En unas declaraciones difundidas por los sindicatos, el secretario de Política Sindical de UGT, Gonzalo Pino, señaló que en la reunión de hoy se han producido “avances importantes” que “permiten pensar que se puede producir o se va a producir un acuerdo” pero con la condición de que se contemple dentro de las condiciones del teletrabajo al personal laboral de las administraciones públicas.

Desde CCOO, el secretario de Juventud y Nuevas Realidades del Trabajo, Carlos Gutiérrez, afirmó que la negociación avanza “de forma favorable” y faltan “unos flecos”. “Somos optimistas”, señaló e informó de que el Gobierno enviará “próximamente” un nuevo documento que espera que sea el definitivo.

El borrador abordado en la reunión de esta mañana establece la voluntariedad del trabajo a distancia, que la empresa deberá sufragar o compensar el desarrollo del teletrabajo sin que suponga un gasto para el empleado y el mecanismo para ello deberá acordarse entre la empresa y los trabajadores. Los convenios colectivos podrán regular una jornada mínima presencial.

Los trabajadores tendrán derecho a un horario flexible según se acuerde y respetando unos tiempos de disponibilidad obligatoria y se deberá garantizar la desconexión digital del trabajo. Mientras, la empresa podrá vigilar y controlar que el trabajador cumple con sus obligaciones laborales.