La crisis sanitaria actual ha obligado a Inserta a realizar un esfuerzo para seguir atendiendo a las necesidades de las personas con discapacidad de forma no presencial, tanto en lo que se refiere a su formación como en el acceso al empleo.

Por ello, los técnicos de Inserta que trabajan en las 36 oficinas que la entidad tiene repartidas por todo el territorio continúan prestando su servicio a sus demandantes a través de la plataforma Por Talento (www.portalento.es), así como telefónicamente.

Gracias a esta labor, en Castilla-La Mancha 75 personas con discapacidad se han incorporado a la bolsa de empleo de Inserta, iniciando así su ruta hacia el mercado laboral. Además, 438 han recibido tutorizaciones ajustadas a sus perfiles, incluyendo orientación posterior a la formación y mentorización hacia el empleo.

Asimismo, Inserta sigue a disposición de las empresas que requieran de sus servicios. Estas pueden realizar consultas o gestionar ofertas a través de su contacto habitual, mail, teléfono y en el correo electrónico portalentoinserta@fundaciononce.es.

Según los datos recogidos por Odismet, el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de la Fundación ONCE, en la región de Castilla-La Mancha hay registradas 74.200 personas con certificado de discapacidad, con edades comprendidas entre los 16 y los 64 años, con una mayor presencia de hombres (54,7%) y personas con edades comprendidas entre los 45 y los 64 años (67,7%) mientras que hay un 5,9% de jóvenes.

La gran mayoría de las discapacidades registradas son de tipo físico y predominan aquellas con porcentajes comprendidos entre el 33% y el 44% (45,8%).

La tasa de actividad de estas personas es del 45,9% (más de 28 puntos por debajo de la correspondiente a la población sin discapacidad en Castilla–La Mancha). Respecto a la tasa de empleo, esta se fija en el 32,3% mientras que el dato para personas sin discapacidad en dicha comunidad es del 61,0%.

En lo referente a la tasa de paro, supera la media nacional para personas con discapacidad en 3,6 puntos, situándose en el 29,8% y atendiendo al nivel de estudios de la población con discapacidad castellanomanchega, el 12,2 % ha alcanzado formación superior, dato inferior al del resto del colectivo a nivel nacional, que equivale al 16,8% y distando notablemente del 34,4% para la población sin discapacidad.

El salario medio bruto anual para personas con discapacidad fue de 21.097,5 euros, 3.929,6 euros menos que las personas sin discapacidad en esta comunidad.

Inserta es la entidad de Fundación ONCE especializada en la prestación de servicios gratuitos de intermediación laboral, captación y desarrollo de talento con discapacidad y gestión del empleo, con el objetivo de lograr su inclusión laboral. Además, ofrece a los emprendedores con discapacidad formación y asistencia técnica para elaborar su plan de negocio.

Para poder acceder a su bolsa de empleo es necesario tener una discapacidad certificada superior al 33% y estar en situación de desempleo.

La actividad de Inserta se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.