MédicosPlanificar a largo plazo los recursos humanos y crear incentivos positivos, claves para cubrir los ‘desiertos’ médicosPriorizar la planificación de recursos humanos a largo plazo, invertir en programas de formación y crear incentivos positivos son las acciones estratégicas para cubrir los ‘desiertos’ médicos -incapacidad continua y permanente para acceder a los servicios de salud- en España y Europa, según concluye el informe elaborado por la European Junior Doctors
DiscapacidadPublicadas las bases de las subvenciones de Enaire a proyectos de inserción laboral de personas con discapacidadEl Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó este martes una orden del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible por la que se establecen las bases para la concesión de subvenciones por parte de Enaire a actividades de fundaciones o asociaciones de utilidad pública que inserten en el mercado laboral a personas con discapacidad
LaboralEl CES comparte la finalidad de la prohibición del despido automático por discapacidad sobrevenida pero detecta “aspectos de mejora”El Consejo Económico y Social (CES) mostró este lunes su respaldo al objetivo que persigue el anteproyecto de ley aprobado por el Gobierno para prohibir la extinción automática del contrato de trabajo en situaciones sobrevenidas de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, aunque advierte de que hay “aspectos necesitados de concreción y mejora” en la redacción actual de la norma
LaboralFedea plantea que la incapacidad temporal permita trabajar de manera parcialUn trabajo del exsecretario de Estado de Seguridad Social Octavio Granado publicado por la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) plantea que la prestación por incapacidad temporal no suponga el cese total del trabajo, sino que permita trabajar de manera parcial en los casos en los que sea posible
LaboralLos trabajadores con incapacidad permanente sobrevenida dispondrán de un mes para decidir si quieren seguir en su empresaLos trabajadores que adquieran una discapacidad sobrevenida que sea causante de una situación de incapacidad permanente dispondrán de un mes desde el momento en el que se les reconozca oficialmente esta situación para informar a su empresa de si quieren permanecer en la compañía, para adaptar el puesto de trabajo, el cambio a otro o proceder a la extinción del contrato. Por su parte, la empresa contará desde entonces de tres meses para responder
LaboralEl Cermi se “felicita” por la prohibición del despido por discapacidad sobrevenida y cree que “estamos más cerca” de “culminarla”El presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), Luis Cayo Pérez, dijo este miércoles “felicitarse” por la aprobación este martes por parte del Gobierno, a propuesta de los ministerios de Trabajo y Economía Social y de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, de la reforma del artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores que permitirá eliminar como causa automática de extinción de la relación laboral el reconocimiento de la Incapacidad Permanente de la persona trabajadora, norma que recoge el acuerdo alcanzado con el propio Cermi
DiscapacidadEl Gobierno elimina el despido automático por incapacidad permanenteEl Consejo de Ministros aprobó este martes la reforma del artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores, por la que se eliminará como causa automática de extinción de la relación laboral el reconocimiento de la incapacidad permanente de la persona trabajadora, en línea con las demandas del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi)
FuncionariosCSIF gana una sentencia a la Comunidad de Madrid por la que debe indemnizar a un trabajador con 14.000 eurosLa Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), informó este lunes de que el Juzgado de lo Social ha condenado al Instituto Madrileño de Investigación y Desarrollo Rural, Agrario y Alimentario (Imidra) de la Comunidad de Madrid a indemnizar a un trabajador con 14.000 euros tras la declaración de Incapacidad Permanente en el grado total para la profesión habitual
COTIZACIONESEl Gobierno facilita la recuperación de periodos de prácticas o programas de formación investigadora como años cotizadosLa ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, aprobó este martes la orden que permitirá recuperar la cotización de aquellos alumnos que en el pasado realizaron períodos de prácticas formativas, de prácticas académicas externas o la participación de graduados universitarios, a través de estudios oficiales de doctorado en programas de formación de naturaleza investigadora, tanto en España como en el extranjero
Defensor del PuebloEl Defensor del Pueblo pide agilizar las incapacidades permanentes en los juzgados de lo SocialEl Defensor del Pueblo pide al Ministerio de Justicia en su Informe anual correspondiente al año 2023 que se tomen medidas para agilizar la tramitación de las incapacidades permanentes en los juzgados de lo Social para evitar que los afectados queden en situación “precaria durante el tiempo el tiempo en el que se tarda en dictaminar su caso”
EmpleoLa tasa de paro de personas con discapacidad alcanza el mínimo histórico desde 2014, con el 21,4%La tasa de paro de las personas con discapacidad se situó en 2022 en el 21,4%, lo que supone el registro más bajo desde 2014, según se desprende del informe ‘Radiografía del mercado laboral de las personas con discapacidad’, realizado por la Fundación Randstad junto a Randstad Research
Seguridad SocialLa Seguridad Social trabaja en una plataforma de atención al ciudadano para dar un servicio más integralLa ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, destacó este jueves que en su departamento se está trabajando en la puesta en marcha de una plataforma de atención al ciudadano que permitirá darle un servicio más integral desde la Seguridad Social, al tiempo que se está desarrollando una aplicación móvil para el portal web ‘Importass’
