CAJA NAVARRA REFUERZA SU PLANTILLA CON PERSONAS DE DIFÍCIL INSERCIÓN LABORALEn los últimos meses, 12 mujeres mayores de 37 años, siete personas con discapacidad y 11 inmigrantes se han incorporado a la plantilla de Caja Navarra, en el marco de una iniciativa que permite a la entidad resolver sus necesidades empresariales mediante políticas de responsabilidad social
LA SUBIDA SALARIAL PACTADA EN CONVENIO SE SITUÓ EN EL 3,1% HASTA MAYOLa subida salarial pactada en los convenios colectivos registrados en los cinco primeros meses del año se situó en el 3,1%, la cifra más alta del ejercicio, aunque nueve décimas por debajo de la inflación, que se situó en este mes en el 4%
CCOO ORGANIZA UN DEBATE SOBRE ENERGIA NUCLEAR EN CASTILLA Y LEÓNEl sindicato CCOO ha organizado un Foro de Energía Nuclear en Valladolid para tratar sobre el presente y el futuro de esta fuente energética que tendrá lugar el próximo lunes 19 en el salón de actos de Caja Rural
EL 40% DE EMPRESAS ESPAÑOLAS OFRECEN A SUS TRABAJADORES JORNADA FLEXIBLEEl 40% de las empresas españolas ofrecen a sus empleados una jornada de trabajo flexible, cifra que se sitúa ligeramente por debajo de la media europea, según el estudio "¿Concilian los directivos europeos?" realizado por la directora del Centro Internacional Trabajo y Familia del IESE, Nuria Chinchilla
LA SUBIDA SALARIAL PACTADA EN CONVENIO SE SITUÓ EN EL 3,1% HASTA MAYOLa subida salarial pactada en los convenios colectivos registrados en los cinco primeros meses del año se situó en el 3,1%, la cifra más alta del ejercicio, aunque nueve décimas por debajo de la inflación, que se situó en este mes en el 4%
ADAPTAN SENDEROS PARA DISCAPACITADOS EN ESPACIOS NATURALESLa empresa pública de la Consejería andaluza de Medio Ambiente (Egmasa) y la Fundación Adecco para la Integración Laboral firmaron hoy un convenio para facilitar el acceso a las instalaciones de uso público de los espacios naturales protegidos de Andalucía a las personas con discapacidad
CALDERA ADVIERTE A LA CEOE QUE NO VA A RENUNCIAR A LA LEY DE IGUALDADEl ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, advirtió hoy a la CEOE de que el Gobierno no está dispuesto a renunciar a la puesta en marcha de la Ley de Igualdad, puesto que la experiencia de otros países demuestra que una incorporación equilibrada de la mujer al trabajo supone "una mejora derentabilidad y de la imagen corporativa de las empresas"
ARCELOR Y LOS SINDICATOS FIRMAN EL TERCER ACUERDO MARCOArcelor y los sindicatos UGT, CCOO y USO firmaron hoy el tercer acuerdo marco para las empresas del grupo en España, que afecta a unos 12.000 trabajadores y tiene como objetivo armonizar las condiciones laborales de los distintos centros
EL GOBIERNO POTENCIARÁ LA PREVENCIÓN Y EL TRATAMIENTO DE LAS DROGODEPENDENCIAS EN EL ÁMBITO LABORALLa Delegación del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas (PNSD) potenciará la lucha contra las drogodependencias en el medio laboral mediante la reactivación de la Comisión Nacional para la prevención y el tratamiento de las drogodependencias en el ámbito del trabajo, según ha explicado la responsable de este departamento, Carmen Moya
EL COMITÉ DE VOLKSWAGEN NAVARRA FIJA HOY SU ESTRATEGIA NEGOCIADORAEl comité de empresa de Volkswagen Navarra se reúne hoy para fijar las líneas de su estrategia de negociación del convenio colectivo, en el marco de un conflicto con la dirección que se remonta a principios de 2005 y que ha puesto en jaque la histórica planta de Landaben, inaugurada hace cuarenta años
EL COMITÉ DE VOLKSWAGEN NAVARRA SE REÚNE MAÑANA PARA TRAZAR SU ESTRATEGIA DE NEGOCIACIÓNEl Comité de Volkswagen Navarra se reúne mañana para trazar las líneas de su estrategia de negociación del convenio colectivo, en el marco de un conflicto con la dirección que se remonta a principios de 2005, y que ha puesto en jaque la histórica planta de Landaben, inaugurada hace 40 años
En los últimos meses, 12 mujeres mayores de 37 años, siete personas con discapacidad y 11 inmigrantes se han incorporado a la plantilla de Caja Navarra, en el marco de una iniciativa que permite a la entidad resolver sus necesidades empresariales mediante políticas de responsabilidad social
