DiscapacidadEl 'Plan Director por un Trabajo Digno' recoge aspectos de discapacidad, como planteó el CermiEl 'Plan Director por un Trabajo Digno', aprobado por el Consejo de Ministros el pasado viernes, recoge una serie de medidas y actuaciones en relación con las personas con discapacidad, tal y como planteó el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en la fase de elaboración del mismo
LaboralEl Gobierno crea mesas de diálogo social para abordar la igualdad o la lucha contra la economía sumergidaLa ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, anunció este jueves el inicio del diálogo social con la creación de cinco mesas que abordarán la igualdad, el empleo y las relaciones laborales, la formación, la Seguridad Social y la lucha contra la economía sumergida. Además, un grupo de trabajo se encargará de la redacción de un nuevo Estatuto de los Trabajadores
MadridLa Comunidad dota con 3.600 millones la Estrategia Madrileña de Atención a Personas con Discapacidad hasta 2022El presidente de la Comunidad de Madrid, Ángel Garrido, informó hoy de la aprobación en el Consejo de Gobierno de la Estrategia Madrileña de Atención a Personas con Discapacidad para los próximos cuatro años, dotada con 3.600 millones de euros, y destacó que persigue “garantizar la inclusión de la perspectiva de la discapacidad en todas las políticas públicas regionales”
Salud y exclusión laboralAsociaciones de pacientes denuncian la discriminación laboral que sufren por sus enfermedadesLa Coordinadora Estatal de VIH y Sida (Cesida), la Federación de Asociaciones de Celiacos de España (FACE), la Federación Española de Diabetes (FEDE), Trabajando en Positivo y Acción Psoriasis denunciaron hoy en rueda de prensa la discriminación que sufren los miembros de estos colectivos para acceder a determinados puestos de empleo público, especialmente a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado y a las Fuerzas Armadas, y advirtieron de la posibilidad de convocar manifestaciones si el Gobierno no revisa los cuadros de exclusión para actualizarlos a los avances producidos en los últimos años
SaludComienza la recogida de firmas para acabar con la discriminación laboral por diabetesLa Federación Española de Diabetes (FEDE) ha lanzado una campaña de recogida de firmas para acabar con la discriminación laboral por diabetes, en la que reclama al Gobierno la actualización de los Cuadros de Exclusiones Médicas para el ingreso en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
Integración laboralPlena Inclusión y las administraciones analizan el empleo público para personas con discapacidad intelectualLas personas con discapacidad intelectual o del desarrollo tienen unas altas tasas de desempleo, que además crecen año tras año (del 42% en 2014 al 44,7% en 2015, según el último informe Odismet). Por ello, estas personas tienen una cuota reservada del 2% en el acceso a las plazas de empleo público en las diferentes administraciones, medida de discriminación positiva que, en los últimos años, se ha configurado como una opción importante y segura de empleo
DiscapacidadUPN pide un Plan Nacional Educativo Inclusivo de las Personas con DiscapacidadEl Grupo Parlamentario Mixto del Congreso, a instancia de los diputados de Unión del Pueblo Navarro (UPN) Íñigo Alli Martínez y Carlos Salvador Armendáriz, ha presentado una proposición no de ley (PNL) relativa a la educación inclusiva de las personas con discapacidad en España. En concreto, piden desarrollar un Plan Nacional Educativo Inclusivo de las Personas con Discapacidad en coordinación con las comunidades autónomas y la Comunidad Foral de Navarra al amparo del informe de investigación del Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
DiscapacidadFundación ONCE presenta en Dinópolis ‘Ramón paleontólogo de profesión’Fundación ONCE presentó este viernes en Dinópolis, el parque temático sobre dinosaurios de Teruel, ‘Ramón paleontólogo de profesión’, el último título de ‘Cuentos que contagian ilusión’, una colección de historias infantiles concebida para dar a conocer la discapacidad entre los más pequeños, de manera divertida, amena y normalizada
Parlamento de CantabriaCermi Cantabria pide en el Parlamento que la futura legislación garantice el ejercicio de los derechos de las personas con discapacidadEl Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Cantabria (Cermi Cantabria) destacó este jueves la necesidad de que el proyecto de Ley de Garantía de los Derechos de las Personas con Discapacidad sirva para avanzar hacia la verdadera igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, como es el caso de la implantación de un único modelo de educación inclusiva, tal y como exige la Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad
Derechos LGTBEl movimiento LGTB se moviliza este jueves por el Día contra la LgtbfobiaEl colectivo LGTB revindicará este jueves, Día Internacional contra la Lgtbfobia, la despatologización de la transexualidad, siguiendo el camino que emprendió la ONU en 1990 haciendo lo propio con la homosexualidad y la bisexualidad. Para ello, diversas organizaciones han convocado actos de sensibilización
