CiU AFIRMA QUE EL ACUERDO OBLIGA AL GOBIERNO A RELANZAR LA REFORMA DEL MERCADO LABORALCiU asegura que el cierre del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AINC) para 2005 obliga "todavía más" al Gobierno a relanzar las negociaciones sobre la reforma del mercado laboral, ya que, en un año, "aparte del salario mínimo, no ha tenido ninguna iniciativa"
CiU AFIRMA QUE EL ACUERDO OBLIGA AL GOBIERNO A RELANZAR LA REFORMA DEL MERCADO LABORALCiU asegura que el cierre del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AINC) para 2005 obliga "todavía más" al Gobierno a relanzar las negociaciones sobre la reforma del mercado laboral, ya que, en un año, "aparte del salario mínimo, no ha tenido ninguna iniciativa"
EL PP ACUSA AL GOBIERNO DE RETRASAR EL ACUERDO POR LA POLEMICA DEL SMIEl PP felicitó hoy a los sindicatos y a la patronal por el "esfuerzo y la madurez" con la que han alcanzado el acuerdo de convenios para 2005 y acusó al Gobierno de haberlo retrasado con la polémica del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
UGT DESTACA LA POSIBILIDAD DE PRORROGAR EL ACUERDO HASTA 2006El Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva para 2005, que sindicatos y patronal cerraron hoy, incluye la posibilidad de prorrogarlo para el año próximo, lo que evitaría que polémicas como la de principios de este año con el salario mínimo entorpeciesen su negociación y firma en 2006
PATRONAL Y SINDICATOS CIERRAN HOY EL PACTO DE CONVENIOS 2005, QUE FIRMARAN FORMALMENTE EL VIERNESSindicatos y patronal se reúnen hoy para cerrar el texto definitivo del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva 2005, tras un mes de intensas negociaciones. El acuerdo, tras ser llevado a los órganos de dirección respectivos, será firmado formalmente el próximo viernes, según informaron a Servimedia fuentes de la negociación
LA MITAD DE LOS POBRES ESPAÑOLES TIENE MENOS DE 25 AÑOS, SEGUN DATOS DE UGTEl 49 por ciento de los españoles que viven por debajo del umbral de la pobreza tiene menos de 25 años, según un informe de UGT sobre el empleo juvenil relativo al mes de febrero, en el que alerta de la elevada precariedad laboral de este colectivo
PATRONAL Y SINDICATOS CIERRAN MAÑANA EL PACTO DE CONVENIOS 2005 QUE FIRMARAN FORMALMENTE EL VIERNESSindicatos y patronal se reunirán mañana para cerrar el texto definitivo del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva 2005, tras un mes de intensas negociaciones. El acuerdo, tras ser llevado a los órganos de dirección respectivos, será firmado formalmente el viernes, día 4, según informaron a Servimedia fuentes de la negociación
LOS CONTRATOS PARCIALES CRECEN TRES VECES MAS RAPIDO QUE LOS DE JORNADA COMPLETALos contratos a tiempo parcial crecieron en 2004 el triple que los de jornada completa, ya que mientras los primeros aumentaron un 7,5%, los segundos lo hicieron en un 2,3%, según un estudio realizado por Adecco y por la escuela de dirección de empresas IESE
FRANCIA MEJORA LOS SERVICIOS SOCIALES PARA LA ATENCION A MAYORES, NIÑOS Y DISCAPACITADOSEl ministro de Empleo francés, Jean-Louis Borloo, ha presentado un plan integral para la mejora en el funcionamiento de diversos servicios sociales, como los de ayuda a domicilio, ayuda en los desplazamientos de ancianos y discapacitados, así como el cuidado de niños
LA IMPOSIBILIDAD DE PROMOCIONAR ES LA PRIMERA RAZON QUE MOTIVA A BUSCAR UN NUEVO TRABAJOLa imposibilidad de promocionar en el trabajo es la primera razón que motiva a quienes gozan de un contrato indefinido a recurrir a sistemas de búsqueda de empleo, según concluye un estudio elaborado por el observatorio del Instituto de Directivos de Empresas (IDE-CESEM)
LOS CONTRATOS PARCIALES CRECEN TRES VECES MAS RAPIDO QUE LOS DE JORNADA COMPLETALos contratos a tiempo parcial crecieron en 2004 el triple que los de jornada completa, ya que mientras los primeros aumentaron un 7,5%, los segundos lo hicieron en un 2,3%, según un estudio publicado hoy por Adecco y por la escuela de dirección de empresas IESE
CCOO recordó hoy a las mujeres que sean víctimas de violencia doméstica su derecho a una reducción de su jornada laboral o a una reordenación de su horario de trabajo, tal y como recoge la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género
