Día Mujer. La tecnología puede reducir a la mitad el lapso para alcanzar la igualdad laboralLa igualdad de género en la empresa se alcanzaría en la mitad de tiempo con el fomento de las habilidades digitales en las mujeres, según concluye un estudio de Accenture 'Avanzando hacia la igualdad, cómo el mundo digital está ayudando a cerrar la brecha', que indica que España es uno de los pocos países donde las mujeres tienen mayor “fluidez digital” y conocimientos tecnológicos que los hombres, aunque la brecha salarial a nivel ejecutivo sigue siendo notable
Día Mujer. Organizaciones católicas apuntan a los recortes como "causas estructurales" de la desigualdadLas organizaciones Juventud Obrera Cristiana (JOC) y la Hermandad Obrera de Acción Católica (Hoac) consideran que los recortes en servicios sociales se encuentran entre las “causas estructurales” de la desigualdad que sufren las mujeres, como arrojan los datos oficiales sobre la brecha salarial, el desempleo, las condiciones laborales, la violencia de género y los valores machistas de la sociedad que “perpetúan los roles tradicionales de desigualdad”
Madrid. La Comunidad conmemora el 8 de marzo con más de 130 actosEl consejero de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid, Carlos Izquierdo, expuso hoy, en un acto informativo celebrado en la Real Casa de Correos, las actividades previstas para celebrar el Día de la Mujer, que se conmemora 8 de marzo, y manifestó que “queremos contribuir a una igualdad efectiva de la mujer a través de distintos ámbitos, como el educativo, el sanitario, el social y el cultural”
Los sectores emergentes y de base tecnológica, claves de futuro para la Economía SocialEl emprendimiento de base tecnológica adquirirá una importante proyección en los próximos años dentro de la Economía Social. Esta es una de las principales conclusiones del estudio ‘Fomento de la presencia de la Economía Social en el emprendimiento de base tecnológica’, financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, elaborado por la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes) y ejecutado por la consultora Abay Analistas Económicos
Alfonso Alonso: “La brecha salarial es una injusticia contra las mujeres”El ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, lanzó este lunes, en el Día Europeo de la Igualdad Salarial, un mensaje contra la brecha salarial. En España se percibe esta situación en que las trabajadoras cobran un 24% menos de media que sus compañeros varones
CSIF reclama a los partidos consenso para impulsar una Ley por la Igualdad SalarialLa Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) pidió este lunes a los partidos políticos consenso para impulsar una Ley por la Igualdad Salarial, con el objetivo de superar una problemática que “alimenta la precariedad y sigue generando desigualdad”
UGT denuncia que la brecha salarial sigue creciendo y alcanza el 24%La secretaria para la Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, presentó este viernes un informe sobre igualdad salarial elaborado por el sindicato que muestra que la diferencia en la remuneración entre hombres y mujeres sigue creciendo, hasta alcanzar el 24%
Las 62 personas más ricas tienen tanto como la mitad de la población más pobre, según OxfamApenas 62 personas poseen tanta riqueza como la mitad de la población mundial más pobre (3.600 millones de habitantes), cuando hace cinco años esta cifra ascendía a 388, es decir, el aumento de la desigualdad ha provocado que quienes ahora tienen tanto como medio planeta sean seis veces menos que en 2010. Además, el 1% más rico concentra ya más fortuna que el 99% restante
País Vasco. El talento de las personas con discapacidad protagoniza una jornada de debate sobre empleo y negociación colectivaMaría Ángeles Martínez, directora de FSC Inserta en el País Vasco, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de personas con discapacidad, puso de relieve las competencias y capacidades de las personas con discapacidad de cara al mercado laboral e hizo hincapié en que “no podemos permitirnos dejar de lado el talento y el valor que este colectivo puede aportar a esta sociedad”
El PSOE promete una prestación de maternidad de seis semanas a las paradas que den a luzEl PSOE incluirá en el programa electoral con el que concurrirá a las próximas elecciones generales la creación de una prestación de maternidad no contributiva para las mujeres paradas que estén registradas como demandantes de empleo y que den a luz, con una duración de seis semanas y una cuantía de 426 euros mensuales
