DistribuciónVídeoLa patronal de los supermercados asegura que el pago automático “no supone disminución de empleo”El director general de la Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados (Asedas), Ignacio García Magarzo, asegura que el pago en cajas automáticas en los establecimientos “no supone disminución de empleo” porque los trabajadores del sector tienen asignadas “una gran cantidad de funciones”
LaboralUGT refrenda el convenio de la construcción que sube un 4% los salarios este año y posibilita la creación del plan de pensiones colectivoLa Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT firmó este viernes el VII Convenio General de la Construcción, sobre el que se alcanzó un preacuerdo con la patronal en mayo de 2022, y que incluye una subida salarial del 4% para el 2022, el 3% para el 2023 y otro 3% para el 2024 y la creación del primer plan de pensiones colectivo del sector, que ahora está pendiente del reglamento y de la elección de la gestora
Elecciones 23-JSordo afirma que sería un “error histórico” que tras el 23-J se rompiese el diálogo social por “sectarismo ideológico”El secretario general de CCOO, Unai Sordo, afirmó este miércoles que sería un “error histórico” tras las elecciones generales que se celebrarán el próximo 23 de julio “dinamitar” el papel que los agentes sociales, “particularmente los sindicatos”, han desempeñado durante “toda la democracia” y se rompiese el diálogo social por “sectarismo ideológico”
EmpresasLa CNMC autoriza con compromisos la compra de Logista a Boyacá de su parte de DistrisurLa Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) ha autorizado, tras la imposición de condiciones, la adquisición de Distribuidora de Publicaciones del Sur (Distrisur) por parte de Compañía de Distribución Integral de Publicaciones Logista (Logista Publicaciones)
LaboralFedea y un asesor de Yolanda Díaz defienden modificar la regulación del uso de los contratos fijos discontinuosEl asesor del Ministerio de Trabajo y Economía Social, José Manuel Lago, y el subdirector de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), José Ignacio Conde-Ruiz, defendieron este martes la necesidad de abordar, junto a sindicatos y patronal, modificaciones en la regulación del contrato fijo discontinuo, con el fin de evitar que se haga un uso “no correcto” por parte de algunas empresas de determinados sectores
SindicatosAmpliaciónLos sindicatos presionan a Feijóo para que aclare si derogará la reforma laboral, de las pensiones y la subida del SMILos secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, reclamaron este miércoles a “todos los partidos políticos” que se pronuncien “de forma nítida” sobre qué harán “en caso de acceder al Gobierno” tras las elecciones del próximo 23 de julio con la reforma laboral, la reforma de las pensiones o la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), entre otras reformas, que han dado “resultados netamente positivos”
ParoEl paro baja en 49.260 personas en mayo, la mitad que el pasado año, y sigue en mínimos desde 2008El número de personas registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) bajó en mayo en 49.260 personas, lo que supone un descenso del 1,77% y, aunque esta caída se queda en la mitad que el mismo mes del pasado año, el total de desempleados se sitúa en mínimos desde 2008
ParoEl paro baja en 73.890 personas en abril y encadena 12 meses por debajo de la barrera de los tres millonesEl número de parados registrados en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) se redujo en abril en 73.890 (-2,58%), hasta situarse en 2.788.370 personas, por debajo de los 2,8 millones por primera vez en este mes desde 2008. Además, se cumplen ya 12 meses en los que el desempleo cierra por debajo del umbral de los tres millones de personas de forma ininterrumpida, ya que cayó de esa barrera en mayo de 2022
EmpleoReportajeEstas son las ventajas fiscales y subvenciones para empresas por contratar a personas con discapacidadLas empresas que contratan a personas con discapacidad en España se pueden beneficiar de ayudas e incentivos fiscales en función de cuál sea la modalidad de su contrato. Por ejemplo, una empresa que contrate de forma indefinida a alguien con discapacidad puede deducirse entre 4.500 y 6.300 euros en las cotizaciones a la Seguridad Social, a lo que puede sumar otra deducción de hasta 12.000 euros si para esa contratación crea un nuevo puesto de trabajo