“La profesionalización de los directivos de la salud y de la gestión sanitaria es un gran reto para el sector de la salud, debe ser un compromiso no solo de los directivos y aporta beneficios a todos los que participan en el sistema, tanto público como privado”, señaló el presidente de Sedisa y Fundación Sedisa, Joaquín Estévez Lucas.

“La profesionalización no puede quedarse en una declaración de intereses, sino que para seguir avanzando es fundamental no solo despolitizar nombramientos y ceses sino también sistematizar la profesionalización desde un punto de vista estratégico, real y adaptado a la idiosincrasia de su realidad sanitaria, profesionalizando el sistema de selección y el desarrollo de la carrera profesional, y enfocando hacia una gestión sanitaria de calidad”, añadió Estévez.

Sedisa asegura que durante la última legislatura el Servicio Regional de Salud de la Junta de Castilla y León (Sacyl) dio importantes pasos a favor de la profesionalización de los directivos de la salud y de la gestión sanitaria.

Algunas de las medidas tomadas fueron la modificación de la Ley que regula la Libre Designación para convocar cada cuatro años estos puestos, incluidos jefes de servicio y unidad; convocatorias públicas con la participación de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (Sedisa) como experto externo en gestión sanitaria o puntuar el tiempo trabajado como directivo igual que la experiencia de la especialidad que se tenga en las OPES futuras.

No obstante, Sedisa reclama ahora que se nombre a los directivos por convocatoria pública porque “la profesionalización de los directivos de la salud es más necesaria que nunca, de forma que debe ser la principal arma para hacer frente a los retos más importantes que presenta el sistema sanitario en su desarrollo evolutivo”.

El manifiesto se presentó en el marco del 15º aniversario de Sedisa y del 10º aniversario de la Fundación Sedisa, y cuenta ahora mismo con alrededor de 100 adhesiones.