Dos de cada tres trabajadores en el mundo no tienen contrato ni derechosDos tercios de los trabajadores que hay en el mundo, unos 2.000 millones de personas, desarrollan su actividad “sin contrato y sin derechos”, sufren discriminación , reciben una remuneración muy por debajo de sus capacidad, están sobreexpuestos a accidentes o enfermedades, o carecen de protección social
Un estudio corrobora que las mujeres tienen que elegir entre maternidad y desarrollo profesionalMuchas de las directivas y profesionales afirman que en algún momento de su vida han tenido que optar entre maternidad y desarrollo profesional. Las medidas de conciliación del trabajo y la vida familiar resultan insuficientes y parece necesario adecuar la estructura misma de las relaciones de trabajo a la nueva realidad de familias y sociedad
Un congreso propone un sistema productivo de equidad entre mujeres y hombresLa Universidad CEU San Pablo y la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (Arhoe), junto al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y EEA Grants, han organizado el `Congreso Internacional Mind the gap. Para un sistema productivo de equidad entre mujeres y hombres´, que pretende concienciar de las desigualdades laborales que todavía existen en el siglo XXI
RSC. Oltra pide a las empresas que tengan mayor “responsabilidad social”La vicepresidenta, portavoz y consejera de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Generalitat Valenciana, Mónica Oltra, abogó este martes en el ‘Fórum Europa. Tribuna Mediterránea’ por firmar un “nuevo pacto ciudadano” en el que las empresas se impliquen con mayor “responsabilidad social”
La igualdad de género en la empresa se alcanzaría en la mitad de tiempo con el fomento de las habilidades digitales en las mujeres, según concluye un estudio de Accenture 'Avanzando hacia la igualdad, cómo el mundo digital está ayudando a cerrar la brecha', que indica que España es uno de los pocos países donde las mujeres tienen mayor “fluidez digital” y conocimientos tecnológicos que los hombres, aunque la brecha salarial a nivel ejecutivo sigue siendo notable
Las mujeres cobran de media unos 4.620 euros anuales menos que los hombres, según el informe ‘Brecha salarial y techo de cristal tienen nombre de mujer’ elaborado por el sindicato de Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha)
El emprendimiento de base tecnológica adquirirá una importante proyección en los próximos años dentro de la Economía Social. Esta es una de las principales conclusiones del estudio ‘Fomento de la presencia de la Economía Social en el emprendimiento de base tecnológica’, financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, elaborado por la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes) y ejecutado por la consultora Abay Analistas Económicos
La vicepresidenta del Gobierno en funciones, Soraya Sáenz de Santamaría, anunció este jueves que desde que empezó este año más de 11.000 mujeres reciben el complemento de maternidad a su pensión
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y la Fundación Cermi Mujeres pidieron este lunes acabar con la brecha salarial que sufren las personas con discapacidad, coincidiendo con la celebración del Día Europeo de la Igualdad Salarial
Apenas 62 personas poseen tanta riqueza como la mitad de la población mundial más pobre (3.600 millones de habitantes), cuando hace cinco años esta cifra ascendía a 388, es decir, el aumento de la desigualdad ha provocado que quienes ahora tienen tanto como medio planeta sean seis veces menos que en 2010. Además, el 1% más rico concentra ya más fortuna que el 99% restante
CCOO y UGT han enviado este lunes una carta al Ministerio de Empleo rechazando “totalmente” la propuesta del Gobierno de subir un 1% el salario mínimo interprofesional (SMI), hasta los 655,08 euros mensuales, por “el fondo y la forma” y considerar la cifra una “burla”
María Ángeles Martínez, directora de FSC Inserta en el País Vasco, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de personas con discapacidad, puso de relieve las competencias y capacidades de las personas con discapacidad de cara al mercado laboral e hizo hincapié en que “no podemos permitirnos dejar de lado el talento y el valor que este colectivo puede aportar a esta sociedad”
