Este jueves concluyó sin acuerdo la última reunión entre empresa y sindicatos para negociar el ERE y según Sepla, "Ryanair no se ha movido de su postura, sin ofrecer alternativas a los sindicatos ni aceptar sus propuestas".

Para la representación de los pilotos, Ryanair prácticamente no se ha movido de su posición inicial, finalizando el periodo de consulta con ofertas en "un entorno de mínimos legales".

Ryanair tampoco ha aceptado la alternativa propuesta por Sepla para evitar el despido colectivo, como es la aplicación de un Expediente Temporal de Regulación de Empleo (ERTE), que serviría para reducir la masa laboral mientras se resuelve la parálisis en la entrega de los Boeing 737 MAX, argumento esgrimido por Ryanair para aplicar este despido colectivo.

“Las reuniones han supuesto una gran frustración para el colectivo. Ryanair no ha querido negociar en ningún momento, se ha limitado a contemplar el mínimo que le exige la ley y no ha ofrecido ninguna medida que mitigue el impacto de los despidos para los pilotos”, afirma Sepla en la nota.

Sepla pedirá la nulidad de este Expediente de Regulación de Empleo, como exige también el sindicato USO, al considerar que no concurre ninguno de los motivos legales para llevar a cabo un despido colectivo.