Laboral

Las horas de trabajo perdidas por huelgas bajaron un 38,73% hasta noviembre

MADRID
SERVIMEDIA

Las horas de trabajo perdidas por huelgas en España se situaron en 14.330.802 entre enero y noviembre de 2018, lo que representa un descenso del 38,73% en comparación con el mismo periodo de 2017.

Según los datos de conflictividad laboral de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), el número de huelgas registradas en España hasta noviembre alcanzó las 526, que fueron secundadas por 949.351 trabajadores.

Respecto al mismo periodo de 2017, el número de huelgas descendió un 25,18%, y la suma de trabajadores que participaron en las mismas lo hizo un 50,62%.

CEOE destacó que en esta comparación hay que tener en cuenta la incidencia que en la conflictividad laboral tuvieron las huelgas en 2017 del sector de transportes y comunicaciones de abril a agosto, especialmente en el taxi -que se repite en noviembre-, de estibadores en junio y de estudiantes, en Cataluña, en apoyo del referéndum independentista en septiembre, octubre y noviembre de dicho año.

Asimismo, debe tenerse en cuenta la incidencia en 2018 de la huelga convocada el Día Internacional de la Mujer y la de estudiantes en Cataluña frente a la aplicación del artículo 155 de la Constitución Española, y en toda España ante la sentencia de ‘La Manada’, además de la registrada en el taxi, en marzo, abril, mayo y julio, respectivamente, a las que habría que añadir las iniciadas en noviembre en el sector educativo, sanitario, justicia, funcionarios de prisiones, personal de correos y estudiantil, fundamentalmente .

En lo que se refiere a la conflictividad estrictamente laboral, es decir, excluyendo la derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales, en los 11 primeros meses de 2018 se contabilizaron 347 huelgas, con 57.098 trabajadores implicados y 3.108.002 horas de trabajo perdidas. En comparación con igual periodo de 2017, las huelgas disminuyeron un 27,56%, los trabajadores que participaron en las huelgas, un 24,69%, y las horas de trabajo perdidas, un 0,62%.

Por lo que se refiere a la conflictividad laboral en empresas o servicios de carácter público, entre enero y noviembre se produjeron 159 huelgas, secundadas por 888.962 trabajadores, en las que se perdieron 11.178.060 horas de trabajo. De esta forma, respecto al mismo período de 2017, bajaron los trabajadores que participaron en las huelgas (51,77%), las horas de trabajo perdidas (44,12%) y el número de huelgas (16,75%).

NOVIEMBRE

En el mes de noviembre se iniciaron 71 huelgas, secundadas por 264.549 trabajadores, y se perdieron 3.533.168 horas de trabajo -incluyendo las perdidas en huelgas que comenzaron en meses anteriores y que han continuado en noviembre-, que representan el 0,14% de las horas de trabajo mensuales del conjunto de los trabajadores por cuenta ajena. Además, permanecieron en huelga en noviembre otros 19.525 trabajadores que participaron en las iniciadas meses antes que han estado abiertas ese mes durante mayor o menor tiempo.

Con respecto a noviembre de 2017, se observa un aumento en las huelgas del 54,35%, y un descenso en los trabajadores que participaron, del 48%, y en las horas de trabajo perdidas, en un 18,5%.

En este sentido, CEOE destacó el repunte de la conflictividad con motivo de las huelgas convocadas en el sector educativo, sanitario, justicia, funcionarios de prisiones, personal de correos y estudiantes, fundamentalmente.

Si se mide la conflictividad estrictamente laboral en noviembre se observan 39 huelgas, secundadas por 9.701 trabajadores, en las que se perdieron 447.070 horas de trabajo.

En relación con el mismo mes del año anterior, crecieron el número de huelgas (25,81%) y las horas de trabajo perdidas (24,24%), mientras descendieron los trabajadores que participaron en las mismas (63,56%).

(SERVIMEDIA)
07 Dic 2018
MMR/caa