AutónomosUPTA, “totalmente en contra” de la propuesta de Seguridad Social sobre reformar las incapacidades temporalesLa Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) se mostró este martes “totalmente en contra” de la propuesta del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de reformar las incapacidades temporales (IT), una propuesta que tachó de “espontánea” e “incomprensible” que, además, “podría vulnerar el derecho a la protección de la salud de millones de autónomos en nuestro país”
ConciliaciónFeijóo recibe a Cepyme y UGT para culminar su ronda con los agentes sociales en pleno debate sobre la jornada laboralEl presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, recibirá este martes al presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva, y al secretario general de UGT, Pepe Álvarez, para presentarles las líneas principales de su ley de conciliación y tratar la situación actual de la economía y el mercado laboral, en un momento marcado por la negociación del Ministerio de Trabajo con los agentes sociales para reducir la jornada de 40 a 37,5 horas semanales
LaboralAmpliaciónEl Gobierno trabaja en altas progresivas y no en bajas flexibles y se abre a compatibilizar salario y prestaciónEl Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones aclaró este lunes que en ningún momento se ha puesto sobre la mesa el concepto de “bajas flexibles” para que personas no recuperadas trabajen, sino que se pretende establecer el derecho a una reincorporación progresiva desde el momento de la “curación” y no antes. Además, abrió la puerta a que, en estos casos, se cobre la parte del salario correspondiente, compatibilizándolo con algún tipo de prestación
LaboralAvanceEl Gobierno no trabaja en bajas flexibles sino en altas progresivas y se abre a compatibilizar salario y prestaciónEl Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones aclaró este lunes que en ningún momento se ha puesto sobre la mesa el concepto de “bajas flexibles” para que personas no recuperadas trabajen, sino que se pretende establecer el derecho a una reincorporación progresiva desde el momento de la “curación” y no antes. Además, abrió la puerta a que, en estos casos, se cobre la parte del salario correspondiente, compatibilizándolo con algún tipo de prestación
LaboralFeijóo y Garamendi acuerdan “seguir en contacto” para “mejorar” la conciliación y flexibilidad laboralEl líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, y el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, coincidieron este lunes “en el aval” a las medidas de flexibilidad laboral y pactaron “seguir en contacto” para introducir “mejoras” en la proposición de ley que el principal partido de la oposición ha registrado en el Congreso de los Diputados
PIBCaixaBank sube cuatro décimas su previsión de crecimiento para España este año y la sitúa en el 2,8%CaixaBank Research, el servicio de estudios de CaixaBank, ha mejorado sus previsiones de crecimiento de la economía española para 2024 y ha situado el alza del Producto Interior Bruto (PIB) en el 2,8%, cuatro décimas por encima de la estimación anterior y superior a la media de la eurozona debido a la “positiva evolución” de diversas variables macroeconómicas durante la primera mitad del año
LaboralSeguridad Social aborda mañana con los agentes sociales su propuesta de bajas flexibles con críticas sindicales y el apoyo de CEOEEl Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones celebrará este lunes la primera reunión con los agentes sociales para comenzar a tratar la propuesta adelantada por la ministra del ramo, Elma Saiz, de estudiar la posibilidad de modificar las incapacidades temporales (IT) para que sean compatibles con cierta actividad profesional, siempre de forma voluntaria y sin perjuicio para la salud del trabajador
Seguridad vialLos siniestros laborales de tráfico repuntan a niveles prepandemia en EspañaEspaña registró el año pasado 75.979 siniestros laborales de tráfico, lo que supone la cifra más elevada desde 2019, último año antes del estallido de la pandemia de la covid-19, y el récord histórico de mujeres implicadas en accidentes de ese tipo durante la jornada laboral (4.441)
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
LaboralLa mesa de la reducción de la jornada laboral se reúne bajo el optimismo de Yolanda Díaz pero con CEOE lejos de un pactoEl Ministerio de Trabajo y Economía Social reunirá nuevamente este viernes, a las 9.30 horas, a los agentes sociales para seguir negociando la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales, en un ambiente marcado por el optimismo que al menos de puertas afuera muestra Yolanda Díaz sobre las posibilidades de acuerdo, pero con CEOE insistiendo en mostrarse lejos de avalar la medida
LaboralLa mesa de la reducción de la jornada laboral se reúne mañana bajo el optimismo de Yolanda Díaz pero con CEOE lejos de un pactoEl Ministerio de Trabajo y Economía Social reunirá nuevamente este viernes, a las 9.30 horas, a los agentes sociales para seguir negociando la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales, en un ambiente marcado por el optimismo que al menos de puertas afuera muestra Yolanda Díaz sobre las posibilidades de acuerdo, pero con CEOE insistiendo en mostrarse lejos de avalar la medida
LaboralÁlvarez (UGT) se abre a tratar las bajas flexibles con médicos y cree que “no es una cuestión” de Seguridad SocialEl secretario general de UGT, Pepe Álvarez, afirmó este jueves que todo lo relacionado con las bajas médicas no es una materia económica, sino relacionada con la salud de los trabajadores, por lo que indicó que le parecería “bien” abordar la reforma de la incapacidad temporal (IT) en una mesa con expertos sanitarios, pues sostuvo que “no es una cuestión” del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
