LaboralEl 90% de las empresas son víctimas del “funeral de conocimiento” al jubilarse sus trabajadoresEl escritor y conferenciante canadiense Dan Potefract ha emplazado a España a copiar el modelo de Alemania y otros países europeos, en los que se produce una salida del mercado laboral progresiva y no una jubilación repentina, con el fin de que no se pierda el conocimiento sénior y se transmita a los empleados más jóvenes. “Cada una de esas salidas representa una transferencia de conocimiento o un funeral de conocimiento, y en este momento nueve de cada diez organizaciones están optando por el funeral”, alertó
El escritor y conferenciante canadiense Dan Potefract ha emplazado a España a copiar el modelo de Alemania y otros países europeos, en los que se produce una salida del mercado laboral progresiva y no una jubilación repentina, con el fin de que no se pierda el conocimiento sénior y se transmita a los empleados más jóvenes. “Cada una de esas salidas representa una transferencia de conocimiento o un funeral de conocimiento, y en este momento nueve de cada diez organizaciones están optando por el funeral”, alertó
