LOS EMPLEADOS DE ERNST & YOUNG ESPAÑA ESTRENAN SU PLAN DE IGUALDADErnst & Young España acaba de aprobar un nuevo Plan de Igualdad para sus 2.350 empleados, con especial atención a la conciliación de la vida personal y laboral, la formación, la diversidad y la política de contrataciones. Desde Ernst & Youngexplican que su eje fundamental seráuna nueva cultura corporativa que integre principios de igualdad en la gestión empresarial, sobre todo en el departamento de recursos humanos. Para ello se fomentarán los programas de comunicación interna y de responsabilidad Social corporativa (RSC)
EL PP PIDE MATRÍCULA GRATUITA PARA LOS DISCAPACITADOS EN TODAS LAS CONVOCATORIAS DE LA UNEDEl PP presentó hoy en el Congreso una proposición no de ley en la que insta al Gobierno a establecer las medidas necesarias para lograr que los alumnos con discapacidad puedan tener matrícula gratuita en todas las convocatorias de la UNED y no sólo en la primera, como ocurre ahora
ESTUDIANTES CON DISCAPACIDAD DENUNCIAN DISCRIMINACIÓN EN AUSTRALIAAl menos 18 estudiantes con discapacidad han presentado denuncias por discriminación y falta de apoyo en su educación contra el Departamento de Educación australiano y la Oficina Católica de Educación de aquel país, según informa el diario "The Age"
EL TRIBUNAL DE DERECHOS HUMANOS DE CANADÁ RECONOCE LA DISCRIMINACIÓN DE UN VIAJERO SORDOCIEGOEl Tribunal de Derechos Humanos de Canadá ha reconocido que la aerolínea Air Canadá discriminó a Eddy Morten, un viajero sordociego al que obligó a viajar con un acompañante, a pesar de que éste había informado de que podía hacerlo de forma autónoma, según publica la página web de la cadena de televisión MSNBC
EL PSOE DE ANDALUCÍA AFIRMA QUE LA SENTENCIA ES "UN TRIUNFO DEL ESTADO DEMOCRÁTICO Y DE DERECHO"El secretario de Educación del PSOE de Andalucía, Ángel Gallego, considera la decisión del Tribunal Supremo en relación a la asignatura de Educación para la Ciudadanía es "un triunfo del Estado democrático y de derecho", así como una "victoria de la ética pública frente al intento de imposición de una ética privada que pertenece a otro ámbito"
UCE DENUNCIA EL "LÍO MONUMENTAL" GENERADO POR EL COBRO MENSUAL DE LA LUZ Y EL GASLa Unión de Consumidores de España (UCE) denunció hoy la falta de previsión de Industria al implantar el cobro mensual de la tarifa eléctrica y de gas sin contar con los consumidores, ya que las compañías eléctricas "han establecido criterios dispares al hora de estimar la facturación" y esto ha generado un "lío monumental"
LAS EMPRESAS ASEGURADORAS IMPULSARÁN LA ACCESIBILIDAD DE SUS PÁGINAS WEBLa Asociación Empresarial del Seguro (Unespa), que agrupa a 250 compañías de este sector, impulsará la accesibilidad de sus páginas web con el objetivo de evitar la discriminación y facilitar su utilización por parte de personas con discapacidad
AÍDO PRESIDIRÁ LA COMISIÓN INTERMINISTERIAL DE IGUALDADLa Comisión Interministerial de Igualdad, que coordina las políticas del Gobierno en esta materia, será presidida por la ministra del ramo, Bibiana Aído, según establece un real decreto aprobado hoy en Consejo de ministros
LA DISCAPACIDAD SERÁ UNA PRIORIDAD EN LA AGENDA POLÍTICA DE OBAMALa discapacidad ocupa un lugar destacado en la agenda política del nuevo presidente de Estados Unidos, Barack Obama, que puede consultarse en la página web de la Casa Blanca ("http://www.whitehouse.gov")
UGT-MADRID EXIGE AL GOBIERNO AGUIRRE LA NEGOCIACIÓN DE UN NUEVO DECRETO SOBRE EL TABACOUGT-Madrid exigió hoy al Gobierno de Esperanza Aguirre que abra un nuevo proceso de negociación para elaborar otro decreto que desarrolle la ley del tabaco en esta comunidad, tras la anulación por parte del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) del dictado en 2006
REINO UNIDO PONE EN MARCHA UNA CAMPAÑA CONTRA EL ESTIGMA DE LA ENFERMEDAD MENTALUna amplia campaña combatirá el estigma y la discriminación de las personas con enfermedad mental en el Reino Unido, según informa el portal de internet de esta iniciativa (http://www.time-to-change.org.uk) que ha sido bautizada como "Time to Change" (Tiempo para el cambio)
LOS MARROQUÍES SE INTEGRAN MEJOR EN BARCELONA QUE EN MADRIDEl colectivo marroquí está mejor integrado en la vida cotidiana de Barcelona que sus compatriotas en Madrid, según una encuesta publicada en el estudio monográfico "Inmigrantes en España: participación y convivencia", de la Fundación de las Cajas de Ahoros (Funcas)
Ernst & Young España acaba de aprobar un nuevo Plan de Igualdad para sus 2.350 empleados, con especial atención a la conciliación de la vida personal y laboral, la formación, la diversidad y la política de contrataciones. Desde Ernst & Youngexplican que su eje fundamental seráuna nueva cultura corporativa que integre principios de igualdad en la gestión empresarial, sobre todo en el departamento de recursos humanos. Para ello se fomentarán los programas de comunicación interna y de responsabilidad Social corporativa (RSC)
