Según informó el Consistorio madrileño, se trata de un instrumento contra la discriminación y para la promoción de los derechos y el respeto a la dignidad de las personas con discapacidad.

Con una vigencia de dos años, 2018 y 2019, el plan contempla nueve áreas de actuación: sensibilización (518.265 euros), información y formación inclusiva (427.177 euros), educación inclusiva (4.125.426 euros), ocio y tiempo libre (272.132 euros), deporte (693.730 euros), participación social y empoderamiento (37.000 euros), accesibilidad universal y transformar la ciudad (291.309.163 euros), empleo y empleabilidad (32.000 euros) y prestaciones sociales (1.587.044 euros).

PRESUPUESTO

Este segundo plan está dotado con 299 millones de euros, de los que 187 corresponden a 2018 y 112 a 2019. El Área de Medio Ambiente y Movilidad, por ejemplo, ha destinado 118.098.528 euros, y la partida presupuestaria en los dos años del Área de Desarrollo Urbano Sostenible es de 30.340.666 euros, un dinero destinado a trasformar la ciudad y mejorar la accesibilidad universal.

Equidad, Derechos Sociales y Empleo cuenta con 147.705.013 euros para la realización, entre 2018 y 2019, de 40 actuaciones dedicadas en su mayoría a prestaciones sociales en el marco de la Ley de Dependencia, así como al fomento del empleo, a la sensibilización, a formar e informar, a la educación inclusiva, al disfrute del ocio y el tiempo libre y a la práctica del deporte, entre otras medidas.

Desde Políticas de Género y Diversidad se han presupuestado 1.643.911 euros para un total de 27 actuaciones relativas a formar e informar inclusivamente, participación social y empoderamiento, accesibilidad universal, empleo y estabilidad y prestaciones sociales, y otras iniciativas; y Cultura y Deportes, 943.692 euros.

Las áreas de Participación Ciudadana, Transparencia y Gobierno Abierto; Salud, Seguridad y Emergencias, y Coordinación Territorial, así como Gerencia de la Ciudad, participan también en distintas acciones con una batería de propuestas similares a las de otras concejalías.

PARTICIPANTES

El II Plan Madrid Incluye fue aprobado por unanimidad en el Consejo Municipal de la Discapacidad celebrado el 1 de febrero de 2018.

Según informó el Ayuntamiento, en el proyecto han colaborado ONCE-Madrid, las federaciones de Personas Sordas de la Comunidad de Madrid (Fesorcam), de Enfermedades Raras en la Comunidad de Madrid (Feder Madrid), de Autismo Madrid, de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid (Famma-Cocemfe Madrid), la Asociación Madrileña de Organizaciones de Atención a Personas con Parálisis Cerebral y Afines (Aspace Madrid), la Federación Madrileña para la defensa del Enfermo Neurológico (Femaden), la Unión Madrileña de Asociaciones de Salud Mental (Umasam) y Plena Inclusión Madrid.