Según detallaron este lunes las compañías, la iniciativa tiene como objetivo facilitar la contratación de personas en riesgo de exclusión laboral para cubrir vacantes que surjan en GSS Grupo Covisian, donde actualmente trabajan 17.000 personas.

Por su parte, el programa Incorpora ofrecerá a la compañía asesoramiento y acompañamiento en acciones que faciliten la integración laboral de personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad, como jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración.

GSS Grupo Covisian busca a través del programa orquestado por 'la Caixa' “candidatos inspiradores, capaces de pensar en grande y de hacer más con menos y por supuesto, con ganas de aprender y crecer”.

“Aquellos candidatos que pasen a formar parte del Universo Covisian, participarán en un proyecto activo, comprometido y en constante evolución”, reza el comunicado de la multinacional tecnológica, que da servicios a más de 150 clientes en seis países distintos.

El consejero delegado de GGS Grupo Covisian en España y Latinoamérica, César López, celebró el acuerdo con la Fundación Exit y recalcó el compromiso de la entidad en “ayudar a aquellos colectivos que verdaderamente lo necesitan”. “Sin duda, la implicación privada puede cambiar la vida de aquellas personas que necesitan una oportunidad y la reciben”, añadió el dirigente.