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La CECA y el proyecto de RSC 'Cadena de Valor' comparten sus compromisos con la discapacidad

La CECA y el proyecto de RSC 'Cadena de Valor' comparten sus compromisos con la discapacidad
MADRID

‘Cadena de Valor’, consultoría social dirigida a empresas que quieran aumentar su reputación, valor de marca y competitividad, se ha reunido con expertos en RSC de cajas y bancos pertenecientes a CECA para conocer y compartir algunas de sus actuaciones en el campo de la integración de la discapacidad, tanto dentro como fuera de sus estructuras bancarias.

La reunión, coorganizada con el Real Patronato sobre Discapacidad y la asociación Alenta, dedicada al bienestar y a la autorrealización de las personas con discapacidad intelectual y otros trastornos del desarrollo y sus familias, forma parte de una estrategia consistente en poner en común y compartir experiencias que permitan mejorar el conocimiento acerca de la RSC como criterio de gestión sostenible y competitiva y, además, dar a conocer la repercusión positiva de incorporar la discapacidad en las compañías y el valor de diversidad que aporta.

Según Christian Loste, director de ‘Cadena de Valor’, “esta iniciativa nace ante la necesidad de crear cadenas de valor socioeconómicas que generen valor compartido y una sociedad más inclusiva con el concurso del tejido empresarial”. Se busca sensibilizar sobre el cumplimiento normativo en lo referido a discapacidad y generar redes de colaboración y valor competitivo entre empresas y entidades de la discapacidad intelectual dentro de modelos de RSC.

Para los organizadores, uno de los principales objetivos es entender la responsabilidad social como estilo de gestión de la empresa, y lograrlo a través de compromisos éticos con la actividad profesional. “Más allá del cumplimiento normativo y acceder a las bonificaciones o subvenciones, conseguirlo implica disminuir el riesgo reputacional, aumentar la confianza, conseguir políticas responsables, generar orgullo de pertenencia, valor de marca, y mejorar la competitividad”, matizó Loste.

Según Christian Loste, “el objetivo es diseñar y poner en práctica acciones de formación en Responsabilidad Social Corporativa (RSC) que permitan a las empresas mejorar el conocimiento acerca de la RSC como criterio de gestión sostenible y competitiva”. “Se busca generar redes de colaboración y valor competitivo entre empresas y entidades de la discapacidad intelectual dentro de modelos de RSC”.

(SERVIMEDIA)
28 Sep 2018
ALQ/caa/

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