SegurosMapfre tiene un 42% de puestos de responsabilidad ocupados por mujeresLa aseguradora Mapfre cuenta con un 42% de puestos de responsabilidad ocupados por mujeres y en el consejo de administración, la presencia femenina alcanzará el 47%, con siete mujeres y ocho hombres, si la junta general aprueba este viernes los dos nombramientos propuestos, de María Elena Sanz y Francesco Paolo Vanni D’ Archirafi
Día de la MujerERC reivindica en el 8-M el impulso de la corresponsabilidad entre hombres y mujeresEsquerra Republicana de Catalunya (ERC) y Jovent Republicà reivindicaron este miércoles, con motivo del Día Internacional de la Mujer que se celebra hoy, el impulso de la corresponsabilidad entre mujeres y hombres y que “el tiempo y el trabajo estén repartidos con equidad de género”
Sesión de controlYolanda Díaz elude dar al PP su opinión sobre los efectos de la ley del ‘sólo sí es sí’La vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, eludió este miércoles contestar al PP en la sesión de control en el Congreso de los Diputados su opinión sobre los efectos de la llamada ley del ‘sólo sí es sí’ en cuanto a rebaja de penas a agresores sexuales
Día de la MujerEl PP urge a Sánchez a disculparse en un 8-M que hay “poco que celebrar” por el “enorme paso atrás” en igualdadEl Partido Popular lamentó este miércoles, Día Internacional de la Mujer, que haya “poco que celebrar” en esta jornada porque la igualdad entre mujeres y hombres ha dado “un enorme paso atrás” como consecuencia de las decisiones tomadas por este Gobierno, por lo que exigió a su máximo responsable, Pedro Sánchez, que pida perdón
Día de la MujerLas mujeres que lideran las ‘fintech’ en Europa, según el ranking de ForbesEl mercado de las ‘fintech’ en Europa vive un momento de consolidación del crecimiento que han vivido en los últimos años y 2023 marcará el paso hacia una madurez de su negocio. Están siendo un catalizador para la innovación del sector financiero en general, lanzando nuevos productos y servicios más rápidamente que las entidades tradicionales
IgualdadDanone alcanza la paridad de género en todos los niveles de su organización y elimina la brecha salarialDanone aseguró este martes, en el marco del Día Internacional de la Mujer, que celebra la consecución de una paridad de género total en su organización, incluyendo todos los niveles de management y dirección. Hoy, su plantilla en España está formada por un 52% de mujeres, y su representación en cargos de responsabilidad es del 45%, y puede afirmar que no existe brecha salarial
Día MujerEl 53% de los trabajadores de compañías farmacéuticas son mujeresLas mujeres representan el 53,4% del total de las plantillas de la industria farmacéutica, lo que supone el doble de la media del resto de sectores industriales, que se sitúa en el 26%, según la Encuesta de la Población Activa
IgualdadLa FAPE exige acabar con la precariedad laboral de las periodistasLa Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) reclamó este martes que se mejoren las condiciones laborales de las periodistas, que se vieron agravadas por la pandemia, a pesar de ser “mayoría” en las redacciones y en el trabajo autónomo
IgualdadCrue Universidades Españolas pide reforzar las políticas de igualdad en los campusCrue Universidades Españolas aseguró este lunes en su manifiesto para el Día Internacional de la Mujer que "el 8 de marzo es una oportunidad para reforzar las políticas de igualdad de género en nuestras universidades y centros de investigación"
Mujer y MedicinaDarias asegura que “hay que acercar la ciencia a las niñas” para alcanzar una “igualdad real”La ministra de Sanidad, Carolina Darias, aseguró este viernes que, pese a lo conseguido en igualdad de género, las niñas descartan las profesiones científicas, por lo que “hay que cambiar ese destino para permitir que se acerquen a la ciencia” y así conseguir una igualdad real
Brecha salarialCermi y la Fundación Cermi Mujeres denuncian la brecha salarial vinculada a las mujeres con discapacidadEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y La Fundación Cermi Mujeres (FCM) denunciaron públicamente, con motivo del Día Europeo por la Igualdad Salarial, la brecha salarial que existe no solamente entre mujeres y hombres en España, sino también entre las personas con y sin discapacidad, teniendo en cuenta que las mujeres con discapacidad son las que se encuentran situadas en una posición de mayor desigualdad
Brecha salarialUatae denuncia la “doble discriminación” que sufren las mujeres autónomas y alerta de que el 72% tienen más de 40 añosLa Unión de Asociaciones de Trabajadoras Autónomas y Emprendedoras (Uatae-Mujer) denunció este miércoles, Día de la Igualdad Salarial, la “doble discriminación” que sufren las mujeres autónomas y alertó de que en torno al 72% tienen más de 40 años, lo que es “un claro ejemplo” de que el emprendimiento es un “refugio” para las expulsadas del mercado laboral
DesigualdadLa brecha salarial de personas con discapacidad aumenta hasta el 17,8%La brecha salarial que sufren las personas con discapacidad en España, lejos de cerrarse, se agranda y se sitúa en máximos, con una diferencia del 17,8%. Esto provoca, en comparación con la media de los españoles, que la pérdida de poder adquisitivo sea más pronunciada en este colectivo de por sí ya vulnerable
