Así se acordó este jueves en el transcurso de su Asamblea General Ordinaria y Extraordinaria que se celebró de forma telemática con la participación de 48 entidades de toda la Comunidad de Madrid y en la que Javier Font fue reelegido como presidente de la federación para los próximos cuatro años, tras contar con el apoyo unánime de las entidades que forman parte de Famma-Cocemfe Madrid.

La Asamblea Extraordinaria renovó el mandato en la presidencia de la organización a Javier Font; así como a Pedro Moyano, vicepresidente y secretario de Organización. También el de Antonio Sánchez, que ocupará la secretaría de Economía y Finanzas y Fuencisla Martín que será responsable de Relaciones Externas y Coordinación Territorial. Por su parte, Manuel Rancés se encargará de la Secretaría de Accesibilidad, Antonio Ignacio Torralba será secretario de Sanidad y como vocales renuevan en el cargo Carlos Martín y Fernando Moreno.

Para la federación, “la pandemia existe y su agenda de trabajo, también” y ésta “retomará cada apartado que se quedó en el tintero, antes de declararse el estado de emergencia sanitaria”, según precisó este viernes a través de un comunicado en el que también advirtió de que será “beligerante con quien intente destruir lo que ya se ha alcanzado”.

La sanidad, los servicios sociales, la autonomía personal, la educación, la accesibilidad, el empleo, las familias o la igualdad forman, a juicio de Famma, la “cadena de eslabones que generan la cadena hacia la integración” y seguirá siendo el “primer objetivo de trabajo para conseguir el éxito deseado en cada una de estas áreas”.

Tras su nombramiento, Javier Font afirmó que la pandemia del Covid-19 y la crisis económica “no puede frenar los avances en autonomía personal por los que seguimos luchando”. “Por eso, defenderemos a las personas con discapacidad física y orgánica de posibles recortes y seremos beligerantes con quien intente dañar lo conseguido”, abundó, para, a continuación, agradecer a las entidades que integran Famma-Cocemfe Madrid “su trabajo y su confianza” por la actividad y la gestión económica realizada por la organización en el ejercicio 2019.

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

Durante la Asamblea General Ordinaria se realizó un repaso al Plan de Acción de 2019 y se aprobó el previsto para este año, además de aprobarse las cuentas de la entidad tras darse lectura a los preceptivos informes de auditoría.

A lo largo del pasado año, la federación se consolidó como la organización más representativa de la discapacidad física y orgánica de la región. Ello le permitió mantener el sello de calidad ‘Madrid Excelente’, que premia la excelencia con la que Famma presta sus programas y servicios y que se suma a la otra marca de calidad de la organización, el ‘European Foundation Quality Management (EFQM)’.

La labor de la Federación en 2019 benefició a más de 59.533 personas con discapacidad y sus familias y los usuarios disfrutaron de más de 28.800 horas de fomento de la autonomía personal a través de los distintos programas sociales que Famma gestiona y entre los que citó su Servicio de Ayuda a Domicilio, así como el de Respiro Familiar o el Programa de Transición a la Vida Independiente, que se establece como la escuela de entrenamiento para la consecución de la autonomía, de personas con capacidad física u orgánica, que quieren vivir de manera independiente.

Asimismo, durante el pasado año la organización reforzó su programa de Rehabilitación Acuática y asistentes personales para el apoyo en el ámbito educativo de la universidad. A través de su Gabinete de Accesibilidad Universal (GAU), la federación siguió ejerciendo un papel proactivo en cuanto a la eliminación de barreras.

Junto a ello, siguió apostando por programas como el que pretende prevenir la violencia de género en el colectivo de mujeres con discapacidad o el programa para fomentar la integración del alumnado con discapacidad en las aulas y para prevenir y reducir el fracaso escolar en el colectivo, por la falta de apoyos por parte de la administración.

Gracias al trabajo desarrollado por la federación, fue posible brindar asesoramiento en materia laboral y de formación a desempleados con discapacidad, así como atender las necesidades y demandas de cerca de 2.000 personas, por medio de su agencia de colocación. La organización también respondió, durante 2019, a 40.388 consultas globales sobre asuntos relacionados con las personas con discapacidad y sus familiares, gracias a su Servicio de Información y Orientación (SIO).

Durante la Asamblea se aprobaron las Cuentas Anuales y la Memoria de Actividades de 2019 así como el Plan de Actuación del año 2020, que incluye un apartado dedicado a atender materias relacionadas con la Covid-19 y, en este sentido, la organización dará soporte a las asociaciones para paliar sus efectos en los usuarios que se atiendan.