LaboralEl Gobierno prohibirá el despido automático por discapacidad sobrevenida y priorizará la adaptación del empleoEl Ministerio de Trabajo y Economía Social ha elaborado una reforma del Estatuto de los Trabajadores con la que quiere eliminar la posibilidad de que se extinga automáticamente el contrato de trabajo en determinadas situaciones de discapacidad sobrevenida, priorizando así opciones como la adaptación del empleo o el pase a otras funciones
El Gobierno prevé llevar este martes al Consejo de Ministros la reforma del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores en segunda vuelta para eliminar el despido automático por una discapacidad sobrevenida que cause incapacidad permanente
El Gobierno prevé llevar mañana, martes, al Consejo de Ministros la reforma del artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores en segunda vuelta para eliminar el despido automático por una discapacidad sobrevenida que cause incapacidad permanente
Priorizar la planificación de recursos humanos a largo plazo, invertir en programas de formación y crear incentivos positivos son las acciones estratégicas para cubrir los ‘desiertos’ médicos -incapacidad continua y permanente para acceder a los servicios de salud- en España y Europa, según concluye el informe elaborado por la European Junior Doctors
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó este martes una orden del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible por la que se establecen las bases para la concesión de subvenciones por parte de Enaire a actividades de fundaciones o asociaciones de utilidad pública que inserten en el mercado laboral a personas con discapacidad
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Cataluña a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que solo el 35,1,9% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral catalán
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Castilla- La Mancha a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que solo el 38,4% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral castellano manchego
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Aragón a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que solo el 37,7% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral aragonés
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Extremadura a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que solo el 33,8% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral extremeño
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Galicia a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que sólo el 29,9% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral gallego
El Consejo Económico y Social (CES) mostró este lunes su respaldo al objetivo que persigue el anteproyecto de ley aprobado por el Gobierno para prohibir la extinción automática del contrato de trabajo en situaciones sobrevenidas de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez, aunque advierte de que hay “aspectos necesitados de concreción y mejora” en la redacción actual de la norma
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Castilla y León a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que solo el 38,5% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral de la comunidad autónoma
El director general de la Guardia Civil, Leonardo Marcos González, comunicó al Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) que desde su Institución se están “impulsando modificaciones legislativas y reglamentarias para la continuidad en el servicio de los guardias civiles que se vean afectados por cambios en sus condiciones psicofísicas”
Un trabajo del exsecretario de Estado de Seguridad Social Octavio Granado publicado por la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) plantea que la prestación por incapacidad temporal no suponga el cese total del trabajo, sino que permita trabajar de manera parcial en los casos en los que sea posible
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha compartido con la Seguridad Social sus planeamientos en cuanto a la futura regulación legal de la compatibilidad entre trabajo y pensiones de incapacidad laboral, que el Gobierno tiene intención de acometer en el marco del diálogo social
Los trabajadores que adquieran una discapacidad sobrevenida que sea causante de una situación de incapacidad permanente dispondrán de un mes desde el momento en el que se les reconozca oficialmente esta situación para informar a su empresa de si quieren permanecer en la compañía, para adaptar el puesto de trabajo, el cambio a otro o proceder a la extinción del contrato. Por su parte, la empresa contará desde entonces de tres meses para responder
El presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), Luis Cayo Pérez, dijo este miércoles “felicitarse” por la aprobación este martes por parte del Gobierno, a propuesta de los ministerios de Trabajo y Economía Social y de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, de la reforma del artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores que permitirá eliminar como causa automática de extinción de la relación laboral el reconocimiento de la Incapacidad Permanente de la persona trabajadora, norma que recoge el acuerdo alcanzado con el propio Cermi
El Consejo de Ministros aprobó este martes la reforma del artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores, por la que se eliminará como causa automática de extinción de la relación laboral el reconocimiento de la incapacidad permanente de la persona trabajadora, en línea con las demandas del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi)
La tasa de paro de las personas con discapacidad se situó en 2022 en el 21,4%, lo que supone el registro más bajo desde 2014, según se desprende del informe ‘Radiografía del mercado laboral de las personas con discapacidad’, realizado por la Fundación Randstad junto a Randstad Research
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha elaborado una reforma del Estatuto de los Trabajadores con la que quiere eliminar la posibilidad de que se extinga automáticamente el contrato de trabajo en determinadas situaciones de discapacidad sobrevenida, priorizando así opciones como la adaptación del empleo o el pase a otras funciones
