Según los datos de la estadística de regulación de empleo publicada por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, el número total de procedimientos de medidas de regulación de empleo fue de 253, lo que representa un descenso del 1,9% respecto a 2018. De estos, la mayoría finalizaron con acuerdo, 238 procedimientos, frente a los 15 que terminaron sin acuerdo.

El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo –despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada- en enero fue de 3.380, lo que supone 696 trabajadores más que en el mismo mes del año anterior y un incremento porcentual del 25,9%.

Por su parte, las empresas que adoptaron medidas de regulación de empleo sumaron 217, un 10,7% más.

Según los datos de la encuesta, del total de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron una minoría, 285 y un 61,7% menos con respecto a 2018. En cambio, aumentó el número de trabajadores a los que se les suspendió el contrato hasta totalizar 1.737, un 152,1% más.

Por comunidades autónomas, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensión de contrato y reducción de jornada bajó en ocho regiones. Los mayores descensos en términos relativos se produjeron en La Rioja (-100%), País Vasco (-61,8%) y Galicia (56,5%). En cambio, los mayores aumentos correspondieron a Navarra (+471,14%), Murcia (+355,6%) y Comunidad Valenciana (+281,8%).