La comisión, de 13 miembros, estará compuesta por 6 representantes de Fasga, 5 de Fetico, 1 de UGT y 1 de CCOO, por lo que en dicha mesa estarán representados, respectivamente, el sindicato mayoritario de la empresa, el del sector y los dos principales a nivel nacional.

Una vez creada la comisión, ésta será convocada en los próximos días por la compañía para empezar a tratar las condiciones del plan de ajuste, sobre el que la voluntad de El Corte Inglés es que se complete de forma voluntaria por parte de los trabajadores, así como el mecanismo jurídico con el que llevarlo a cabo.

Los sindicatos aseguraron que tendrán una posición “clara y contundente” en la negociación del ajuste y que en dicho proceso buscarán “unas condiciones de salida de plantilla por encima de límites legales”, así como que el ajuste sea con “adscripción voluntaria desde cualquier punto de España”.

En caso de que el plan de ajuste alcance los 3.500 trabajadores, afectaría a entre el 5% y el 6% del total de los 63.000 trabajadores con los que cuenta El Corte Inglés S.A. y algo más del 3% respecto a la plantilla total de todo el grupo empresarial.