Según explicó Alberto Durán, "lo importante en todas las empresas son las personas y nosotros creemos en el talento de las personas con discapacidad, a las que además de tener en cuenta como trabajadores eficientes que son, hay que considerarlas como clientes”.

El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE destacó la importancia que tiene el empleo "porque marca la diferencia entre tener autonomía o carecer de ella. Por ello, vamos a trabajar para ofrecer a Tendam los mejores perfiles", concluyó.

Jaume Miquel, por su parte, señaló que este acuerdo "supone un paso más en el apoyo a la diversidad y la inclusión de personas con discapacidad”. Para cubrir los nuevos puestos de trabajo que se vayan ofertando, Tendam cuenta con Inserta Empleo, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, que preseleccionará a los candidatos que se adecúen mejor al perfil requerido.

Este acuerdo se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

Tendam, en este sentido, reconoce como un objetivo fundamental el desarrollo de relaciones laborales basadas en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, promoviendo un entorno de trabajo abierto e integrador.

El convenio fue suscrito tras la celebración de una jornada de sensibilización en la que el trainer paralímpico David Casinos contó su experiencia a más de 80 empleados de Tendam. En su intervención aseguró que todo depende de nosotros mismos porque, tras los duros momentos vividos al quedarse ciego con 24 años, la vida le demostró que "el sol sale todos los días". "Y si no, ya me encargo yo de sacarlo", espetó.

Tendam es una de las principales compañías europeas del sector moda especializada en la gestión de marcas del segmento premium mass market. La compañía cuenta actualmente con las marcas Cortefiel, Pedro del Hierro, Springfield, Women´secret y la de tiendas outlet Fifty. Cada una de ellas, con su propio equipo de diseño, estructura comercial y de gestión. Está presente en 91 países y con más de 2.000 puntos de venta distribuye a través de tiendas propias, comercio electrónico y franquicias.