LaboralDíaz insiste en que no se va a “alterar” la protección de los empleados de baja: “Lo dice la ministra de Trabajo”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, volvió a mostrarse distante de la propuesta de la titular de Seguridad Social, Elma Saiz, de estudiar una posible flexibilización de las incapacidades temporales (IT) para compatibilizarlas voluntariamente con cierta actividad profesional, y advirtió de que la protección de los empleados de baja médica no se va a “alterar”
MadridAmpliaciónTres sindicatos demandan al Ayuntamiento por "vulnerar el derecho a la huelga" de los trabajadores de las piscinas municipalesLa Confederación General del Trabajo (CGT), Solidaridad Obrera y el Sindicato de Comisiones de Base (Cobas) anunciaron este miércoles que han demandado ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Madrid al Ayuntamiento por "vulnerar el derecho a la huelga de los trabajadores" de las piscinas municipales en julio y agosto cuando algunos protestaron por "el despido de 400 trabajadores y trabajadoras, algunas interinas de larga duración"
Salud mentalLos médicos abogan por la promoción de un “entorno de trabajo saludable”La vicepresidenta primera de la Fundación para la Protección Social de la Organización Médica Colegial (Fpsomc), la doctora Mª Isabel Moya, aseguró este miércoles que este organismo no solo se preocupa por el tratamiento y abordaje de los trastornos mentales sino también “por la promoción de un entorno de trabajo saludable, la prevención del desgaste emocional y la creación de un espacio de apoyo para los sanitarios”
MadridLas Rozas presentará un Plan de Salud Mental con 200 actividades para todas las edadesEl Ayuntamiento de Las Rozas (Madrid) ha elaborado un Plan de Salud Mental durante más de un año con la finalidad de promover el bienestar emocional y psicológico de “todos los vecinos”, coincidiendo con el Día de la Salud Mental, que se celebra este jueves, 10 de octubre
CongresoBildu responde a Feijóo: "¿Aumentar las pensiones o el SMI son derrotas de la democracia?"La portavoz de EH Bildu en el Congreso de los Diputados, Mertxe Aizpurua, respondió este miércoles al presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, y aseguró que sus “victorias” son el aumento de las pensiones contributivas y de viudedad o del salario mínimo interprofesional (SMI)
DependenciaEl Congreso acuerda con unanimidad tramitar la reforma de la Dependencia para acabar con "los copagos confiscatorios"El Congreso de los Diputados aprobó este martes con 341 votos a favor, sin votos en contra ni abstenciones, admitir a trámite la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) que busca acabar con “los copagos confiscatorios” en el Sistema de Autonomía Personal y Atención a la Dependencia, impulsada por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi)
La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) se mostró este martes “totalmente en contra” de la propuesta del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de reformar las incapacidades temporales (IT), una propuesta que tachó de “espontánea” e “incomprensible” que, además, “podría vulnerar el derecho a la protección de la salud de millones de autónomos en nuestro país”
El presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, recibirá este martes al presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva, y al secretario general de UGT, Pepe Álvarez, para presentarles las líneas principales de su ley de conciliación y tratar la situación actual de la economía y el mercado laboral, en un momento marcado por la negociación del Ministerio de Trabajo con los agentes sociales para reducir la jornada de 40 a 37,5 horas semanales
La Fundación Mutua Madrileña, el programa 'La Linterna' de la COPE, el Grupo Planeta, el cura de Carabanchel Jorge de Dompablo, y el Plan Adapta 2024 del Ayuntamiento de Madrid son los ganadores de los Premios Solidarios Grupo Social ONCE Comunidad de Madrid 2024
El líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, y el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, coincidieron este lunes “en el aval” a las medidas de flexibilidad laboral y pactaron “seguir en contacto” para introducir “mejoras” en la proposición de ley que el principal partido de la oposición ha registrado en el Congreso de los Diputados
España registró el año pasado 75.979 siniestros laborales de tráfico, lo que supone la cifra más elevada desde 2019, último año antes del estallido de la pandemia de la covid-19, y el récord histórico de mujeres implicadas en accidentes de ese tipo durante la jornada laboral (4.441)
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
Cruz Roja urgió este miércoles a “profesionalizar y dignificar” el empleo en el sector de los cuidados, que, según sus cálculos, supone el 6% del total de la ocupación en España
El Ayuntamiento de Las Rozas (Madrid) ha elaborado un Plan de Salud Mental durante más de un año con la finalidad de promover el bienestar emocional y psicológico de “todos los vecinos”, coincidiendo con el Día de la Salud Mental, que se celebra este jueves, 10 de octubre
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó este jueves destinar 1,4 millones de euros para la atención de los menores infractores que cumplen medidas judiciales en el centro Teresa de Calcuta, ubicado en Brea de Tajo, durante 2024 y 2025
La Federación de Sindicatos Independientes de Enseñanza (FSIE) pide más recursos a las administraciones públicas para cuidar la salud mental de los profesionales del sector de la enseñanza y de la discapacidad
El Congreso de los Diputados aprobó este martes con 341 votos a favor, sin votos en contra ni abstenciones, admitir a trámite la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) que busca acabar con “los copagos confiscatorios” en el Sistema de Autonomía Personal y Atención a la Dependencia, impulsada por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi)
