Así lo dijo la secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, en la rueda de prensa para valorar los datos de paro registrado y afiliación a la Seguridad Social del mes de septiembre.

Valdeolivas señaló que, para reducir la temporalidad, hay medidas en marcha como el Plan Director por un Trabajo Digno, que ha permitido aflorar una “importante cifra de temporales injustificados” que se han transformado en indefinidos.

Mientras, señaló que hay otras medidas “en fase de estudio” para debatirlas en las mesas de diálogo social como es el fortalecimiento de las causas de la temporalidad, la posibilidad de “limitar” porcentualmente en función del tamaño de la empresa y número de contratos de trabajo temporales, la capacidad de regulación de estas modalidades de contrato, la penalización de contratos de más corta duración o el “acercamiento a la indemnización por fin de contrato a la del despido procedente por causas empresariales”.