Fundación Universia y Fundación ONCE apuestan por la educación inclusiva y la contratación socialmente responsableFundación Universia, que cuenta con el mecenazgo de Banco Santander para sus actividades, y Fundación ONCE firmaron este jueves un acuerdo marco de colaboración para trabajar de forma conjunta en la mejora de la igualdad de oportunidades, la accesibilidad universal, la inclusión y la no discriminación de todas las personas con discapacidad dentro de la comunidad universitaria
El 'Plan Director por un Trabajo Digno', aprobado por el Consejo de Ministros el pasado viernes, recoge una serie de medidas y actuaciones en relación con las personas con discapacidad, tal y como planteó el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en la fase de elaboración del mismo
La consejera de Políticas Sociales y Familia, Lola Moreno, presentó este viernes la ‘Estrategia Madrileña de Atención a Personas con Discapacidad 2018-2022’, dotada con 3.600 millones de euros de presupuesto para nueve áreas de acción generales, que incluirán 99 líneas de acción formadas por 468 medidas específicas
ONCE Cataluña y el Ayuntamiento de Premià de Mar firmaron este miércoles un convenio con el objetivo fundamental de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad en el municipio, mediante la accesibilidad de sus espacios públicos y la inclusión social
El Ministerio de Defensa ha estimado el recurso presentado por dos aspirantes mujeres excluidas de un mismo proceso selectivo de oposición al cuerpo militar en la especialidad de psicología por llevar tatuajes
La Coordinadora Estatal de VIH y Sida (Cesida), la Federación de Asociaciones de Celiacos de España (FACE), la Federación Española de Diabetes (FEDE), Trabajando en Positivo y Acción Psoriasis denunciaron hoy en rueda de prensa la discriminación que sufren los miembros de estos colectivos para acceder a determinados puestos de empleo público, especialmente a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado y a las Fuerzas Armadas, y advirtieron de la posibilidad de convocar manifestaciones si el Gobierno no revisa los cuadros de exclusión para actualizarlos a los avances producidos en los últimos años
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha pedido al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social que el futuro plan contra la explotación laboral, en el que está trabajando el Gobierno, tenga en cuenta a las personas con discapacidad de manera reforzada
El Ministerio de Defensa modificará las bases de las próximas convocatorias de procesos selectivos de acceso a las Fuerzas Armadas para garantizar la igualdad de trato entre mujeres y hombres en lo que se refiere a los tatuajes visibles con el uniforme
María Teresa Fernández de la Vega destacó este jueves, en su toma de posesión como presidenta del Consejo de Estado, que “reivindicar la igualdad no es borrar la diferencia, sino erradicar la discriminación”
Las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo tienen unas altas tasas de desempleo, que además crecen año tras año (del 42% en 2014 al 44,7% en 2015, según el último informe Odismet). Por ello, estas personas tienen una cuota reservada del 2% en el acceso a las plazas de empleo público en las diferentes administraciones, medida de discriminación positiva que, en los últimos años, se ha configurado como una opción importante y segura de empleo
La campaña ‘Mujeres en modo ON’ de Fundación ONCE e Inserta Empleo ha sido galardonada en el XII Festival Internacional de la Publicidad Social, Publifestival 2018, con el premio al mejor mensaje social
Fundación ONCE presentó este viernes en Dinópolis, el parque temático sobre dinosaurios de Teruel, ‘Ramón paleontólogo de profesión’, el último título de ‘Cuentos que contagian ilusión’, una colección de historias infantiles concebida para dar a conocer la discapacidad entre los más pequeños, de manera divertida, amena y normalizada
La Asamblea de la Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE) ha elegido este viernes en Bilbao por mayoría absoluta la lista encabezada por Concha Díaz Robledo, que repetirá como presidenta de la organización durante los próximos cuatro años
El colectivo LGTB revindicará este jueves, Día Internacional contra la Lgtbfobia, la despatologización de la transexualidad, siguiendo el camino que emprendió la ONU en 1990 haciendo lo propio con la homosexualidad y la bisexualidad. Para ello, diversas organizaciones han convocado actos de sensibilización
El Consejo de Ministros examinó este viernes el anteproyecto de ley que modifica el texto refundido de la ley de regulación de los planes y fondos de pensiones, con el que se garantiza los derechos de las pensiones complementarias si un trabajador cambia de empresa
Fundación Universia, que cuenta con el mecenazgo de Banco Santander para sus actividades, y Fundación ONCE firmaron este jueves un acuerdo marco de colaboración para trabajar de forma conjunta en la mejora de la igualdad de oportunidades, la accesibilidad universal, la inclusión y la no discriminación de todas las personas con discapacidad dentro de la comunidad universitaria
