Según informó Free Now en un comunicado, con motivo del mes europeo de la diversidad, la compañía ha firmado la carta tanto como grupo, en Alemania, como a nivel local en España, donde el Chárter está promovido por la Fundación para la Diversidad.

Al comprometerse con los diez principios del Chárter, la plataforma de movilidad reafirma su objetivo de promover la inclusión dentro de la organización, sensibilizar a sus empleados respecto de los principios de igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad, gestionar la diversidad de manera transversal, fomentar la conciliación y extender y comunicar este compromiso hacia todos sus públicos de interés, entre otros.

Además, para reforzar este compromiso, Free Now se ha fijado como meta para 2021 aumentar al 38% la ocupación de puestos de responsabilidad liderados por mujeres, que actualmente se sitúa en el 33%. Para 2023, se espera que el 43% de los puestos de responsabilidad en la empresa estén ocupados por mujeres.

En el caso de España, el 50% de los puestos ejecutivos corresponden a mujeres, por lo que mantener la paridad en este mercado es la prioridad.