Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el salario medio anual bruto de las personas asalariadas con discapacidad en el año 2020 ascendió a 20.799,3 euros, mientras que para las personas sin discapacidad este salario ascendió a 25.305,3208 euros. Esto significa una diferencia del 17,8% y que las personas con discapacidad percibieron 4.506 euros anuales menos.

Al comparar las cifras entre mujeres y hombres, los datos indicaron que el salario de las mujeres con discapacidad fue de 19.237,4 euros de media por trabajadora y año, mientras que para los hombres fue de 21.995,9 euros. La brecha salarial entre hombres y mujeres con discapacidad es del 12,5%, es decir, las mujeres con discapacidad tienen un salario un 12,5% inferior respecto a los varones con discapacidad, lo que significa que las mujeres perciben 2.758,5 euros menos.

Además de denunciar esta injustificable desigualdad salarial, Cermi y la Fundación Cermi Mujeres aprovecharon para reivindicar, un año más, la puesta en marcha de una política pública en cuanto a la conciliación y corresponsabilidad de la vida familiar y laboral que facilite el acceso y la permanencia en el mercado laboral a las mujeres con discapacidad en España.

Las políticas de empleo, reiteraron, deben tomar en consideración el doble enfoque del género y la discapacidad, asegurando siempre los recursos adecuados para garantizar el empoderamiento de las mujeres con discapacidad y la percepción de un salario igualitario.