Hoy entra en vigor el cuarto ERE de suspensión en la planta de Nissan en ÁvilaHoy domingo entra en vigor el cuarto expediente de regulación de empleo (ERE) de suspensión, de 75 días de duración, que se aplica en menos de un año y medio a la fábrica de vehículos industriales ligeros de Nissan en Ávila. Los trabajadores "regulados" sólo tendrán que acudir a la planta 27 días desde ahora hasta el 31 de marzo de 2010
El cuarto ERE de suspensión en la planta de Nissan en Ávila entra en vigor mañanaMañana domingo entrará en vigor el cuarto expediente de regulación de empleo (ERE) de suspensión, de 75 días de duración, que se aplica en menos de un año y medio a la fábrica de vehículos industriales ligeros de Nissan en Ávila. Los trabajadores "regulados" sólo tendrán que acudir a la planta 27 días desde ahora hasta el 31 de marzo de 2010
RSC. Walgreens, premiada por la integración laboral de discapacitados en EEUULa cadena estadounidense de establecimientos farmacéuticos y para la salud Walgreens recibirá la primera edición del premio “Productive Lives” (Vidas productivas) por sus políticas para la integración laboral de personas con discapacidad, según informa el portal de Internet Business Wire
RSC. Lilly mejorará su eficiencia energética un 15% hasta 2013Lilly mejorará su eficiencia en el consumo energético un 15% para 2013, según las previsiones del plan de reducción de la intensidad de energía (consumo frente a unidades producidas) de dicha farmacéutica
Madrid. "10 Minutos" alerta de que la privatización está "llevando al abandono" a la sanidad públicaLa Plataforma "10 Minutos de Madrid", entidad en la que están representados ciudadanos, profesionales y sindicatos de la sanidad pública de la región madrileña, alertó hoy de que "el avance en la privatización y el deterioro promovidos por el Gobierno regional del PP, están llevando al abandono y desmantelamiento del servicio público de salud"
CCOO pide que Luis Fernández se marche de RTVE con su equipo directivoLa secretaria de la sección sindical de CCOO en RTVE, Lola Arocha, aseguró hoy que Luis Fernández debe marcharse acompañado de su equipo directivo, como responsable de la gestión negativa que considera el sindicato que han realizado al frente de la corporación
Cierra el diario digital "soitu.es"El periódico digital "soitu.es" anunció hoy su cierre, 22 meses después de su lanzamiento, debido a dificultades económicas, según explica su director, Gumersindo Lafuente, en una carta de despedida a los lectores en la web
AmpliaciónAragón. Trabajadores de Figueruelas respaldan la propuesa de Magna y desconvocan la huelgaEl comité de empresa de Figueruelas respaldó hoy el plan industrial de Magna y acordó desconvocar los cuatro días de huelga. Los representantes de los empleados deben abordar ahora el plan de ahorro y el ajuste de plantilla. Así, Figueruelas da paso a la negociación del plan de ahorro y de la reestructuración tras respaldar a Magna
CCOO y UGT de Figueruelas respaldan el acuerdo con MagnaLas asambleas de afiliados de CCOO y UGT en la planta de Opel en Figueruelas respaldaron hoy el principio de acuerdo alcanzado la semana pasada entre los sindicatos y la dirección de Magna
RSC. Empresas francesas se asocian para avanzar en políticas para la discapacidadOsons! Entreprises&Handicap (¡Osemos! Discapacidad y Empresa) es un nuevo círculo para el debate y el intercambio de experiencias sobre buenas practicas empresariales en materia de discapacidad, que acaba de iniciar su andadura en Francia, según informa el portal de Internet de la iniciativa (Osons-entreprises-handicap.com)
RSC. Proponen mejorar la formación sobre la discapacidad de los directivos francesesUn estudio realizado en Francia por la Asociación para la gestión de fondos para la integración laboral de personas con discapacidad (Agefiph) propone mejorar la formación de los directivos sobre la discapacidad con el fin de facilitar la incorporación al mercado de trabajo de este colectivo, según informa el portal de Internet Ecoles-entreprises.com
Hoy domingo entra en vigor el cuarto expediente de regulación de empleo (ERE) de suspensión, de 75 días de duración, que se aplica en menos de un año y medio a la fábrica de vehículos industriales ligeros de Nissan en Ávila. Los trabajadores "regulados" sólo tendrán que acudir a la planta 27 días desde ahora hasta el 31 de marzo de 2010
