género. El PP acusa al PSOE de abocar a las mujeres al “silencio” con un “mensaje de abandono”La diputada de Igualdad del PP en el Congreso Marta González acusó este miércoles al PSOE de abocar a las víctimas de malos tratos al “silencio” con un “mensaje de abandono”, puesto que, a su juicio, las críticas sobre la falta de recursos en materia de violencia de género hacen que las mujeres puedan dudar a la hora de denunciar
RSC. CiU propone la obligación de informar sobre aspectos no financieros para las empresasConvergencia i Unió ha presentado una enmienda al proyecto de ley que modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del Gobierno Corporativo por la que se propone la obligación de informar sobre aspectos no financieros para las empresas de más de 500 empleados
ENTREVISTA"Cuando excluimos a personas con discapacidad estamos excluyendo buena parte del talento"Manuel Arenillas, director del Instituto Nacional de Administraciones Públicas (INAP), pone en entredicho las vetustas pruebas de acceso al empleo público porque entiende que aún excluyen a muchos. También a las personas con discapacidad, motivo por el cual la Administración, dice, aún no representa a la sociedad española en su totalidad
Una herramienta informática detectará la brecha salarial en las empresasEl ‘Plan de Igualdad en la Sociedad de la Información’, que aprobó este viernes el Consejo de Ministros, y que se compone de 121 medidas, incluye el desarrollo de una herramienta informática que detectará la brecha salarial en las empresas
Discapacidad. Ministerios y organismos públicos tendrán un 'responsable de discapacidad'El Plan de Acción de Discapacidad, que aprueba este viernes el Consejo de Ministros y que cuenta con 96 medidas y cinco ejes de actuación, contempla la creción de un "responsable de discapacidad" para cada departamento ministerial y organismo público que "realizará un seguimiento sobre los avances en accesibilidad". Este "responsable de discapacidad" es una figura semejante a la que ya existe en materia de igualdad de género
RSC. Gamesa incluye la retribución en su segundo Plan de IgualdadGamesa y la representación social de los trabajadores han firmado este jueves el segundo Plan de Igualdad en el que se incluye un eje relacionado con la retribución, que tiene como objetivo garantizar que no se producen diferencias salariales por razón de género
Violencia género. Mujeres Juristas denuncia que el Estatuto de la Víctima puede llevar a algunas mujeres a no denunciarLa Asociación de Mujeres Juristas Themis denunció este jueves que el Estatuto de la Víctima puede hacer que algunas mujeres en situación de malos tratos no denuncien a su pareja, “puesto que el artículo 35 recoge que si no se prueban los hechos objeto de la denuncia, la mujer debe pagar las costas del juicio y devolver las subvenciones a las que haya tenido derecho”
La Asociación de Mujeres Juristas Themis afirmó este martes que la igualdad de género ”está muy lejos de ser real” en el mundo del deporte, tras la polémica generada en el tenis español por la decisión de nombrar a una mujer capitana de la Federación Española de Tenis para la Copa Davis, Gala León
La introducción y el impulso del liderazgo femenino es una de las claves para el éxito empresarial, según aseguraron las premiadas por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) en la XXIII edición de sus premios durante la rueda de prensa celebrada hoy en el Club Financiero Génova
El jurado de los Premios cermi.es 2014, que concede el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), ha fallado estos galardones, que reconocen iniciativas o acciones, así como la labor de personas o instituciones que más se hayan distinguido en ámbitos como la inclusión laboral, la investigación social y científica, la accesibilidad universal o en la esfera institucional, en favor de las personas con discapacidad y sus familias
La reina Sofía ha sido galardonada con uno de los Premios cermi.es 2014, concedidos por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) para reconocer las iniciativas o acciones o la labor de personas o instituciones que más se hayan distinguido a favor de las personas con discapacidad y sus familias, en ámbitos como la inclusión laboral, la investigación social y científica, la accesibilidad universal o en la esfera institucional
Manuel Arenillas, director del Instituto Nacional de Administraciones Públicas (INAP), pone en entredicho las vetustas pruebas de acceso al empleo público porque entiende que aún excluyen a muchos. También a las personas con discapacidad, motivo por el cual la Administración, dice, aún no representa a la sociedad española en su totalidad
El Plan de Acción de Discapacidad, que aprueba este viernes el Consejo de Ministros y que cuenta con 96 medidas y cinco ejes de actuación, contempla la creción de un "responsable de discapacidad" para cada departamento ministerial y organismo público que "realizará un seguimiento sobre los avances en accesibilidad". Este "responsable de discapacidad" es una figura semejante a la que ya existe en materia de igualdad de género
