Según informaron fuentes de USO a Servimedia, la negociación comenzó con una reunión conjunta entre el SIMA, Ryanair y los sindicatos en la que no se llegó a ningún acuerdo y en la que la aerolínea defendió que cumple con la legalidad, mientras que los sindicatos reclaman que se cumpla con la legalidad española.

Tras este primer encuentro, el SIMA mantuvo otras dos reuniones con las distintas partes por separado, en las que tampoco se logró cerrar un acuerdo, por lo que ahora el Ministerio de Fomento tendrá que fijar los servicios mínimos para las jornadas de huelga convocadas.

REIVINDICACIONES

El motivo de la huelga convocada por los tripulantes de cabina de Ryanair reside en su reclamación de que la empresa cumpla con la legalidad en base a la legislación laboral española. Además, también piden igualdad de condiciones de los trabajadores contratados directamente con los de las empresas de trabajo temporal.

Según USO, entre los problemas que ocasiona el vivir en España con un contrato de trabajo irlandés figura, por ejemplo, carecer de nómina española; estar obligados a abrir una cuenta corriente en Irlanda mediante la que reciben el sueldo y tienen que traspasarlo a una española cada mes; tener que presentar la declaración de la renta en Irlanda; y no tener derecho a la tarjeta sanitaria española ni a médico de cabecera.