DiscapacidadEl Comité del Observatorio sobre Feminismo y Discapacidad de Cermi Mujeres repasa la agenda de 2022El Comité de personas expertas del Observatorio sobre Feminismo y Discapacidad de la Fundación Cermi Mujeres (FCM) se reunió este viernes con el objetivo de dar seguimiento a las actividades programadas para 2022, entre las que destacó la celebración de encuentros con figuras referentes del feminismo para debatir sobre cuestiones actuales que conecten la lucha feminista desde un enfoque de discapacidad
Guerra en UcraniaMédicos del Mundo hace un “llamamiento urgente” a la comunidad internacional para que “evite una tragedia” en UcraniaLa Red Internacional de Médicos del Mundo, junto a otras organizaciones internacionales y humanitarias, hizo este viernes un “llamamiento urgente” a la comunidad internacional para que actúe con el fin de “evitar una tragedia humanitaria” en Ucrania si no se dan ceses de fuego localizados por parte de ambos contendientes para evacuar a la población civil y llegar a las personas que necesitan asistencia humanitaria
IgualdadEl PSOE pide potenciar en los colegios una “formación integral sobre sexualidad” con “perspectiva de género”El Grupo Parlamentario Socialista registró este viernes una proposición no de ley para su debate en la Comisión de Derechos de la Infancia y la Adolescencia del Congreso de los Diputados por la que se insta al Gobierno a “continuar potenciando en los centros educativos una formación integral sobre sexualidad, que sea de calidad y con perspectiva de género, con el objetivo de favorecer las relaciones igualitarias entre mujeres y hombres”
SanidadCinco motivos por los que las mujeres deben visitar al urólogoLa Urología funcional femenina engloba diferentes patologías urológicas que requieren una atención especializada, como son los trastornos asociados a la incontinencia urinaria, alteraciones en el vaciado vesical, prolapso de órganos pélvicos e infecciones urinarias de repetición, entre otros
IgualdadOcho líderes sociales serán embajadoras de la iniciativa de Cáritas ‘Ellas somos nosotras’Cáritas ha lanzado la iniciativa ‘Ellas somos nosotras’, para hacer llegar a toda la sociedad a través de ocho embajadoras la realidad de las mujeres en situación de vulnerabilidad y poner el foco sobre las múltiples brechas y situaciones de exclusión que sufren las mujeres a las que acompaña la organización católica
Trabajadoras autónomasCasi el 60% de los nuevos autónomos en 2021 fueron mujeres, que ya suponen el 36,2% del colectivoDe los 55.711 trabajadores autónomos que sumó el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) durante el año 2021, el 59,6% fueron mujeres, lo que se traduce en un avance de 33.204 autónomas, frente a los 22.507 varones. De esta forma, el 36,2% de este colectivo ya está compuesto por mujeres
IgualdadGestha apunta que banca y seguros son los sectores con mayor brecha salarialEl sindicato de técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) indicó este viernes que banca y seguros “siguen siendo los sectores que presentan una mayor brecha salarial en España”, ya que las diferencias de sueldo entre hombres y mujeres superan los 16.070 euros
8-MLos sindicatos exigen impulsar la negociación colectiva de medidas y planes de igualdadCCOO y UGT de Madrid lanzaron este viernes un comunicado conjunto con motivo de la conmemoración el martes del Día Internacional de la Mujer en el que, entre otras medidas, exigieron impulsar la negociación colectiva de medidas y planes de igualdad, adaptar esta negociación a la nueva normativa reglamentaria de planes de igualdad y de igualdad efectiva y dotar de los recursos necesarios que contribuyan al cumplimiento de este objetivo
Día Internacional de la MujerEl 5,5% de las mujeres en edad laboral en España tienen algún tipo de discapacidadEn España, el 5,5% de las mujeres en edad laboral (de 16 a 64 años) tienen algún tipo de discapacidad y representan el 43,5% del total de la población con discapacidad en edad activa en el país, según datos recogidos por Odismet, el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo, de Fundación ONCE ('https://www.odismet.es/')
Día de la MujerTres de cada cuatro trabajadores a tiempo parcial son mujeresUn 74,67% de los trabajadores a tiempo parcial son mujeres, frente al 27,17% de los hombres, mientras que la tasa de paro femenina sigue superando en 3,66 puntos a la masculina
DependenciaEl 64% de las personas que viven en instituciones sociales son mujeresEl 64% de las personas que viven institucionalizadas son mujeres, debido sobre todo a la mayor presencia femenina en la población con discapacidad y de más edad. Por este motivo, la promoción de la figura del asistente personal “puede suponer una mejora muy importante en su visibilidad y en el empoderamiento femenino”
8-MEl Ministerio de Igualdad apela a que el 8-M sea "un no a la Guerra"La secretaria de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, Ángela Rodriguez, apeló este viernes a que la manifestación por el Día de la Mujer Trabajadora, que se conmemora el próximo 8 de marzo, sea "un no a la guerra" de Ucrania
Mamen Miñes es una mujer con parálisis cerebral miembro de Aspace Navarra que necesitaría disponer de un asistente personal para tomar notas de cara a sus estudios de Ciencias Políticas y que, por vivir en una residencia, no tiene derecho a esta prestación
La Plataforma independiente de mujeres feministas periodistas y profesionales de la comunicación Comunicadoras 8M exigió este viernes al Gobierno la creación de un observatorio de noticias “machistas” y certificados de igualdad para los medios de comunicación
La Urología funcional femenina engloba diferentes patologías urológicas que requieren una atención especializada, como son los trastornos asociados a la incontinencia urinaria, alteraciones en el vaciado vesical, prolapso de órganos pélvicos e infecciones urinarias de repetición, entre otros
CCOO y UGT de Madrid lanzaron este viernes un comunicado conjunto con motivo de la conmemoración el martes del Día Internacional de la Mujer en el que, entre otras medidas, exigieron impulsar la negociación colectiva de medidas y planes de igualdad, adaptar esta negociación a la nueva normativa reglamentaria de planes de igualdad y de igualdad efectiva y dotar de los recursos necesarios que contribuyan al cumplimiento de este objetivo