Mujer y cienciaEl 64% de las posiciones relacionadas con la ciencia en Danone están ocupadas por mujeresDanone puso este viernes en valor, en el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, la labor de todas sus empleadas que trabajan en el campo de la ciencia, la salud y la investigación, “pilares fundamentales para el crecimiento y progreso de la compañía”, y destacó que el 64% de las posiciones relacionadas con la ciencia y la investigación en la compañía están cubiertas por mujeres
Seguridad SocialCSIF denuncia que la Seguridad Social impondrá trabajar más horas sin compensación salarial para solucionar el “colapso”La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denunció este martes que el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha impuesto un plan de Atención Directa al Ciudadano que vulnera la negociación colectiva porque modifica las condiciones laborales de la plantilla, aumentando su jornada laboral sin ningún tipo de compensación, con el fin de solucionar el “colapso” que sufre el organismo por la falta de personal
La Federación de Consumidores y Usuarios CECU reivindicó este miércoles el “papel” del feminismo de cara a la “creación” de “nuevos” modelos de consumo “más justos y sostenibles para todas las personas”
La vicesecretaria general de UGT, Cristina Antoñanzas, y la secretaria de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO, Carolina Vidal, hicieron este miércoles un llamamiento a la unidad del feminismo, algo sobre lo que Vidal apuntó que es un movimiento que “no tiene dueños”
Las mujeres con discapacidad deben trabajar 163 días más al año para alcanzar el salario medio de los hombres sin discapacidad, según denunció este miércoles la Plataforma Representativa de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Predif)
La Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP) reclamó este miércoles “cumplir con el deber democrático de saldar la deuda histórica” que supone la brecha de género en las pensiones
El mercado de las ‘fintech’ en Europa vive un momento de consolidación del crecimiento que han vivido en los últimos años y 2023 marcará el paso hacia una madurez de su negocio. Están siendo un catalizador para la innovación del sector financiero en general, lanzando nuevos productos y servicios más rápidamente que las entidades tradicionales
Danone aseguró este martes, en el marco del Día Internacional de la Mujer, que celebra la consecución de una paridad de género total en su organización, incluyendo todos los niveles de management y dirección. Hoy, su plantilla en España está formada por un 52% de mujeres, y su representación en cargos de responsabilidad es del 45%, y puede afirmar que no existe brecha salarial
Las mujeres representan el 53,4% del total de las plantillas de la industria farmacéutica, lo que supone el doble de la media del resto de sectores industriales, que se sitúa en el 26%, según la Encuesta de la Población Activa
Cáritas acompañó en 2021 en España a más de 13.834 mujeres en 28 programas específicos relacionados con la mujer. Una de cada cuatro mujeres atendidas en esos proyectos (3.500) eran víctimas de violencia o se encontraban en contextos de prostitución
El presidente del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda, aseguró este jueves que tanto él como su organización "llevamos toda la vida luchando contra las brechas", la salarial, que sufren las mujeres y las que tienen que afrontar las personas con discapacidad en todos los ámbitos de su vida
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y La Fundación Cermi Mujeres (FCM) denunciaron públicamente, con motivo del Día Europeo por la Igualdad Salarial, la brecha salarial que existe no solamente entre mujeres y hombres en España, sino también entre las personas con y sin discapacidad, teniendo en cuenta que las mujeres con discapacidad son las que se encuentran situadas en una posición de mayor desigualdad
El Grupo Social ONCE defiende el fin de la brecha salarial entre mujeres y hombres y reivindica la eliminación de las brechas de género que afectan a las primeras --en especial a las que tienen discapacidad-- en la imagen de sus tradicionales cupones
La brecha salarial que sufren las personas con discapacidad en España, lejos de cerrarse, se agranda y se sitúa en máximos, con una diferencia del 17,8%. Esto provoca, en comparación con la media de los españoles, que la pérdida de poder adquisitivo sea más pronunciada en este colectivo de por sí ya vulnerable
El Grupo Social ONCE defenderá el fin de la brecha salarial entre mujeres y hombres y reivindicará la eliminación de las brechas de género que afectan a las primeras, en especial a las mujeres con discapacidad, en la imagen de sus tradicionales cupones
Danone puso este viernes en valor, en el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, la labor de todas sus empleadas que trabajan en el campo de la ciencia, la salud y la investigación, “pilares fundamentales para el crecimiento y progreso de la compañía”, y destacó que el 64% de las posiciones relacionadas con la ciencia y la investigación en la compañía están cubiertas por mujeres
